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KLEIDER-BAUER
Bewertungen

2 von 49 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 1,1Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Veraltet, gewinnorientiert und nicht zu empfehlen

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kleider-Bauer Gesellschaft m.b.H. in Perchtoldsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht wirklich etwas

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass der Mensch nichts zählt sondern nur der Umsatz

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung, Verkaufsschulung, neue Technik, neue Musik, moderneres Image

Arbeitsatmosphäre

Filialleitung lobt ab und zu, oberste Ebene nie, kenne ich auch nicht persönlich. MitarbeiterInnen werden jedoch fair behandelt. Was man im Vertrauen erzählt, kann bald jeder wissen.

Image

Bei Jugendlichen nicht beliebt

Work-Life-Balance

Man konnte Freizeitwünsche eintragen, Urlaub so gut wie möglich verhandelbar

Karriere/Weiterbildung

Null Weiterbildung, keine Aufstiegschancen

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittliches Gehalt, aber nicht sehr gut bezahlt, Löhne werden jedoch immer pünktlich ausbezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden, Müll wird immer in die Zentrale geschickt, um Entsorgungskosten zu sparen

Kollegenzusammenhalt

Kolleginnen sehr nett. Diensttausch oft kein Problem, bis auf ein paar Ausnahmen, die glauben selbst Chefin zu sein und andere herumkommandieren

Umgang mit älteren Kollegen

Abbau von älteren Mitarbeitern, da teuer

Vorgesetztenverhalten

MitarbeiterInnen werden nie in Entscheidungen miteinbezogen.

Arbeitsbedingungen

Computer veraltet, für jede Änderung, Reklamation oder Sonstiges muss man 2 Seiten schreiben, umständlich, veraltet, man muss immer die Chefin fragen, ob etwas ok geht, kundenunfreundliche Strategie, Änderungen, Reklamationen und Bestellungen dauern oft bis zu 14 Tage, zu kalte Klimaanlage, im Sommer zu heiß, trockene Luft, künstliche Beleuchtung, Musik, die nicht auszuhalten ist, da Chef nicht bereit ist, für Musik zu zahlen, Weihnachtsfeier: man muss alles selber zahlen

Kommunikation

Morgenmeetings über Umsätze und Orders von oben

Gleichberechtigung

Es arbeiten fast nur Frauen in der Filiale

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden zugeteilt, monotones dahin arbeiten, keine Abwechslung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für Ihre offenen Worte.

Für uns als Arbeitgeber ist es wichtig, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen. Dazu gehört auch, dass wir uns mit Feedback aktiv auseinandersetzten, denn nur so können wir unsere Prozesse langfristig optimieren und verbessern.

Ich möchte die einzelnen Punkte in einem gemeinsamen Gespräch mit Ihnen näher besprechen und lade Sie gerne ein, sich diesbezüglich mit mir unter doris_schweng@kleiderbauer.at in Verbindung zu setzen. Der Gesprächsinhalt sowie Ihre persönlichen Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Mit freundlichen Grüßen
Doris Schweng
Personalreferentin

veraltet

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei KBS Kleider-Bauer Betriebs-GmbH in Perchtoldsdorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die chefs machen was sie wollen. mitarbeiterentwicklung gibt es nicht wirklich. man lebt/arbeitet vor sich dahin. kaum innovative ansätze was zu verändern. kollegen haben sich daran gewöhnt, wahrscheinlich haben sie resigniert. entweder das akzeptieren, gehen, oder wenn man zu viele fragen stellt, wird man gekündigt und muss sofort gehen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in, vielen Dank, dass Sie sich für die Bewertung Zeit genommen haben. Feedback ist sehr wichtig für uns!

Wir bedauern es, dass Sie die angesprochenen Punkte in dieser Art und Weise wahrgenommen haben. Wir möchten uns weiterentwickeln, um unsere Prozesse langfristig zu optimieren und zu verbessern, deshalb sind Ihre Erfahrungen wichtig für uns.

Ich lade Sie gerne ein uns eine Nachricht per Email an doris_schweng@kleiderbauer.at zu senden, um die Themen zu besprechen. Die Inhalte werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Mit freundlichen Grüßen
Doris Schweng
Personalreferentin

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