Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
kobaltblau Management Consultants ist die Managementberatung mit Technologiekompetenz und Umsetzungsanspruch, für die gemeinsamen Herausforderungen von Business und IT. Unsere Schwerpunkte sind: Digitalization, Organization & People, Merger & Acquisitions.
Unsere Stärke liegt darin, Veränderungsvorhaben mit Blick für das Ganze und dem bestmöglichen Wertbeitrag der IT für das Business zu begleiten. Basis hierfür sind unsere erfahrenen und umsetzungsstarken Mitarbeiter:innen, die praxiserprobte Modelle mit hoher Kundenorientierung erfolgreich machen. Unsere Ansprechpartner:innen sind Entscheider und das Top-Management.
Mit unseren Kund:innen entwickeln wir Lösungen auf Augenhöhe für ihre individuellen Herausforderungen und Ziele. Dafür sind wir die ideale Mischung aus etablierter Beratung und Start-up: kobaltblau - aus Überzeugung anders.
Für den Erfolg gehen wir unseren ganz eigenen Weg und die Extrameile: Anspruchsvoll. Vertrauenswürdig. Leidenschaftlich. Frisch.
Gegründet im Jahr 2016 ist kobaltblau ein noch junges Unternehmen, in dem das gezielt zusammengestellte Team Erfahrung aus hunderten von Beraterjahren bündelt.
Wir lieben Arbeit. Aber auch unseren Urlaub.
Jeder weiß, dass das Beratungsgeschäft viel von seinen Mitarbeiter:innen abverlangt. Wir sind uns dessen bewusst und wollen als modernes Unternehmen einen Ausgleich schaffen – mit 40 Tagen Urlaub im Jahr. Und das meinen wir ernst. Denn die Gesundheit unserer Kolleg:innen ist uns sehr wichtig.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubtFlexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, sind bei uns selbstverständlich. Wir sind stark ergebnisorientiert und da ist es nicht wichtig, wo jemand arbeitet, sondern welchen Beitrag er zur Entlastung unserer Kunden leistet.
Urlaub
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig, dazu gehört eine ausgeglichene Work Life Balance - deshalb hat bei uns jeder 40 Tage Urlaub im Jahr zu Verfügung.
kobaltblau SpenditCard
Jeder Mitarbeiter in Deutschland erhält die kobaltblau SpenditCard, die mit 50 € monatlich aufgeladen wird.
Betriebliche Altersvorsorge
Ja
Firmenwagen
Ja, je nach Level und Tätigkeit.
Firmenhandy
Ja
Firmenlaptop
Ja
Mitarbeiterevents
kobaltblau ist die Managementberatung, die keine Lust hat, so zu sein wie alle.
Die Themen Digitalisierung und Transformation der IT-Organisation treiben uns an. Gemeinsam arbeiten wir an internationalen Projekten auf CXO-, GF- und Vorstandsebene.
Was für uns zählt? Der Mensch, der das liest, in seiner ganzen Vielfalt und Andersartigkeit und Authentizität. In unseren Projekten setzen wir auf die richtige Mischung aus solider Erfahrung und mutigem Einsteiger und in unserem Team trifft man auf Originale mit Ecken und Kanten. Dabei haben bei uns Ellenbogen Hausverbot.
Auf die #bluecrew ist Verlass. Die Kolleginnen und Kollegen verfügen über Herz, Witz und sind verdammt clever.
Erfolgreich sind wir dabei nur mit Personen, die für ihre Ideale einstehen und Dinge einfach anpacken, ohne Angst vorm Scheitern.
Das coolste Team der Welt,
die Bluecrew
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei kobaltblau Management Consultants all.
Standorte Inland
Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Standorte Ausland
Paris, Wien, Zürich
- moderne Unternehmenskultur & der Umgang miteinander als auch mit Partnern und Klienten
- neben dem Fokus auf professionellen Ergebnissen für unsere Klienten, schauen wir auf gesunde und zufriedene Mitarbeiter:innen als Herzstück eines erfolgreichen Geschäftmodells
- flache Hierarchien
- Offenheit für frische Impulse
- Außenpräsenz (z.B. via Marketing, Employer Branding) und die tatsächliche Wahrnehmung als Teil des Teams sind sehr konsistent - Schein & Sein ist bei uns Ein!
