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Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH Logo

Klinikum 
Wels-Grieskirchen 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score232 Bewertungen
68%68
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Alle 232 Bewertungen entdecken

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 22.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Das Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH bietet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten. Trotz eines entspannten Miteinanders, wird die Arbeitsatmosphäre durch Personalmangel und Lästereien belastet. Die Kommunikation erfolgt über eine Mitarbeiter-App und E-Mail, leidet jedoch unter der Pandemie und mangelnder Fachlichkeit. Gleichberechtigung ist ein wichtiger Bestandteil der Arbeitskultur, allerdings fühlen sich Mitarbeiter:innen oft nicht angehört und austauschbar. Die Stationsleitung wird positiv bewertet, Kritik gibt es an der nächsten Vorgesetzten.

Die Bezahlung liegt unter dem Durchschnitt anderer Krankenhäuser und Fortbildungskosten werden nur teilweise übernommen. Es gibt keine flexiblen Arbeitszeiten und die Parkplatzsituation erschwert die Anreise. Positiv hervorgehoben werden die Verpflegung, interne Fortbildungsmöglichkeiten und die gute Verkehrsanbindung.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Respektvoller Umgang

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Mangelnde Wertschätzung und Kommunikation
  • Schlechte Bezahlung und fehlende Benefits
  • Probleme mit Vorgesetzten und Führungskräften

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in34 Gehaltsangaben
Ø47.300 €
Arzt- und Spitalsekretär:in18 Gehaltsangaben
Ø32.100 €
Diplomierte Pflegefachkraft15 Gehaltsangaben
Ø44.500 €
Gehälter für 21 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinikum Wels-Grieskirchen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Klinikum Wels-Grieskirchen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

  • Wir interessieren uns dafür, wie es unseren Patientinnen und Patienten geht.
  • Im Tumorboard wird gemeinsam die optimale Behandlung festgelegt.
  • Diagnostische Leistungen auf höchstem Niveau unterstützen die Behandlung.
  • Wir sind stolz darauf ein Ordenskrankenhaus zu sein.
  • Auch das seelische Wohl ist uns wichtig.
  • Wir nehmen uns Zeit für unsere Patientinnen und Patienten.
  • Wir begegnen unseren Patientinnen und Patienten auf Augenhöhe.
  • Wir verstehen uns als Wegbegleiterinnen und -begleiter.
  • Auch die Kleinsten erfahren fürsorgliche Behandlung und Pflege.
  • Eine sehr gute technische Ausstattung gewährleistet
  • Vertrauensvoller Umgang mit unseren jungen Patientinnen und Patienten.

Wer wir sind

Das Klinikum stellt sich vor

Das Klinikum Wels-Grieskirchen ist als größtes Ordensspital Österreichs eine Institution der Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom heiligen Kreuz und der Franziskanerinnen von Vöcklabruck.

Mit 29 medizinischen Abteilungen, 1.227 Betten und rund 3.800 Mitarbeitern ist das Klinikum ein bedeutender Anbieter umfassender medizinischer Versorgung in Oberösterreich. Durch seine Vielzahl an Schwerpunkten und Kompetenzzentren bündelt das Klinikum fachübergreifendes Know-how und ermöglicht interdisziplinäre Diagnosen und Behandlungen zum Wohle der Patienten.

Kennzahlen

  • Systemisierte Betten (RSG OÖ) 1.227
  • Abteilungen/Institute/Departments/Fachschwerpunkte rund 30
  • Mitarbeiter ca 3.800 aktive
  • stationäre Patienten ca. 72.000
  • durchschnittliche Verweildauer 4,7 Tage
  • ambulante Patienten ca. 260.000
  • Operationen ca. 30.000
  • Geburten ca. 2.500

Produkte, Services, Leistungen

Spitzenmedizin

Beste Betreuung für die Patienten, hoch spezialisierte Experten und perfekt ausgebildetes Personal, ein vielfältiges Behandlungsprofil sowie wirksame Notfall- und Intensivmedizin – das Klinikum Wels-Grieskirchen bietet Hochleistungsmedizin auf dem neuesten Stand von Technik und Wissenschaft.

