Unglaublich viel gelernt aber sehr hohe Belastung
Verbesserungsvorschläge
Die Erfahrungen sind sehr durchmischt - man sollte im Unternehmen durch offene Kommunikation und stärkeres Bottom-up Feedback den Mitarbeiterinnen die Möglichkeit geben auf Probleme aufmerksam zu machen - einmal im Jahr ein Feedback anonym an den Vorgesetzten reicht dann nicht!
Arbeitsatmosphäre
Das Thema ist dass die Arbeitsatmosphäre abhängig vom jeweiligen Team/Projekt ist - es kann eine sehr wertschätzende, lustige Atmosphäre herrschen genauso gut kann es aber auch sein dass die Stimmung angespannt und der Tonfall sehr herablassend ist
Kommunikation
Es wird wenig klar und offen kommuniziert - man muss lernen die Zwischentöne zu erkennen
Kollegenzusammenhalt
die KollegInnen sind das größte Plus - Es werden viele Freundschaften geschlossen
Work-Life-Balance
Meine work life balance war zum Schluss kaum noch vorhanden
(Es gibt allerdings auch Teams wo mehr darauf geachtet wird)
Vorgesetztenverhalten
Entsprechend der Arbeitsatmosphäre sehr durchmischt
Interessante Aufgaben
Es sind interessante Themen die behandelt werden! Man muss am Anfang damit Leben dass man eher Folien baut als den Kundenworkshop zu leiten, aber ich glaube das ist normal
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht dem Arbeitsaufwand entsprechend
Karriere/Weiterbildung
Man hat sehr gute Chancen Karriere zu machen - es gibt viele junge Managerinnen
Weiterbildung wird gefördert und es gibt auch dort viele Initiativen
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für das ausführliche Feedback!
Es tut uns leid zu hören, dass es zuwenig Austausch gegeben hat. Wir setzen neben bottom up Feedback und jährlichen Mitarbeiterumfragen auf Eigeninitiative, eine fortlaufende Kommunikation zwischen Performance Manager und MitarbeiterInnen sowie zwischen Engagement Manager und MitarbeiterInnen. Darüber hinaus kann man sich jederzeit an einen Partner des Vertrauens oder einen leitenden Angestellten wenden.
Wir bleiben aber weiter dran, für dieses Thema zu sensibilisieren und wünschen alles Gute für den nächsten Karriereschritt!
Beste Grüße
Michaela Schwarzinger