Management-Launen, Micromanagement & fehlende Lobkultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen mit gutem Image in der Öffentlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Kommunikation, hohe Mitarbeiterfluktuation, Detailverliebtheit, Einsatz wird kaum honoriert, fehlende Lobkultur
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern mehr vertrauen und zutrauen. Expertise annehmen und Leute ihre Arbeit machen lassen, Micromanagement von Vorgesetzten reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Oft unangenehmes Arbeitklima. Es scheint auch, als mißtraut man den eigenen Mitarbeitern.
Kommunikation
Zu viele Meetings, oft ohne klare Agenda. Leere Diskussionen mit zu vielen oder falschen Meetingteilnehmern.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell und all-in-Verträge. Es wird erwartet, dass die Mitarbeiter Monat für Monat Mehrarbeit leisten. Macht man zu wenige Überstunden wird man nicht besonders zimperlich darauf hingewiesen.
Vorgesetztenverhalten
Fachliche Expertisen werden leider all zu oft ignoriert und entsprechende Empfehlungen außer Acht gelassen. Keine Lobkultur. Micromanagement/Detailverliebtheit an der Tagesordnung.