In guten Händen

Auf einen fürsorglichen und kompetenten Umgang mit unseren Patienten legen wir besonders Wert. Die Mitarbeiter im Klinikum sind über alle Religionsgrenzen hinweg den Grundwerten christlicher Nächstenliebe verpflichtet und verbringen ihre Arbeit täglich mit fachlicher und menschlicher Professionalität – stets bestrebt, das Beste für die Patienten zu erreichen.

Perspektiven für die Zukunft

Berufung Leben - Mein Leben. Meine Berufung.

Wenn das menschliche Leben Ihre Berufung ist und Sie Ihre Berufung leben wollen, sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten sinnstiftende Tätigkeiten in einer wirtschaftlich sicheren Branche mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihre Entwicklung ist uns wichtig

Fachliche und persönliche Entwicklungsangebote - sowohl on the job als auch im Rahmen verschiedenster Aus-, Fort- und Weiterbildungen - sowie entsprechende Organisationsformen und Strukturen ermöglichen ein hohes Maß an Verantwortung und Selbstinitiative.

Lehrkrankenhaus

Als akademisches Lehrkrankenhaus aller österreichischen medizinischen Universitäten fördert das Klinikum Wels-Grieskirchen Jungmediziner auf höchstem Niveau. Im Ausbildungszentrum für Gesundheits- und Pflegeberufe bietet das Klinikum ein vielfältiges Lehr- und Entwicklungsangebot.

Kennzahlen

Mitarbeiter3.800 aktive + 400 karenzierte
Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 224 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    86%86
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    84%84
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    58%58
  • RabatteRabatte
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    <1%0

Was Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH über Benefits sagt

Es gibt eine Vielzahl an Angeboten, die das Klinikum Wels-Grieskirchen zu einem attraktiven Arbeitgeber machen:

  • Persönliche und wertschätzende Kultur
  • Kostengünstige Dienstwohnungen in unmittelbarer Nähe zum Klinikum
  • Zeitgemäße Sozialleistungen (z.B. Zukunftssicherung und Kinderbetreuungseinrichtungen, Haushalts- und Kinderzulage)
  • zusätzliches Zeitguthaben im Ausmaß einer Wochenarbeitszeit pro Jahr (nur für nicht-ärztliches Personal)
  • attraktive Rahmenbedingungen für Fortbildung und Weiterentwicklung sowie eine ausgezeichnete Ausbildungsqualität
  • Möglichkeit einer Bildungskarenz
  • Sonderfreizeiten für bestimmte familiäre Anlässe
  • Teilzeit-Arbeitszeitmodelle
  • Betriebskrabbelstube und -kindergarten, flexible Kinderbetreuung und Sommerkinderbetreuung
  • Günstige Dienstwohnungen in unmittelbarer Nähe zum Klinikum
  • Erweiterte Karenz
  • Möglichkeit eines Sabbaticals (Berufspause), uvm.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sinnstiftende Aufgaben im größten Ordensspital Österreichs, wo ein lebendiges Netzwerk und hohe Wertschätzung gelebt werden.

Das zeigt sich vor allem in sozialen Rahmenbedingungen wie einer ausgeprägten Familienfreundlichkeit und betrieblicher Gesundheitsförderung.

Fachliche und persönliche Entwicklungsangebote sowie entsprechende Organisationsformen und Strukturen ermöglichen ein hohes Maß an Verantwortung und Selbstinitiative

Videos

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Im Klinikum Wels-Grieskirchen suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die - egal in welchem Beruf sie tätig sind - ihre Aufgabe gerne und mit Hingabe erledigen und Ihren persönlichen Einsatz für das Wohl unserer Patientinnen und Patienten erbringen wollen und bereit sind, dafür Verantwortung zu übernehmen. Wollen Sie Ihre Berufung leben, sind Sie bei uns richtig.

