Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Innovative interessante Projekte
Behandlung von Mitarbeitern, angemessene Bezahlung
Kritik annehmen, Feedback einfordern
Vielen Dank für Dein Feedback!
Du sprichst einige Punkte wie "Kritik annehmen" und "Feedback einfordern" an.
Wir als Unternehmen möchten diese Punkte ernst nehmen und an einer Verbesserung arbeiten.
Dabei hilfst Du uns umso mehr, je konkretere Tipps und Hinweise wir bekommen, anhand derer wir uns verbessern können.
Dazu freue ich mich über ein Mail, ich schätze aber auch ein persönliches Gespräch.
Du erreichst mich unter der Telefonnummer 07242-69 2 69 - 161 oder unter der Emailadresse j.aspoeck@kraftwerk.at
Joachim Aspöck
Leitung Human Resources
Kraftwerk Living Technologies
Die Arbeitsumgebung, das Verhältnis der Kollegen untereinander und die Vielfalt der Aufgaben.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Ein bisschen mehr Struktur in den gesamten Arbeitsprozessen wäre von Vorteil.
Tolle Atmosphäre im gesamten Betrieb, auch wenns mal stressig wird.
Die Firma hat international einen sehr guten Ruf, dies wiederspiegelt sich auch in den hochwertigen Projekten nieder.
Will man eine Weiterbildung machen, ist Eigeninitiative gefragt. Wird dann aber meistens genehmigt.
Für den Geburtstag gibt einen zusätzlichen Urlaubstag. Als Weihnachtsgeschenk bekommt man manchmal noch einen zusätzlichen Urlaubstag. Echt genial!
Man kann sich mit seinen Fragen und Anliegen immer an seine Kollegen wenden. Sehr guter Zusammenhalt.
Sie verhalten sich den Mitarbeitern gegenüber korrekt und nehmen sich Zeit für deren Anliegen. Manchmal etwas gestresst.
Die Firma ist auf zwei Gebäude aufgeteilt, dadurch sind, je nachdem in welchem Gebäude man sich befindet die Büros unterschiedlich.
Im Bereich der Kommunikation gibt es noch Verbesserungspotenzial, funktioniert aber im Großen und Ganzen gut.
Da die Projekte der Firma in einem sehr abwechslungsreichen Bereich angesiedelt sind, hat man immer sehr vielfältige, interessante Aufgaben. Es ist schön in einem Bereich Projekte zu leiten die nach Fertigstellung anderen Freude machen (Kinos, Entertainment, Museen).
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dieses schöne Feedback genommen hast!
Weiterhin alles Gute und mit freundlichen Grüßen!
Unglaublich spannendes Betätigungsfeld - internationale Kunden - daher Aufträge im Ausland. Lohn immer pünktlich.
Wenig Kontakt zu den Chefs, geringe Aufstiegsmöglichkeiten, zumindest werden diese nicht angeboten bzw. angesprochen.
Englisch ist ein MUSS - Kurse zur Fortbildung sollten angeboten werden
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns hier auf kununu Ihr Feedback zu übermitteln.
Nur durch Rückmeldungen wie Ihre können wir uns weiterentwickeln und Verbesserungen herbeiführen.
Alles Gute für die Zukunft und freundliche Grüße!
Sehr innovatives Unternehmen
Fehlende Strukturen, fehlende Kultur, keine Soziale Kompetenz, sehr hohe Fluktation
Äusserst schlecht, Grund fehlende Strukturen
katastrophal
Verantwortungsloser Umgang
Es gibt mehrere Läger im Unternehmen deshalb ist ein richtiger Zusammenhalt nicht möglich und leider auch nicht erwünscht
Abmachungen werden nicht eingehalten. Regeln werden ignoriert
Das Unternehmen lebt von der stillen Post
Sehr interessante Aufgabenbereiche
Der Nachteil an Bewertungsplattformen wie dieser ist es, dass vor allem ehemalige Mitarbeiter hier eine Möglichkeit sehen, den Ex-Arbeitgeber in ein schlechtes Licht zu rücken. Offenbar haben Sie sich im Rahmen Ihres Ausscheidens nicht gerecht behandelt gefühlt und machen Ihrem Ärger mit dieser schlechten Bewertung Luft.
Wir nehmen Ihre Kritik trotzdem ernst und nehmen diese zum Anlass, um zukünftig daran zu arbeiten, dass sich auch ehemalige Kollegen gerne an die Zeit bei Kraftwerk Living Technologies erinnern.
Alles Gute für die Zukunft und freundliche Grüße!
Spannende Projekte, internationales Umfeld
Entscheidungen werden nicht von der Führung getroffen sondern von selbsternannten Spezialisten
Änderungen nicht erst ankündigen und gleich wieder wegen lauter Stress vergessen - nicht mit change management spielen sondern professionell begleitet durchführen
Es wird viel für die Imagepflege getan, meistens aber nur oberflächlich
Kein Gruppenzwang, "work-life-balance" wird aber eher belächelt
existiert nicht, trotz eigener Abteilung
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Wir bedauern, dass Ihre Arbeit bei Kraftwerk Living Technologies in einigen Punkten nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Damit wir uns für bestehende und zukünftige Mitarbeiter als Arbeitgeber weiterentwickeln können, haben wir großes Interesse daran mehr über Ihre Erfahrungen sowie Verbesserungsvorschläge zu erfahren. Für ein vertrauliches Gespräch erreichen Sie uns unter +43 7242 69269-190 bzw. jobs@kraftwerk.at. Danke im Voraus für Ihre Unterstützung!
