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Bewertungen

47 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Interessante Arbeit in wertschätzender Umgebung

3,8
Empfohlen

Arbeitsatmosphäre

sehr wertschätzender und respektvoller umgang

Work-Life-Balance

sehr flexibel in den arbeitszeiten. leider oft deadline getrieben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

firmenrad und öffi zuschuss. fahrrad service 2x jährlich. überwiegendes homeoffice möglich für mitarbeiter die pendeln

Vorgesetztenverhalten

vorgesetzte sind menschlich sehr bemüht

Arbeitsbedingungen

schöner standort. große büros. leider gibt es wenig gute essensmöglichkeiten in der nähe. obst und kaffee sowie yoga einheiten gratis

Gehalt/Sozialleistungen

entspricht meist dem kollektiv

Gleichberechtigung

führungspositionen sind hauptsächlich von männern besetzt

Interessante Aufgaben

super spannende forschungsthemen


Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

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Slander by self-proclaimed research experts who just want to put their name on any research results.

1,9
Nicht empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible working hours at the office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

You need all extra hours you can make for no compensation.

Arbeitsatmosphäre

A small group of shares a friendly and engaging work atmosphere. Everyone else is stuck with one or another senior who has little understanding of the scientific process, writes self-citing articles, and doesn't have a good grasp of basic methodology (experiments, statistics) These people deride all approaches, force overtime on useless paperwork, and feel the need to make progress impossible. I have seen many excellent researchers who left disappointed because of this. These people are backed by a management with a similar mindset.

Image

From a managerial perspective, it is an endless challenge. As said above, I have seen many excellent researchers leave disappointed. Those who are trying hard to make a good impact in the international scientific community rarely receive recognition. Because, the people in management do not really understand the amount of effort that quality requires.

Work-Life-Balance

A lot personal effort is required outside working hours. Particularly for repetitive tasks that don't contribute to the end result.

Karriere/Weiterbildung

Only if you are willing to endure a great deal of slander.

Gehalt/Sozialleistungen

Salary structure is unclear. Every team has a different structure for people with same responsibilities. It makes it really difficult to know if remuneration is fair. It makes even more difficult to manage a team fairly.

Kollegenzusammenhalt

I have already responded. It is very dependent on the group. In the general case, there is a level of falsehood, and colleagues that would flip their opinion immediately if they feel they not on the favor of a senior.

Umgang mit älteren Kollegen

I cannot comment. It does not seem to be good. There are many extra activities that people with family have trouble keeping up with. It is clearly a place for young and naive, but hardworking good researchers.

Vorgesetztenverhalten

A lot of people will rather leave than offer feedback. Surveys are manipulated to show that things are going great.

Arbeitsbedingungen

It depends on the project. Some resources are coveted and difficult to get, like having access to a GPU for machine learning. Normal office areas and infrastructure are otherwise ok.

Kommunikation

Goals are not clearly communicated. It requires multiple iterations to understand what is desired.

Gleichberechtigung

Everyone is treated equally bad.

Interessante Aufgaben

Project content is interesting sometimes. It quickly becomes tedious once it is reduced to a chain of bureaucratic tasks. It is difficult to push really interesting ambitious concepts. They will be questioned and reduced to those that the project lead feels confident in taking.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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sadly wasting potential

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Small team and some friends mostly

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

No idea where we are going, what we should do, how we can grow personally and as a company and if there is a future

Verbesserungsvorschläge

accept change, inspire a vision, encourage participation, accept ideas, use the potential and get rid of old patterns and blockades,

Arbeitsatmosphäre

Team > Company

Image

Hardly known, those who know are wondering too

Work-Life-Balance

Most parts of the company have bad time management, so some work a lot and suffer for mistakes of others or their own mismanagement, but mostly its relaxed

Karriere/Weiterbildung

Try to be family or friends of the management, otherwise you can work more and take over responsibility for no thanks or benefits - so why bother?