Besonders gefragt sind laufend folgende Qualifikationen:

  • Ärztinnen und Ärzte: Turnusärztinnen und -ärzte, Allgemeinmediziner/-innen, Fachärztinnen und Fachärzte unterschiedlicher Fachrichtungen
  • Pflegepersonen: DGKP, Pflege(fach)assistentinnen und -assistenten
  • Hebammen
  • medizinisch-technisches Personal: Biomedizinische Analytiker/-innen, Radiologietechnologinnen und -technologen
  • Verwaltungsmitarbeiter/-innen für die medizinischen Sekretariate und als Stationsassistenz
  • gewerbliche Mitarbeiter/-innen: Technik, Küche, Lager, Hilfskräfte

Aber auch in anderen Berufen gibt es immer wieder Nachfrage nach qualifiziertem Personal. Informieren Sie sich gerne auf unserer Jobbörse oder bewerben Sie sich initiativ!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH.

  • Eva Winter

    personal@klinikum-wegr.at

    Tel.: 07242 415-2216

  • Wir wünschen uns Mitarbeiter/-innen, die sich mit der sinnstiftenden Tätigkeit in einem Krankenhaus gut identifizieren können sowie einen wertschätzenden und empathischen Umgang pflegen.

    Uns ist es wichtig, dass sich unsere wechselseitigen Anforderungen und Erwartungen bestmöglich decken. Auf unserer Homepage (www.klinikum-wegr.at) können Sie sich einen Eindruck über das größte Ordensspital Österreichs verschaffen. Können Sie sich das Klinikum Wels-Grieskirchen als Ihren neuen Arbeitgeber vorstellen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die folgendes enthalten sollten:

    • Anschreiben (gewünschte Tätigkeit, mögliches Beschäftigungsausmaß, mögliche Dienstformen, etc.)
    • Lebenslauf inkl. Foto
    • Zeugnisse inkl. Berufsberechtigung
    • Dienstzeugnisse

  • Um Ihnen eine zeitnahe Rückmeldung gewährleisten zu können, bitten wir Sie um Ihre Bewerbung über unsere Online-Jobbörse auf https://www.klinikum-wegr.at/jobboerse.

Standorte

1 Krankenanstalt – 2 Standorte:

  • 4600 Wels, Grieskirchner Straße 42
  • 4710 Grieskirchen, Wagnleithner Straße 27

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vereinbarkeit Familie und Beruf! Eltern wird hier viel Gehör geschenkt bezüglich Arbeitszeit, Flexibilität.
TOP Kinderbetreuung (Krabbelstube, KIGA, flexible Kinderbetreuung, Sommerkinderbetreuung. usw.)
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zentrale Lage, Mitarbeiterrestaurant (sehr günstig), gute Personalentwicklungsmöglichkeiten, umfangreiches Weiterbildungsangebot (auch eLearning), kollegialer Umgang
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Ich kann meine Arbeit weitgehend eigenständig machen und habe eine gute Verkehrsanbindung.
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Sicherer Arbeitsplatz, interessanter und abwechslungsreicher Job, viele Kollegen
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Kindergarten, Mitarbeiterrabatte, gute Versicherungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das die Parkplatzsituation eine riesige Katastrophe ist! Gerade für Mitarbeiter die etwas weiter entfernt wohnen besteht leider nicht die Möglichkeit mit den Rad oder Bus zu kommen (auch mit auug teilweise 2-3 Stunden Anreise)
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Geringere Bezahlung im Vergleich zu anderen Krankenhäusern
Fortbildungskosten werden nur zum Teil übernommen
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Das Gehalt für den Aufwand was du tun musst, Keine fachliche Kommunikation, Jeder kämpft für sich alleine
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Dass Mitarbeiter die fleißig sind, nicht wertgeschätzt werden. Die Entlohnung sowie Parkplatz
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arbeitszeiten, kommunikation untereinander, veraltete handhabung, ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gratis Parkplätze, mehr Wertschätzung und bessere Arbeitsbedingungen für Pflegeberufe ua Rückzugsort auf der Station, mehr Platz für Dokumentationsmöglichkeiten bzw. Platz um Gespräche mit Patienten zu führen uvm….
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Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber sollte verbal kommuniziert werden.
Neue Teammitglieder sollten in ihrer Meinung akzeptiert werden.
Boni für besondere Leistungen
Faire Aufgaben Gebiete Verteilung
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Alteingesessene Mitarbeiter gehören mehr geschätzt - die Mentalität - "wer gehen will soll gehen" ist der falsche Ansatz!!!
Einspringdienst gehört anders geregelt.
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wertschätzung der mitarbeiter
endlich reelle 38,5h woche, kein pseudo- zeitbonus
bessere bezahlung
mehr personal
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Vermehrt auf die Mitarbeiter achten, derzeit eine wer gehen will, soll gehen Politik!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Wels-Grieskirchen ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).

