30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kurze Entscheidungswege, Eigenverantwortlichkeit, Teamgeist
Sehr umgängliches rücksichtsvolles Team in allen Bereichen
Ist nicht dort wo es es sein sollte - liegt wahrscheinlich am reinen B2B Business
Selbstverständliche Angebote wir Sabbatical, Parental Leave u.ä.
SSI ist ein mittelständiges Unternehmen in Wien, mit starkem Fokus auf Entwicklung und einer sehr flachen Hierarchie, also Karriere innerhalb der Firma relativ klar und kurz gehalten. Weiterbildung stark auf Spezialisierung ausgerichtet
Gute Einstiegsgehälter
Es wird nach RHOS free und hohen Recycling Requirements entwickelt
Sehr freundschaftlich und kollegial
Seniorität wird durchaus geschätzt
Tendenz zum Micro-Management
Firmengebäude ist schon etwas in die Jahre gekommen
Fast perfekt, nur wenn es brenzlig wird, leidet die Kommunikation manchmal
Branchenbedingt leider geringer Frauenanteil
Viele Patente jährlich und Kooperationen mit externen Firmen
Die Mitarbeiter- wertschätzung und -benefits.
Ein schönes rundes Gesamtpaket
Flexibilität, Vertrauen,
Männer Domäne, sehr technisch,
Frauen in Führungspositionen
Zusammenhalt, Möglichkeit zur Weiterbildung, work live Balance, Mitarbeiterbenefits
Für mich persönlich gibt es nichts negatives am Arbeitsplatz
Werden steht’s vom Management angenommen, diskutiert und lösungsorientiert gehandelt
Genial
Ich habe nie etwas schlechtes gehört
Passt sehr gut
Interne wie auch externe Kurse werden jährlich angeboten
Sehr gut
Einzigartig
Man lernt stetig dazu und erweitert seinen Horizont
Haben in allen Belangen ein offenes Ohr
Sehr gut
Läuft gut
Immer neue Themen zu bewältigen
Alles beruhte auf Gegenseitigkeit.
Strategische Ausrichtung Zukunft
Besser strategische Ausrichtung für die Zukunft
flache Hierarchie, schnelle Entscheidungswege, interessante Aufgaben
noch etwas getrübte Selbstreflexion der Führung (ev. der Erfahrung geschuldet?)
weiter so!
Knowhow, Wissensweitergabe, Teamgeist
Kleingeistigkeit in manchen Führungsebenen
höchst interessantes Arbeitsgebiet (hoch automatisierte Produktion von Massenprodukten) aber leider
undurchsichtige Managementstrategien und damit widersprüchliches Verhalten in allen Führungsebenen.
im engen Kollegenkreis sehr gut, aber bedingt durch die widersprüchlichen Signale der Organisation oft gestört.
total chaotisch
keine Diskriminierung seitens Geschlecht, Glaube, ethnischer Herkunft oder sonstiger Orientierung
Aufgabengebiet ansprechend aber oft widersprüchliche Aufgabenstellungen
Management Wechsel
Amerikanische Management-philosophie. Arbeitnehmer-verachtende Umgangsweise.
70er Jahre Büro inkl Sessel dieser Epoche.
viel heiße Luft seitens Management sprich Falschinformation und Nicht-Information nur um Mitarbeiter bei der Stange zu halten.
So verdient kununu Geld.