Besonders toll ist die internationale Ausrichtung des Unternehmens, egal ob China, Dubai, Russland oder USA. Kraftwerk realisiert beeindruckende Projekte auf der ganzen Welt, woraus sich in allen Bereichen wirklich interessante Aufgaben erschließen. Das Team arbeitet mit Leidenschaft und hat das Unternehmen zu einem wirklichen Big Player am internationalen Markt gemacht.
Es macht wirklich großen Spaß hier zu arbeiten!
Das Unternehmen ist organisatorisch in manchen Bereichen nicht besonders professionell aufgestellt - hier gibt es noch Luft nach oben. Die Bemühungen in diese Richtung sind eindeutig erkennbar. Jedoch sorgen die daraus resultierenden (organisatorischen) Veränderungen leider auch für Unruhe in der Mannschaft.
Visionen und Ziele offen und authentisch an die Mannschaft kommunizieren um das Commitment zu stärken.
Die Unternehmensführung legt großen Wert auf ein gutes Betriebsklima und unterstützt dies mit Infoveranstaltungen, einem Betriebsausflug sowie einer Weihnachtsfeier. Der offene Umgang und die flache Hierachie fördern eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Das Unternehmen genießt vor allem am internationalen Markt einen hervorragenden Ruf als absoluter Spezialist. Auf die beeindruckenden Projekte auf der ganzen, die von diesem Team an Spezialisten mit Leidenschaft umgestetzt werden, MUSS man einfach stolz sein.
Die Arbeitszeiten sind ok, durch ein Gleitzeitmodell ist man relativ flexibel. Überstunden gibt's nur dann, wenn es Kundenprojekte erfordern. Diese können jedoch wieder als Zeitausgleich konsumiert werden. Auch längere Urlaube sind kein Problem.
Für gezielte und professionelle Personalentwicklung ist das Unternehmen zu klein. Weiterbildung wird zwar gern gesehen und auch anerkannt, jedoch nicht von Seiten des Unternehmens forciert.
Das Gehalt ist unter Einbeziehung der Firmengröße absolut in Ordnung – auch wenn man sicher in anderen Branchen oder größeren Unternehmen in der gleichen Position mehr verdienen könnte. Als Benefits können ein durchaus großzügiges Weihnachtsgeschenk, Jubiläumsgleder und ein geschenkter freier Tag zum Geburtstag hervorgehoben werden.
Luft nach oben vorhanden.
sehr kollegiales Umfeld; die verschiedenen Teams/Abteilungen arbeiten sehr gut zusammen; einziges Manko ist die räumliche Trennung (zwei verschiedene Gebäude)
Es werden relativ oft Mitarbeiter der Altersgruppe 45+ neu eingestellt. Die Erfahrung und das Wissen langdienender Kollegen wird wertgeschätzt.
flache Hierarchie; Leistung und Einsatz werden wertgeschätzt; offen für neue Ideen und Ansätze, Eigeninitiative wird gefördert
Die Arbeitsplätze sind ok und gut ausgestattet. Die Arbeitsplätze im neuen Bürogebäude sind moderner als jene im Hauptgebäude.
Man ist um offene Kommunikation bemüht. Es gibt sowohl festgelegte, regelmäßige Meetings zwischen den verschiedenen Arbeitskreisen (zB Abteilungsleitermeeting) als auch anlassbezogene Informationsveranstaltungen für die gesamte Belegschaft. Ebenso gibt es anlassbezogen Informationen für die Mitarbeiter in Form eines Newsletter. In einzelnen Bereichen könnte der Kommunikationsfluss jedoch optimiert werden bzw. regelmäßiger stattfinden.
Wie in vielen Unternehmen ist die Frauenquote im Führungsteam eher gering. Trotzdem ist keine Benachteiligung an sich erkennbar. Durch die internationale Ausrichtung des Unternehmens herrscht eine große Offenheit gegenüber anderen Nationalitäten und Kulturen. Es gibt auch sehr viele Mitarbeiter aus anderen Nationen, die im Unternehmen arbeiten.
durch die internationale Ausrichtung es Unternehmens und die interessanten Branchen, in denen das Unternehmen tätig ist, ergeben sich die interessantesten Aufgabenstellungen. Sein Aufgabengebiet kann man eigeninitiativ gestalten, sich auch die Arbeit selbst einteilen. Wenn es Projekte verlangen, wird jedoch totaler Einsatz gefordert.
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung! Es freut uns, dass Sie sich bei Kraftwerk LT wohlfühlen. Natürlich gibt es in manchen Bereichen "Luft nach oben". Wir arbeiten im Hintergrund an verschiedenen Projekte, die nach ihrer Umsetzung sicherlich zu einer Verbesserung beitragen werden.
Wir möchten Sie an dieser Stelle ermutigen, uns an Ihren Ideen und Verbesserungsvorschlägen Teil haben zu lassen und würden uns über ein Gespräch sehr freuen.
Mit freundlichen Grüßen!
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns über jedes ehrliche Feedback, weil wir dadurch auch wieder lernen und uns weiterentwickeln können.
Gerne würden wir genauere Hintergründe zu Ihrer doch sehr negativen Bewertung erfahren. Vielleicht ergeben sich dadurch Ansatzpunkte bzw. konkrete Verbesserungsvorschläge, von denen das gesamte Kraftwerk LT-Team profitieren kann. Über eine Kontaktaufnahme würden wir uns sehr freuen – natürlich absolut vertraulich.
Falls Sie gerne anonym bleiben möchten, freuen wir uns auch über einen Brief mit dem Betreff "kununu Bewertung vom 2.6.2013".
Mit freundlichen Grüßen!