mit meiner Ausbildung als OperationsassistentIn (neue lange Ausbildung 1Jahr) und RöntgenassistentIn (1Jahr Ganztagsausbildung), zwar auf der Entbindungsstation pflegerisch verantwortungsvoll arbeiten zu dürfen, dies aber nur einsparend für den Dienstgeber ist, da ich Lohneinstufung von den 3 Monatsausgebildeten Op - Helfer habe. Interessante, sehr verantwortungsvolle Aufgaben JA;( z.B. Vaccumsauggeburt technisch in meiner Hand; leider sehr ungerecht vergütet. Darf und muss die selbe Arbeit wie ältere Kolleginnen (Pflegehelfer) verrichten. Nur zu einem anderen Lohn. Pflegebonus 2022 für mich nicht.
5
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Sehr schön abwechslungsreich
5
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Die Arbeit ist interessant und immerwieder unterschiedlich.
5
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Abwechslungsreicher geht es fast nicht mehr
5
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Aufgrund der Größe unseres Krankenhauses und den damit verbundenen Möglichkeiten ist unser Beruf sehr interessant und vielseitig.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Wels-Grieskirchen ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).

Nicht vorhanden, 6Tage Woche +Samstag und Sonntag
Zahlen nur KV-Mindestlohn extrem viel Arbeit und sehr schlecht bezahlt 40Stunden Woche, Monatliches Einkommen 1500€ Netto bei Wechseldienst und 6Tage Arbeitswoche!!
Fast schon kriminell, extreme Ausbeutung
1
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Wegen Personalmangel muss immer wieder eingesprungen werden.
MZ- und Überstunden können nicht genommen werden.
2
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Hohe Flexibilität und Bereitschaft zu Mehrdienstleistungen sind nötig, um das Arbeitspensum zu schaffen. Hoher Teilzeitanteil bei Mitarbeitern schmälert die Work-Life-Balance der Vollzeitkräfte spürbar(er)... Daher nur 3 Sterne.
3
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Unregelmäßige Arbeitszeiten, Einspringdienst, Urlaubsplanung gestaltet sich schwierig
2
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War sehr stressig
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).

Fortbildungen/Weiterbildungen werden meist befürwortet und gefördert. Habe noch nicht erlebt, dass sich hier quer gestellt wird.
4
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Mitarbeitern stehen viele Karrierewege offen. Ausbildungen und Fortbildungen werden finanziell unterstützt oder teils gänzlich übernommen; auch innerhalb der Arbeitszeit kann vieles absolviert werden. Auch viele innerbetriebliche Fortbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
5
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Bei Hotel Übernachtungen muss teilweise ein Betrag selbst bezahlt werden. Ich hatte auch schon bei einer Schulung einen Selbstbehalt von 10% zu zahlen.
4
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Interne Fortbildungen möglich. Leider werden Fortbildungen oft aufgrund Teilzeitbeschäftigung abgelehnt. Weiterbildung auswärts nur schwer möglich.
3
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Es gibt viele Angebote zur Weiterbildung. Leider fast immer die gleichen Kurse und keine Abwechslung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Klinikum Wels-Grieskirchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinikum Wels-Grieskirchen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeitenden Klinikum Wels-Grieskirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 232 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 92 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Klinikum Wels-Grieskirchen als eher traditionell.
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