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SOUND 
SOLUTIONS 
AUSTRIA
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score33 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Qualitätsmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø49.000 €
Konstrukteur:in2 Gehaltsangaben
Ø57.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SOUND SOLUTIONS AUSTRIA
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SOUND SOLUTIONS AUSTRIA
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

“Better Sound Better Life”

Seit 90 Jahren steht der Name „Sound Solutions“ für internationale Technologie und Innovation im Bereich der Miniatur-Lautsprecher und anderen akustischen Komponenten für mobile Endgeräte. Als eines der führenden Technologieunternehmen im Bereich Mobiltelefon-Lautsprecher kooperiert Sound Solutions International mit großen Smartphone-Produzenten und entwickelt die nächste Generation an Mikro-Lautsprechern. Zuvor gehörte „Sound Solutions“ zu Philips, NXP und Knowles.

Mario Spiegl, General Manager: „Wir sind ein Start-up mit 90-jähriger Geschichte und agieren als das globale Technologie- und Innovationszentrum von Sound Solutions International. In engster Kooperation mit den großen Smartphone-Produzenten entwickeln wir die kommenden Miniaturlautsprecher-Generationen.“

Mehr als ein Technologieunternehmen - Arbeiten bei Sound Solutions Austria

Es sind der hohe technologische Anspruch und der Raum für innovative Ideen, die wir mit unserem Team an Experten jeden Tag aufs Neue umsetzen, und die uns zu dem machen, was wir sind: eines der führenden Technologieunternehmen im Bereich Mobiltelefon-Lautsprecher und mobiler Akustiklösungen.

Der Standort in Wien hat sich auf die Entwicklung neuer Technologien im Bereich elektro-dynamische Lautsprecher sowie neue Assembly-Prozesse und vollautomatisierte Fertigungskonzepte spezialisiert. Diese werden nach erfolgreichem Projektabschluss an den Standorten in China umgesetzt und in der Produktion realisiert. Weitere Informationen zu unserem Forschungs- und Entwicklungsstandort Wien findest du unter www.sound-solutions-austria.com.

Du willst uns kennenlernen und mehr über uns erfahren?

Dann besuche uns auf unserer Webseite und erfahre mehr über Sound Solutions als Arbeitgeber und unsere aktuellen Jobangebote auf unserem Karriereportal: www.sound-solutions-austria.com.

Produkte, Services, Leistungen

Maßgeschneiderte Kunden- und Serviceorientierung und ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein zeichnen uns nicht nur als Unternehmen, sondern auch als Arbeitgeber aus. Im Sinne von „Customer First, 6 Sigma Culture, Integrity, Passion and Innovation“ ist die Sound-Solutions-Unternehmenskultur in unserem Unternehmen fest verankert und wird gemeinsam mit unseren MitarbeiterInnen jeden Tag aufs Neue gelebt.

Perspektiven für die Zukunft

In unseren Teams an engagierten, kompetenten MitarbeiterInnen entwickeln wir innovative Technologien für die Zukunft. In Teamarbeit, bereichsübergreifenden Informationsaustausch (Lernen) und umfangreiche Expertise entwickeln wir neue, spannende Lösungsansätze, um die Zukunft von morgen schon heute mitzugestalten. Wir fördern und fordern von unseren Mitarbeitern sich in ihren eignen Gestaltungs- und Einflussbereich einzubringen, um neue Produktideen auf Spitzeneniveau im Segment von akustischen Komponenten für mobile Endgeräte umzusetzen.

Kennzahlen

Mitarbeiter85

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    87%87
  • KantineKantine
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • EssenszulageEssenszulage
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • RabatteRabatte
    40%40
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Was SOUND SOLUTIONS AUSTRIA über Benefits sagt

Was wir dir bieten? Mehr als ein Technologie-Start-up mit 90-jähriger Geschichte. Wir bieten dir Teamspirit auf Augenhöhe und nehmen dich mit auf eine Reise, die bereits seit mehr als 80 Jahren andauert. Was dich in unserem Technologieunternehmen erwartet:

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir bieten dir angepasste Arbeitszeitmodelle, wie flexible Gleitzeitmodelle oder die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Dadurch wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, der sich stets an deinen Bedürfnissen orientiert und an dem sich Arbeit und Privates vereinbaren lassen.

