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Know-Center 
GmbH 
Research 
Center 
for 
Data-Driven 
Business 
& 
Big 
Data 
Analytics
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score52 Bewertungen
55%55
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Forscher:in9 Gehaltsangaben
Ø46.200 €
Data Scientist5 Gehaltsangaben
Ø50.900 €
Softwareentwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø48.800 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Know-Center Research Center for Data-Driven Business & Big Data Analytics
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Know-Center Research Center for Data-Driven Business & Big Data Analytics
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • KantineKantine
    40%40
  • CoachingCoaching
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • RabatteRabatte
    2%2
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Work-Life Balance, Vertrauensvorschuss, interessante Aufgaben.
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Flexible working hours at the office
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Small team and some friends mostly
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Sehr bemüht und verständnisvoll!
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my former colleagues, the variety of tasks and the many possible freedoms. Unfortunately, this is double-edged because many do less or nothing and nothing changes in the long run.
The traffic connection is ok and there is good food in the TU canteen. Neither are the KC's merits, and unfortunately that is the case with many great things.
I think the KC has enormous potential, nice people and is a good experience. Unfortunately, you have to be very capable of ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

You need all extra hours you can make for no compensation.
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No idea where we are going, what we should do, how we can grow personally and as a company and if there is a future
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Ich bin großteils zufrieden.
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the enthusiasm of young employees is exploited and burned while long-established employees and their friends and family get good salaries and look after their own careers and reputation. Few people really think of the KC as a company and the long time effects and unfortunately that wears down quickly
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2. Küche auch für mehr Austausch mit Kolleginnen/Kollegen wäre gut.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wird zu wenig getan, um Mitarbeiter langfristig im Unternehmen zu halten. Dadurch geht viel Expertise regelmäßig verloren und muss wieder neu aufgebaut werden.
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accept change, inspire a vision, encourage participation, accept ideas, use the potential and get rid of old patterns and blockades,
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KC does a lot of things good, but there are for surecalso improvements, e.g. communication within the Areas
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vielleicht noch eine zu starke Struktur einer universitären Einrichtung
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Offer better communication tools like Microsoft Teams.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Know-Center Research Center for Data-Driven Business & Big Data Analytics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


It is a boomer company so older people benefit and everything stays the same
5
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Ich habe nie etwas Negatives mitbekommen.
5
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Most of the colleagues are between 25-40, so hard to vote but everybody is treated equal overall, indepenendly where they come from (a lot of people are non Austrian citizens) or how old they are
5
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Alle werden gleich schlecht behandelt, Vorteile haben nur persönliche Freunde des Managements, unabhängig von Alter
Viele junge Leute, aber insgesamt gute Mischung und kollegialer Umgang
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Know-Center Research Center for Data-Driven Business & Big Data Analytics ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Hier besteht wirklich Verbesserungsbedarf. Weiter oben ist man recht gut informiert, aber vor allem für Neueinsteiger ist es schwierig. Das Intranet ist noch zu unvollständig, und neue Mitarbeiter werden nicht gut genug darüber informiert, wo sie die relevanten Informationen bekommen bzw. wen sie fragen können.
2
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Goals are not clearly communicated. It requires multiple iterations to understand what is desired.
1
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Trying so hard, yet its not existing
1
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there is not enough transparency on the part of management
communication is used to distribute work. some departments and people have to take care of a lot and share and collect information and are left alone with it. Instead of real workshops, there are many meetings to create the appearance of communication while nothing really changes.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Try to be family or friends of the management, otherwise you can work more and take over responsibility for no thanks or benefits - so why bother?
1
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Anders als oft behauptet gibt es tatsächlich Aufstiegsmöglichkeiten. Es schafft aber nicht jeder.
4
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Only if you are willing to endure a great deal of slander.
3
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i think it can be good if you are doing a PhD. If you can finish it in time.
hohes Entwicklungspotential
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Know-Center Research Center for Data-Driven Business & Big Data Analytics wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Know-Center Research Center for Data-Driven Business & Big Data Analytics schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeitenden Know-Center Research Center for Data-Driven Business & Big Data Analytics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Know-Center Research Center for Data-Driven Business & Big Data Analytics als eher modern.
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