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Knapp 
AG
Bewertung

Allgemein guter Arbeitgeber mit Hobby Führungskräften

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Knapp AG in Hart bei Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Image und wirklich sehr bemüht eine Work-Life Balance zu erschaffen

Verbesserungsvorschläge

Obere Führungsebene sollte ältere bzw. Führungskräfte besser im Auge behalten. Hier werden hohe Kosten verursacht die nicht nötig sind.

Arbeitsatmosphäre

Dadurch nahezu jeder über jeden lästert ist es keine gute Arbeitsatmosphäre.

Das Positive: Im grossen und Ganzen wird auf eine gute Arbeitsatmosphäre spekuliert durch die oberste Ebene.
Leider sehen das diverse Führungskräfte lächerlich und bleiben in ihrer konservativen Einstellung.

Kommunikation

Kommunikation ist Allgemein gut.

Kollegenzusammenhalt

Gut aber meiner Meinung nach sehr abnehment.

Work-Life-Balance

Allgemein versucht die Firma wirklich auf eine gute Work-Life Balance zu achten. Sehr gute Angebote.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach ist das Vorgestztenverhalten nicht in Ordnung.
Sehr konservativ sowie sehr unmotiviert wirkt es in gewissen Bereichen. So in der Art "jetzt hab ich es geschafft und kann mich zurücklehnen". Personal das jammert bzw. die Verbesserung aufzeigt wird ignoriert.
Wert werden von Vorgesetzten nicht gelebt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel unnötig Versendet. Speziel im Werkzeug Bereich gibt es enormes Sparpotenzial. Es werden Dinge angeschafft die im Bereich nicht benötigt werden.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael Atzlinger, HR Business Partner
Michael AtzlingerHR Business Partner

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine Bewertung.
Solltest du ein Interesse daran haben Verbesserungsvorschlägen, bei einem persönlichen Telefonat unter +43 676 8979 1143, zu besprechen, stehe ich gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
Michael Atzlinger

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