Gehalt/Sozialleistungen

mostly stressfree work for average pay, no bonus, no raise for better performance or extra tasks

Umwelt-/Sozialbewusstsein

not existing

Kollegenzusammenhalt

Within each small team only

Umgang mit älteren Kollegen

It is a boomer company so older people benefit and everything stays the same

Vorgesetztenverhalten

Some try, most fail and upper management is hardly managing

Arbeitsbedingungen

Not great, not terrible

Kommunikation

Trying so hard, yet its not existing

Gleichberechtigung

try to be family or friends of the management for special treatment. Some do as they please and get what they want, while most follow the rules and get nothing

Interessante Aufgaben

Yes, but no chance to really change or lead something, after some time you reach a visible or invisible wall and either quit or stop being motivated

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gute Work Life Balance, spannende Aufgaben, weniger Gehalt als Profit-Unternehmen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life Balance, Vertrauensvorschuss, interessante Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich bin großteils zufrieden.

Verbesserungsvorschläge

Es wird zu wenig getan, um Mitarbeiter langfristig im Unternehmen zu halten. Dadurch geht viel Expertise regelmäßig verloren und muss wieder neu aufgebaut werden.

Arbeitsatmosphäre

Hängt sehr von Vorgesetzen ab. Einige sind echt super, aber es gibt auch schwarze Schafe.

Image

Das Image ist sicher schlechter als die Realität. Wer unzufrieden ist, schreit eben am lautesten...

Work-Life-Balance

Ich denke, das ist das größte Plus am Know-Center. Man bekommt einen großen Vertrauensvorschuss, z.B., man kann selber Eintragen, von wann bis wann man gearbeitet hat - auch im Home Office. Ich habe noch nie davon gehört, dass ein Urlaubs- oder Zeitausgleichsantrag abgelehnt wurde, und es wird generell viel Rückssicht auf die privaten Bedürfnisse der Mitarbeiter genommen.

Karriere/Weiterbildung

Anders als oft behauptet gibt es tatsächlich Aufstiegsmöglichkeiten. Es schafft aber nicht jeder.

Gehalt/Sozialleistungen

Not-for-profit Unternehmen, das Gehalt ist also niedriger als in der profit-orientierten Industrie. Die Einstiegsgehälter sind niedrig, aber wenn man sich profiliert bekommt man deutlich mehr als am Anfang. Außerdem gibt es Bonuszahlungen für alle, wenn die wirtschaftliche Lage stimmt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir ist weder Positives noch Negatives bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Auch das schwankt sehr stark zwischen den Abteilungen. Manche arbeiten als vernetztes Team, während in anderen jeder alleine arbeitet und wenig Kontakt mit anderen hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe nie etwas Negatives mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Ähnlich wie in den meisten Unternehmen gibt es kompente und weniger kompetente Führungskräfte.

Arbeitsbedingungen

Es ist recht ruhig im Büro. Ich finde das super, aber manchen könnte es zu ruhig sein. Die Ausrüstung, z.B. PC, Bildschirme, Sessel, ist jedenfalls gut. Verbesserungbedarf gibt es bei den Rechenclustern, die sind für manche Aufgaben nicht leistungsfähig genug.

Kommunikation

Hier besteht wirklich Verbesserungsbedarf. Weiter oben ist man recht gut informiert, aber vor allem für Neueinsteiger ist es schwierig. Das Intranet ist noch zu unvollständig, und neue Mitarbeiter werden nicht gut genug darüber informiert, wo sie die relevanten Informationen bekommen bzw. wen sie fragen können.

Gleichberechtigung

Ich habe den Eindruck, dass bei manchen Themen Frauen bevorzugt werden. Das ist vielleicht gesellschaftlich erwünscht, aber Gleichberechtigung ist das nicht (sondern Gleichstellung).

Interessante Aufgaben

Es bekommen sogar Einsteiger die Chance, mit großen internationalen Firmen zusammenzuarbeiten. Es gibt wirklich sehr diverse Aufgaben in relevanten Bereichen wie Produktionsoptimierung, Klimaschutz, Weltraumforschung...

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Bernadette PusswaldHead of HR

Liebe*r Mitarbeiter*in, herzlichen Dank für dein Feedback und es freut mich, dass du großteils zufrieden bist! Die Verbesserung der Kommunikation v.a. für neue Mitarbeiter*innen (v.a. in Corona-Zeiten mit Homeoffice) ist definitiv ein wichtiger Punkt und auch wir sehen hier Handlungsbedarf. Die laufende Erweiterung des Intranets ist dabei eine wichtige Lösungsmöglichkeit, an der wir regelmäßig arbeiten.
Generell sind wir dankbar für jegliche Vorschläge, Verbesserungsideen etc. Bitte einfach ins HR kommen und uns diese mitteilen oder mit dem Management direkt sprechen.
Danke nochmals!
lg Bernadette

Maybe a good choice for an academic career

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

most people work alone on projects. some exceptions. keep that in mind

Image

I think some people are really trying to make it good, but some are the opposite.