Sound-Solutions-Lounge

In unserer Lounge schauen wir auf dein Wohl und versorgen dich täglich mit frischem Obst, Getränken und Kaffee - selbstverständlich kostenlos. Obendrein bietet dir unsere Lounge einen Ort, um sich auch abseits des Büroalltags mit KollegInnen auszutauschen und zu netzwerken.

Mittagessen

Wir unterstützen alle unsere Mitarbeiter beim gesunden Mitagessen. Dabei kommt bei uns die Sodexo Restaurant Pass Card zu Einsatz. Im Haus haben wir eine Kantine, gegenüber ein Restaurant mit Mittagsmenu - und auch Unterwegs und Zuhause kannst du steuerfreien Essenszuschuss nutzen!

Teamevents

Zusammenhalt ist uns wichtig. Deshalb liegt es uns am Herzen, für unsere MitarbeiterInnen auf regelmäßigen Team-Events den Teamgeist von Sound Solutions erlebbar zu machen. Ob auf Sommerfesten, Weihnachtsfeiern oder bei sportlichen Aktivitäten wie dem Business Run oder Rodeln - gemeinsam erleben wir mehr.

Firmeninterne Veranstaltungen

Erfolge erfüllen uns mit Stolz und geben Grund zum Feiern. Bei Teamdinnern feiern wir erfolgreiche Projekte und lassen diese hochleben - gemeinsam als Team!

Aus- und Weiterbildung

Wir fördern die Entwicklung unserer MitarbeiterInnen vom Einstieg bis zum Aufstieg. So bieten wir dir

  • interne wie auch externe Schulungen für deinen optimalen Berufsstart
  • technische Vertiefungsschulungen und Soft-Skill-Seminare für deine zukünftige Karriereplanung
  • umfangreiche Weiterbildungsangebote und beste Aufstiegschancen zur Fach- und Führungskraft
  • Weiterentwicklung zum/r FachspezialistInnen

Öffis und Parkplätze

Durch eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie firmeneigene Parkplätze sind wir gut erreichbar.

Betriebliche Pensionsvorsorge

Als Arbeitgeber zahlen wir für unsere MitarbeiterInnen in eine betriebliche Pensionsvorsorge ein - sie kann durch eigene Beiträge weiter erhöht werden.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Es sind der familiäre Umgang, die offene Kommunikation und flache Hierarchien, die wir jeden Tag leben und erleben. Nur so schaffen wir ein Arbeitsklima voller Vertrauen und Wertschätzung, in dem Herausforderungen gemeinsam angepackt und gelöst werden.

Denn nicht nur der technologische Fortschritt, sondern vor allem unsere MitarbeiterInnen machen Sound Solutions Austria als Unternehmen zu dem, was es ist: ein Ort, wo Offenheit und Teamgeist an erster Stelle stehen, unsere MitarbeiterInnen über den Tellerrand blicken und dabei die Erfolgsgeschichte des Unternehmens maßgeblich mitgestalten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen MitarbeiterInnen, die gemeinsam mit uns Sound Solutions weiterentwickeln und unsere Vision vorantreiben möchten.

  • Acoustic Engineer (AkustikerInnen)
  • Mechanical Engineer (ProduktdesignerInnen und KonstrukteurInnen)
  • Measurement Engineer (MesstechnikerInnen)
  • Process Engineer (ProzessentwicklerInnen)
  • Technology Engineer (TechnologInnen)
  • Quality Engineer (QualitäterInnen)
  • PraktikantInnen im Akustik- und Konstruktionsbereich

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen sowohl BerufseinsteigerInnen als auch Berufserfahrene mit einer technischen Ausbildung (HTL, Universität, FH) und hoher Technikaffinität, die Spaß am Job mitbringen, die Kollegialität großschreiben und durch Innovationskraft und Flexibilität gemeinsam mit uns den technologischen Fortschritt vorantreiben.

