Menschlichkeit ist leider zum Fremdwort geworden - wer kann, velässt die Bank
Verbesserungsvorschläge
Es ist zu spät... wer kann, der verlässt die Bank.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise Einschüchterung der Mitarbeiter vom Management, daher sehr schlechte und beklemmende Stimmung
Kommunikation
Informationen werden vorenthalten, um manche Mitarbeiter an die Wand laufen zu lassen und um so einen "Grund" zu finden, sie zu kündigen
Kollegenzusammenhalt
War/ist super unter den "alten" KollegInnen, die die Bank vor der "Wende" kennen, die neuen Mitarbeiter gleichen Roboter, die kaum mit anderen sprechen.
Work-Life-Balance
Es wird als normal angesehen täglich 11 oder 12 Stunden, gerne auch mehr, zu arbeiten. Das ist NICHT normal! Auch im Urlaub soll man täglich Emails bearbeiten und an den so beliebten Telefonkonferenzen teilnehmen.
Vorgesetztenverhalten
Kein Rückhalt durch Vorgesetzte, wenig bis kein Respekt vom Management
Gleichberechtigung
Einige Frauen in Führungspositionen, daher gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Dass man lange im Unternehmen ist, ist völlig egal. Gibt man nicht jeden Tag 200% (siehe work life balance), wird man entsorgt
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Abteilung an. Im Bereich Verwaltung oder Controlling ok, im Banking durch schlecht geplantes Open Office (Halle, in der die MA durch Glaswände kontrolliert werden) eine gesundheitliche Zumutung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War vor dem Vorstandswechsel top, jetzt nicht mehr vorhanden. Es ist so schade.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, nur die Gesundheit, die man zwangsläufig hier verliert, lässt sich damit nicht zurückkaufen.