Die offene, moderne Kultur, den Zusammenhalt im Team, den Gestaltungsspielraum, der nicht nur gepredigt, sondern wirklich gelebt wird
Den kobaltblau-Spirit. Die Menschen an Bord zeichnen das Unternehmen aus: Extrem kluge Köpfe mit Herz.
Der Mitarbeiterbeteiligungsmodell, der Teamspirit, die Kompetenzen, die Projekte u. v. m.
Very authentic and smart people compared to other consultancies. You have a lot of specialists who nevertheless have the right amount of social assets.
dass manche Themen leider doch unterdrückt bzw. nicht (offen) angesprochen werden
Da fällt mir derzeit nichts ein ;-)
Intensify marketing and build higher reach.
Weitere Verbesserungen der internen Prozesse und Abläufe, Ausbau der Coachings, Schulungen
Eigentlich ist alles prima.
Given the strong growth I would advise a more international setup for internal company communication and processes.
Knowledge sharing can be improved, especially given the many interesting projects that are going on.
Although the attention to innovation and digital tooling is great, it is sometimes hard to balance with ongoing client work (which of course has a higher priority).
Mehr Transparenz über die Diskussionen (Trends, Marktpotenziale, Organisatorisches) innerhalb der Firma.
Der offene Austausch von Erfahrungen, Misserfolgen, Knowhow (Projekt- und Team-übergreifend) kann/sollte mehr gefördert werden.
Mit der Frage "Wie funktioniert Beratung morgen?" wird sich m.E. zu wenig auseinander gesetzt. Diese Frage sollte sich jeder einzelne stellen.
Der am besten bewertete Faktor von kobaltblau Management Consultants all ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Respektvoll und offen mit Spaß an der Arbeit.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr geprägt durch die gelebten Werte des gesamten Teams! Wertschätzung spiegelt sich im tagtäglichen Miteinander, der Kommunikation, Entscheidungen wieder und wirkt bis zum Kunden. Starkes "Wir"-Gefühl mit hohem Gestaltungsrahmen des Arbeitsalltages durch die Mitarbeiter:innen. Agilität und Selbstorganisation sind Kernwerte und werden gefördert! Wir arbeiten aus dem Home-Office, kommen in unseren modernen Büros zusammen oder treffen uns mit unseren Kunden an deren Standorten.
Die Arbeit erfolgt auf Augenhöhe, Hierarchien gibt es auf dem Papier, sie werden jedoch nicht gelebt. Das hat einen enorm positiven Impact auf die Kultur.
Wie in meinem Bewerbungsgespräch bereits erzählt, habe ich unsere offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre nun 6 Monate selbst erleben dürfen. Wir sind ein Team, das zusammenhält und in dem jede und jeder eigene Ideen einbringen kann.
Die Kollegen, der Spirit, die Kultur und das Management arbeiten ab Tag 1 eines jeden Mitarbeiters an einer positiven Atmosphäre.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kobaltblau Management Consultants all ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Bewusstsein ist vorhanden, wenn auch eher bei den jüngeren Kollegen. Ideen für Verbesserungen gibt es einige. Sie sollten aber nichts kosten.
Berater reisen viel (CO2?)
Na ja, wenn die Führungsmannschaft schon betont wie "geil" schnelle Autos sind...
Hier gibt es Verbesserungspotenzial.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Aufstiegschance sind für jeden gegeben, Weiterbildung wird nach Bedarf abgesprochen und durchgeführt.
Jede(r) Mitarbeiter:in kann ein Stück weit selbst Wünsche zur persönlichen Weiterbildung einbringen. Zudem gestalten die Führungskräfte mit Ihren Mitarbeiter:innen den Entwicklungsplan.
Karriere- und fachliche Weiterentwicklung wird durch flache Teamstrukturen und regelmäßige Feedback sowie interne und externe Trainings gefördert
Möglichkeit eigene Interessen auszubauen und entsprechende Weiterbildungen zu besuchen
Klare Entwicklungschancen und Möglichkeiten zur Weiterbildung.