Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeWirtschaftlich gesunder Weltkonzern mit familiärer Ausrichtung im Lande.
Wachsen aber ohne Rücksicht auf Individualität
Leute auf den falschen Positionen einsetzen.
Struktur und die Zukunft
Bekommt die Systeme und Abläufe in den Griff. Ab und zu sollte man besser auf die Basis hören die damit arbeitet und nicht nur auf powerpointfixierte Konzernberater.
Mehr an Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung denken! Ordentliche IT-Infrastruktur zur Verfügung stellen! Zugriff auf allgemeine Informationen und Prozessabläufe verbessern.
Eher die wichtigen Probleme abarbeiten als sich in teils unnötigem Blödsinn vertiefen.
Ehrlicher zu den Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von KONECRANES ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer sich beschwert, sollte sich mal am "Markt" umhören.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KONECRANES ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Potential der Mitarbeiter wird nicht erkannt, Mitarbeiter sind an den falschen Positionen besetzt, Einschulung gibst so gut wie keine.
Zeigt leider wenig Interesse an Problemen/Entlastung der Mitarbeiter.
Kein Durchsetzungsvermögen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer will und die Extrameile bereit ist zu laufen, macht dort seinen Weg. Regional, national aber auch International.