Work-Life-Balance

depending on the position and the manager/supervisor.

Karriere/Weiterbildung

i think it can be good if you are doing a PhD. If you can finish it in time.

Gehalt/Sozialleistungen

less compared to industrial companies.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

I think it's okay.

Kollegenzusammenhalt

young and diverse teams

Umgang mit älteren Kollegen

i think so. i had no problems with it.

Vorgesetztenverhalten

don't expect too much

Arbeitsbedingungen

nothing special here. Sometimes they give you an old laptop. But it's generally good.

Kommunikation

there is not enough transparency on the part of management

Gleichberechtigung

i think so. i had no problems with it.

Interessante Aufgaben

interesting projects especially in research projects. the rest is less interesting

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Bernadette PusswaldHead of HR

Dear colleague, thank you for your feedback. We are always open for feedback, therefore reach out to HR or to your supervisor to discuss details. With your help we constantly improve the working environment, the communication, the workflows, the personel development etc. We wish you all the best. Bernadette

I highly recommend Know-Center for internship to all students who are interested in data science and machine learning.

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Forschung / Entwicklung absolviert.

Die Ausbilder

Approachable and eager to help.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Bernadette PusswaldHead of HR

Great! Thanks for your positive feedback! Bernadette

Unfassbar tolles Unternehmen mit einzigartigen Mitarbeitern & spannenden Projekten, sowie viel Teamwork & Zusammenhalt!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr bemüht und verständnisvoll!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Bernadette PusswaldHead of HR

Danke dir für deine tolle Rückmeldung! lg Bernadette

Stress und keine klare Führung

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Unklare Aufgaben und Ziele, Stress

Image

Derzeit noch gutes öffentliches Bild

Work-Life-Balance

Deadlines werden komplett der Work-Life Balance untergeordnet. Wenn Projekte falsch geplant/verkauft werden, müssen die Mitarbeiter es ausbaden

Karriere/Weiterbildung

keine klaren Weiterbildungsangebote, wenn man sich selber kümmert wird aber macnchmal etwas bezahlt, wenn nicht zu teuer

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt niedriger als anderswo

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Völlig Egal

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind das einzig gute am Job, die meisten echt nett

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleich schlecht behandelt, Vorteile haben nur persönliche Freunde des Managements, unabhängig von Alter

Vorgesetztenverhalten

Man wird von Vorgesetzten über Strategische Ziele im dunkeln gelassen. Wichtige Entscheidungen, z.B. über Homeoffice in der Coronazeit werden in wenigen Sätzen am Freitag Nachmittag per E-Mail ausgesendet

Arbeitsbedingungen

zu wenig Klarheit, zu viel Stress

Kommunikation

Mitarbeiter werden von der Geschäftsführung im Stich gelassen

Gleichberechtigung

Alle werden gleich schlecht behandelt, Vorteile haben nur persönliche Freunde des Managements, unabhängig von Geschlecht

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Projekte mit vielen verschiedenen Kunden aber zu weing Zeit um diese gut umzusetzen

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Bernadette PusswaldHead of HR

Liebe/r Kollege/in,
Danke für dein Feedback. Um ein besseres Verständnis für deine Situation zu bekommen und Änderungsmöglichkeiten gemeinsam zu erarbeiten, würden wir gerne direkt und vertraulich mit dir sprechen.
Komm hier bitte auf mich (oder Kolleginnen des HRs) zu oder wende dich direkt an Werner, Wolfgang oder Stefanie.
Herzlichen Dank schon jetzt für dein Vertrauen
Bernadette

Great and diverse environment

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Great place to grow. Within the project landscape you encounter interesting and diverse challenges in multiple domains. Among your colleagues you find different backgrounds and experience you can learn from. Here you are not the lone data scientist but among a large number of talented people that are both knowledgeable and enthusiastic about data.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Do not give artificial grades just to look good, but do something about it.

1,0
Nicht empfohlen

Image

All the last 5 recensions were submitted in the same month and all of them look very generic to me.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Know-Center Research Center for Data-Driven Business & Big Data Analytics durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 55% der Bewertenden würden Know-Center Research Center for Data-Driven Business & Big Data Analytics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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