222 Bewertungen von Mitarbeitern
222 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
158 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
222 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
zentrale Lage, Mitarbeiterrestaurant (sehr günstig), gute Personalentwicklungsmöglichkeiten, umfangreiches Weiterbildungsangebot (auch eLearning), kollegialer Umgang
Parkplatzsituation verbessern
aufgrund derzeitiger kündigungswelle keine vorteile ersichtlich
arbeitszeiten, kommunikation untereinander, veraltete handhabung, ...
mehr kommuniktation untereinander
Nähe zum Wohnort, krisensichere Arbeit
keine flexible Arbeitszeit
Urlaubsplanung jederzeit möglich
große Arbeitnehmerzahl,
motivierte Arbriter
steht absolut nicht hinter Mitarbeitern
steht hinter euren Leuten, sonst laufen noch alle weg
Ich kann mir meine Arbeitszeiten frei aussuchen.
Es ist an Feiertagen und am Wochenende zum Arbeiten
Ich weiß keine Verbesserung
Gutes Arbeitsklima unter den Kollegen, gegenseitige Hilfestellung,
Vorgesetzte ist nicht sehr zielführend - als Führungskraft nicht geeignet
Vermehrt auf die Mitarbeiter achten, derzeit eine wer gehen will, soll gehen Politik!
Sicherer Arbeitsplatz, interessanter und abwechslungsreicher Job, viele Kollegen
Keine Aufstiegsmöglichkeit, niedrige Bezahlung
Höherer Lohn, gratis Parkplätze,
Teamarbeit auf der Station
Zuwenig Wertschätzung für Pflegeberufe - diejenigen die den Betrieb am Laufen halten; betriebsarzt schreibt nur Ärztekollegen krank - Pflege nicht
Gratis Parkplätze, mehr Wertschätzung und bessere Arbeitsbedingungen für Pflegeberufe ua Rückzugsort auf der Station, mehr Platz für Dokumentationsmöglichkeiten bzw. Platz um Gespräche mit Patienten zu führen uvm….
Viele Möglichkeiten um den Arbeitsplatz zu gestalten
Die Wertschätzung der Mitarbeiter könnte höher sein.
Positionsübergreifende Zusammenarbeit fördern. Hierarchie verkleinern
Nahe am Wohnort, Freude am Job, vielfältige
Wenig Wertschätzung Hierarchie
Auf wünsche der Mitarbeiter achten
So verdient kununu Geld.