49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Gut: 3,5 von 5 Sternen
3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei kleider bauer (sankt pölten) in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsplatz befindet sich nicht weit vom Wohnort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei kleider bauer (sankt pölten) in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lehrabschlussprüfung wurde nicht gezahlt, obwohl es versprochen wurde! Als lehrling bist du dort kein lehrling sondern ein Skvale. Und andere geschäfte ausspieonieren!
Verbesserungsvorschläge
Chef wechseln, oder am besten schulung wie man mit Menschen umgeht das nicht nur das äußere zählt sondern auch das innere!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kleider Bauer in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann Kleider Bauer als Arbeitgeber wärmstens empfehlen und bin dankbar für die wertvolle Zeit, die ich hier verbringen durfte.
Verbesserungsvorschläge
An einigen Stellen wurde viel Wert auf Verkaufsziele gelegt, was zu einem gewissen Druck führt. Für mich stand immer die Zufriedenheit der Kunden im Vordergrund. Den Fokus zu viel auf Zahlen zu legen, wäre der falsche Weg.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war für mich das wichtigeste. Sie war fordernd, aber trotzdem einfach großartig, sonst wäre ich nicht über 20 Jahre bei Kleider Bauer geblieben! Das liegt am Team, weil eine freundliche und unterstützende Stimmung herrschte, was das Arbeitsumfeld und die Motivation verbessert.
Image
Im Verhältnis zu den Mitbewerbern ist das Image bei Mitarbeiterinnen und Kunden sehr gut, nicht nur wegen der hochwertigen Produkte, sondern weil man auch als Kunde wertgeschätzt und beraten wird, was es heute fast nirgends mehr gibt. Ich bin stolz darauf, Teil eines Unternehmens zu sein, das einen so guten Ruf genießt.
Work-Life-Balance
Mir war eine ausgewogene Work-Life-Balance besonders wichtig, und ich wurde nicht enttäuscht. Auf meine Bedürfnisse als Mutter wurden respektiert und mir flexible Arbeitszeiten ermöglicht. Dennoch sind die Arbeitszeiten oftmals fordernd.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Zeit, in der ich da war, hat sich zwar einiges verbessert, aber hier ist noch einiges zu tun (zB Unmengen Verpackungsmaterial) Hier muss mansich die Frage stellen, ob so viele Verpackungen wirklich nötig sind.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin sehr dankbar für die tollen Kolleginnen, die ich hier kennenlernen durfte. Der Zusammenhalt unter den Kollegen war sehr gut. Das macht die Arbeit nicht nur produktiver, sondern auch angehenehmer.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hatte das Gefühlt, dass sehr gewünscht ist, wenn ältere Mitarbeiterinnen wie ich ihre Erfahrung einbringen. Das hat die Zusammenarbeit bereichert, immerhin können die jüngeren von den älteren viel lernen - aber auch umgekehrt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meiner Vorgesetzten war professionell, fair und unterstützend und kein Vergleich zu meinem früheren Arbeitgeber. Hier fühlte ich mich immer ernstgenommen und wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Filiale war gut ausgestattet und modern, im Detail gibt es trotzdem Verbesserungsbedarf (Pausenraum, Umkleiden).
Kommunikation
Die Kommunikation in meiner Filiale war vorbildlich: Meine Vorgesetzten waren immer offen für Gespräche und Feedback. Wir wurden auch immer über wichtige Entwicklungen informiert, was mir ein wertschätzendes Gefühl gab.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war fair und angemessen. Neben einem guten Grundgehalt gab es auch zusätzliche Benefits wie eine Verkaufsprämie und Mitarbeiterrabatte
Gleichberechtigung
Jede Kollegin und jeder Kollege wurde fair behandelt und hatte gleiche Chancen. Bei der Vergabe von Aufgaben oder der Weiterentwicklung kam es auf die eigene Leistung und Motivation an und nicht zB auf Mann oder Frau oder auf das Alter
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr umfangreich und jeder Tag brachte definitiv neue Herausforderungen mit sich. Das Geschehen in einer Damenabteilung ist eigentlich immer unberechenbar - jedenfalls wurde es nie langweilig
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kleider-Bauer Gesellschaft m.b.H. in Perchtoldsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Weniger Streit zwischen den Familienmitgliedern des Familienunternehmens…Katastrophe !!!
Super Kollegen, Zusammenhalt, Aufstiegschancen, beste Firma, in der ich bisher gearbeitet habe
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KBS Kleider-Bauer Betriebs-GmbH in Perchtoldsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen, gute Kollegenzusammenhalt auf allen Ebenen und Rücksichtnahme auf die individuelle Situation. Deshalb auf jeden Fall weiter zu empfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
durch die Arbeitseinteilung ist es öfters stressig, das ist nicht für jeden das richtige.
Verbesserungsvorschläge
manchmal dauert es zu lange bis Entscheidungen getroffen werden und es eine Lösung gibt. Meiner Meinung nach zu lange Wege für Freigaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Kleider-Bauer Gesellschaft m.b.H. in Perchtoldsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen viele verschiedene Arbeitsbereiche freundliche und nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Mitarbeiter, die Kommunikation und die Art und Weise wie agiert wird.
Verbesserungsvorschläge
Ohne Worte, es wird sich nichts ändern
Arbeitsatmosphäre
Arbeit und Mitarbeiter nicht geschätzt
Work-Life-Balance
Nicht möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird kein Wert drauf gelegt
Kollegenzusammenhalt
Ok
Vorgesetztenverhalten
Unterstes Niveau, teilweise wirklich menschenunwürdig
Kommunikation
Gibt es nicht, und wenn nur sehr schwierig.
Interessante Aufgaben
Arbeitsgebiete sind sehr vielfältig und interessant
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Kleider-Bauer Gesellschaft m.b.H. in Perchtoldsdorf gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind neidisch und manchmal falsch. Sie wollen Freunde sein, aber es sind keine. Zusammen etwas schaffen ist oft schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm in allen Ebenen.
Kommunikation
Führungskräfte sind einfach unmöglich. Anfangsbegeisterung dauert 2-3 Monate... dann kommt Ignoranz.
Als Lehrling vor Jahren bei KLEIDER BAUER begonnen, super Unternehmen
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kleider Bauer in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Man wird auch als junger Neuseinsteiger gefordert und gefördert (als Lehrling begonnen) und hat Aufstiegsmöglichkeiten, die es so woanders wahrscheinlich nicht gibt in diesem Alter -Die Kollegen sind immer Hilfsbereit - Kollegialität wird hier gross geschrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Die Kommunikationswege sind manchmal unnötig lang -Man sollte Stressresistenz und Flexibilität mitbringen
Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KLEIDER-BAUER durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 53% der Bewertenden würden KLEIDER-BAUER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KLEIDER-BAUER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.