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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungAbwechslungsreicher, überaus spannendes Arbeitsfeld mit hohem Verwirklichungspotential für alle MitarbeiterInnen. Ein überaus tolles Betriebsklima und die Miteinbeziehung der MitarbeiterInnen in alle Prozesse machen den Job lebendig und inspirierend. Das zusätzliche Angebot, an verschiedenen Reisen teilzunehmen zu können, ist ein einzigartiger zusätzlicher Benefit!
Super angenehmes Arbeitsklima, flache Hierarchien. Benefits wie zum Beispiel die Möglichkeit eine Kneissl Reise einmal selbst zu erleben. Tolles Team.
Das Produkt und die mit dessen Umsetzung verbundenen Möglichkeiten.
Das jeder Mitarbeiter in seinem Gebiet selbstständig arbeiten kann!
Den firmeninternen Despotismus, Betroffene werden bei Kundenkritik prinzipiell nie gefragt, aufgrund eines fehlenden Betriebsrates, die Innovationsresistenz, die gegenreformatorische, s.o., (und zutiefst aufklärungsfeindliche) Grundstimmung in Teilen der Geschäftsführung, die Leugnung von Tatsachen (Die Existenz von Corona wurde anfangs geleugnet, - eine Verpflichtung zur Impfung gab es seitens des Unternehmens nicht. So waren Mitarbeiter im Wiener Büro, die im direkten Kundenkontakt standen, teilweise nicht geimpft.) die mangelnde Befähigung zur Unterscheidung zwischen Polemik und Kritik, die geringen Gehälter (selbst der Kollektivvertrag, sollte - ...
Kommunikation der Einzelnen Führungsebenen könnte verbessert werden. Aber in welcher Firma gibt es schon eine perfekte Kommunikation?
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter/innen.
Einige innerbetriebliche Dinge könnte man noch etwas modernisieren.
Wenige Fortbildungsmöglichkeiten, die standartisiert angeboten werden und/oder zertifiziert werden können.
Betriebsrat; Überprüfung der beruflichen, und ethischen, Qualifikation einzelner Entscheidungsträger.
Der am besten bewertete Faktor von Kneissl Touristik ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten werden großgeschrieben. Definitiv ist der Job in der Reiseproduktion bei Kneissl Touristik eine Position, um sich selbst und seine Ideen einzubringen.
Ein sehr abwechslungsreiches Aufgabenfeld in jedem Arbeitsbereich: Täglich lernt man Neues über verschiedenste Destinationen weltweit, was ich als eine sehr inspirierende und spannende Aufgabe empfunden habe. Zudem besteht laufend die Möglichkeit, an verschiedensten Reisen und Angeboten von Kneissl Toruistik teilzunehmen, was das eigene Know-how über die zu bearbeitenden Destinationen natürlich eindeutig stärkt und einfach Freude ...
Die Aufgaben waren wirklich sehr spannend und vielfältig. Man hat jeden Tag etwas neues über die verschiedensten Länder der Welt gelernt. Wenn man gerne reist ist dieser Job absolut perfekt, denn man hat jeden Tag mit den verschiedensten Kulturen und Menschen aus aller Welt zutun.
Aus eigener Initiative: Ja!, seitens des Betriebes: Nein!
Reiseplanung von A-Z, Selbstständigkeit wird groß geschrieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kneissl Touristik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ab und an finden lächerlich gestaltete Reiseleiter-Seminare statt, bei welchen Kinderspiele gespielt werden (-> Gruppendynamik) und/oder zuweilen völlig inkompetente, fachfremde Seminarleiter mit Allgemeinplätzen um sich werfen. Keinerlei Lerneffekt.