Was du sonst noch mitbringst:

  • Eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsfähigkeit im internationalen Umfeld
  • Hohe interkulturelle und soziale Kompetenz sowie KundenInnenorientierung
  • Teamgeist, Flexibilität und Kreativität
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Interesse an der Entwicklung neuer Technologien auf naturwissenschaftlich technischer Basis

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SOUND SOLUTIONS AUSTRIA.

  • Frau Tanja Schachner

    E-Mail: jobs.austria@sound-solutions.com

    Tel.: +43/1 60 870 4352

  • Du passt zu uns wenn,

    • Technik für dich nicht nur ein Modewort ist
    • dein Herz für Lautsprecher, Technik und neue Technologien schlägt
    • du eine kreative, flexible Person bist, die gerne auch mit anderen Kulturen interagiert
    • Teamgeist und der Umgang auf Augenhöhe für dich an erster Stelle stehen
    • du dich in einer spannenden, innovativen Branche vielfältigen Herausforderungen stellen willst
    • du gemeinsam mit einem kreativen Team die Zukunft von Sound Solutions mitgestalten willst
  • Sei pünktlich. Wir sind Freunde der Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit und legen auch bei unseren BewerberInnen großen Wert auf ein Pünklichkeit. Nichts ist so unangenehm wie das Zuspätkommen bei einem Bewerbungsgespräch.

    Bleibe authentisch. So können wir uns auf einer offenen und ehrlichen Basis kennenlernen und feststellen, ob wir zueinander passen oder nicht. Ist der Eindruck ein guter, ist der Weg für eine langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit geebnet.

    Auch ein innovationsgetriebenes Unternehmen wie Sound Solutions legt Wert auf altbewährte Regeln. Wenn du im Bewerbungsgespräch glänzen möchtest, solltest du Folgendes beachten:

    Gut informiert ist halb gewonnen. Eine gut vorbereitete Recherche über unser Unternehmen ist gern gesehen und willkommen. So punktest du nicht nur im Vorstellungsgespräch, sondern schaffst ebenso eine gemeinsame Gesprächsbasis und bist gerüstet für offene Fragen, bei denen wir dir im direkten Gespräch gerne Rede und Antwort stehen.

  • Du willst uns kennenlernen und unser Team um einen weiteren innovationsgetriebenen kreativen Kopf erweitern? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung samt Lebenslauf und Motivationsschreiben an jobs.austria@sound-solutions.com - gerne auch initiativ! Weitere Informationen findest du auf unserer Webseite unter www.sound-solutions-austria.com. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und werden uns verlässlich bei dir melden!

  • Wir nutzen auch in unseren Bewerbungsverfahren den technologischen Fortschritt und suchen das Gespräch mit interessierten BewerberInnen in Form von persönlichen Gesprächen, Telefon- oder Skype-Interviews.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kurze Entscheidungswege, Eigenverantwortlichkeit, Teamgeist
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Die Mitarbeiter- wertschätzung und -benefits.
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Ein schönes rundes Gesamtpaket
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Zusammenhalt, Möglichkeit zur Weiterbildung, work live Balance, Mitarbeiterbenefits
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Flexibilität, Vertrauen,
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Männer Domäne, sehr technisch,
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Für mich persönlich gibt es nichts negatives am Arbeitsplatz
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Strategische Ausrichtung Zukunft
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noch etwas getrübte Selbstreflexion der Führung (ev. der Erfahrung geschuldet?)
Kleingeistigkeit in manchen Führungsebenen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Werden steht’s vom Management angenommen, diskutiert und lösungsorientiert gehandelt
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Frauen in Führungspositionen
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Besser strategische Ausrichtung für die Zukunft
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Zuerst planen; dann Konsequenzen ziehen; Jetzt fehlen viele Leute und die falschen sitzen noch da.
Mitarbeiterplanung durch Sympathieabstimmung wird wohl nicht die besten Leute behalten, sondern die mit der stärksten Lobby.
Management Wechsel
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von SOUND SOLUTIONS AUSTRIA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr freundschaftlich und kollegial
5
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Einzigartig
5
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gute Zusammenarbeit
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SOUND SOLUTIONS AUSTRIA wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet SOUND SOLUTIONS AUSTRIA besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden SOUND SOLUTIONS AUSTRIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SOUND SOLUTIONS AUSTRIA als eher modern.
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