Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungStruktur im Unternehmen, klare Aufgabegebiete, modernes Büro/Küche, genug Parkplätze
Das es arbeit gäbe
Gute Bezahlung
Zusammenarbeit, Kollegen, stabiles Unternehmen
Derzeit nicht viel aber die Hoffnung stirbt zuletzt
Alles rund um Produktion Einteilung Zusammenarbeit miserabel Ausgrenzung verbale nötigung von behinderten
Zuviele Aufgaben auf zu wenige Mitarbeiter verteilt
Mitarbeiter sind dem Unternehmen nichts wert
Nichts was man nicht lösen kann
Keine personelle Reserven
Mitarbeitergespräche und etwas offener den Mitarbeiter sein, Verbesserungsvorschläge annehmen und nicht nur groß reden, flexiblere Arbeitszeiten und HO Möglichkeit (wäre möglich aber davon will man nix hören),
falschen Leute werden gekündigt
Neues Führungspersonal
Mehr Fachpersonal
Auftragsmanagement gezielter planen, Tag hat nur 24 Stunden
Wo soll man da noch anfangen!!
Der am besten bewertete Faktor von Knauf Gips ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
je nach Abteilung abwechslungsreiche Aufgaben
Teilweise werden schwache Mitarbeiter mitgezogen
Super abwechslungsreich, es wird nicht nur Arbeit delegiert sondern Verantwortung übergeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knauf Gips ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
kein Gleitzeit, kein Homeoffice, unbezahlte Schulungen zu denen man aber gehen soll, Überstunden müssen bis zum Monatsletzten abgebaut werden sonst werden die gestrichen, Urlaub muss bis Ende des Jahres konsumiert werden - Unternehmen sollte mit der Zeit mitgehen, was hier garnicht der Fall ist
Verschlechtert sich blinder Aktionismus
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein Interesse an Weiterbildungen oder überhaupt Mitarbeitergespräche wär einmal ein Anfang
Leistung und Einsatz = Möglichkeit für Aufstieg znd Weiterbildung
Bei Knauf haben engagierte Leute alle Möglichkeiten!
Nein nicht vorhanden
