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10 Gehminuten von zu Hause entfernt.
Nahezu alles.
Sehr mühsam hier zu arbeiten, die ganze Klinik ist zwar ziemlich modern aber man fühlt sich dennoch unwohl, weiters sehr veraltete Bürokratie, keine/kaum Digitalisierung und eine richtige "Freunderlwirtschaft", kein Arbeitsplatz den ich auf Dauer haben möchte. Auch das Aufgabengebiet lässt viele Fragen offen, denn aus meiner und der Sicht der Kolleginnen sind viele Dinge sehr veraltet und nicht klar strukturiert. Wie ich hier auf Kununu eben gelesen habe scheint Mobbing nicht nur bei uns ein großes Thema zu sein, die Führungskräfte sollten rasch agieren u. das Thema aufklären.
Kantine, wurde im Haus sehr rasch behandelt (OP)!
Raucherpausen indirekt unerwünscht, wenig Kollegenzusammenhalt, strikte und verwirrende Aufgaben, massiver Lristungsdruck, täglich permanent Stress!
Viel mehr Personal (40h Kräfte) , weniger Leistungsdruck!
Eigentlich gut und auch die Kollegen sind super jedoch gibt es permanent Änderungen bei den Arbeitsprozessen und die Führungskraft beschuldigt uns permanent für jeden Fehler, sie selbst ist natürlich nie Schuld. Bei einem Jour Fixe haben wir das angesprochen, auf einmal "droht" man uns mit allen möglichen beruflichen Nachteilen, ungut & merkwürdig, in der letzten Märzwoche ist die Stimmung nun total gekippt!
Überstunden und nur 60 Prozent (stressiges) Homeoffice!
Sehr undankbar!
In der Abteilung gut, zu anderen Abteilungen nicht besonders (nur mangelhafter Telefon & Mailverkehr)!
Gut mit Fahrrad erreichbar
Fragwürdige Strukturen, veraltetes , überholtes Arbeiten und Hierarchien
In einer modernen Arbeitswelt wird auf Augenhöhe und respektvoll mit Mitarbeitenden umgegangen !!!
Man wird gemobbt , als „schwachsinnig“ von der Stationsleitung bezeichnet, wenn man veraltete Pflegedokumentationen am Papier hinterfragt
Schlecht, kein Wunder bei diesen mittelalterlichen Strukturen und Führungspolitik
Wenn die Arbeit mich in meiner Freizeit psychisch belastet, dann liegt dies wohl an diesen fragwürdigen Arbeitgeberstrukturen
Für diese Arbeit immer noch viel zu wenig Gehalt
Paperdoku ist weder zeitgemäß, noch ökologisch (Papierverbrauch ist gigantisch!!)
Gestratsche und Spitzeln unter den Kolleginnen
Sie mobbt, beleidigt, indem sie mich als Schwachsinnig bezeichnet, weil ich mich nicht schweigend unterordne
Moderne Räume und Patientenzimmer
Offenheit und Ehrlichkeit wird gewünscht, wenn man aber dann offen und ehrlich sagt, welche Prozesse veraltet sind und leicht zu optimieren wären, dann wird man klein gemacht und geäußert, man hätte sich der Hierarchischen Strukturen anzupassen , oder den Wigev zu verlassen
Uns fehlen dutzende gute Mitarbeiter, welche mit Erfahrung und bitte keine die nach 3 Monaten wieder gehen oder volle Einschulung benötigen. Wir sind nervlich am Limit, möchten auch mal pünktlich gehen!
Nicht auf Leistung quälen, mehr Personal, gratis Öffiticket, Essensmarken statt Kantine denn zur Kantine gehe ich in etwa 10 Minuten, Versetzungen im Haus oder innerhalb des Wigev erlauben/genehmigen wenn man schon darum bittet
Schlechtester Arbeitgeber den ich je hatte, man wird behandelt wie eine Hilfskraft.
Dazu kommt die enorme Überlastung, täglich Streit unter den Kollegen, Mitarbeiter arbeiten gegeneinander statt miteinander, Mobbing, man wird zu enormen Leistungen gezwungen, viele Konflike zwischen den Abteilungen, möchte hier nur noch weg
Mit 40+ wird man behandelt wie ein Lehrling
Seit einer heftigen Diskussion vor knapp 2 Wochen keine Wort mehr gesprochen
Ich mag meine Tätigkeit, aber nicht unter solchen Bedingungen, mit solchen Kolleginnen u. Kollegen und unter solch enormen Zeitdruck
Stress, Mobbing, ausgenutzt werden. Miese Bezahlung
Viele Lästereien unter Frauen
Nicht geeignet. Trotzdem befördert und weiterhin zugelassen. Am Ende nur verbrannte Erde und ständig neue Teams. Typisch Freudelwirtschaft.
ich war bis 1993 in der privatwirtschaft (pharma konzern) da es dort nicht so besonders einladend war habe ich die chance genutzt und mich bei der stadt wien beworben, anschließend war ich jahrelang im otto wagner spital und habe 2005 ins wsp gewechselt da hier personalmangel herrschte. bis etwa 2009-2010 ging das gut, in der zeit sind viele in pension gegangen und dann begann das chaos. bestehende mitarbeiter sind teilweise extrem unhöflich und herablassend geworden da sie mit sich selbst extrem unzufrieden sind/waren. dann kamen ab 2012 viele neue mitarbeiter dazu und der, bis heute anhaltende, horror begann. täglich verbale konflikte, es kam sogar zu einem fall von körperverletzung da ein kollege einer kollegin mit dem rollsessel mit wucht in die kniekehlen gefahren ist. gab etliche solche fälle weshalb ich intern 3x die abteilung gewechselt habe. und ob das nicht schon traurig genug ist, kommt es auch noch heute zu solchen aktionen. der ton im haus ist generell unhöflich und herablassend aber offensichtlich interessiert das keinen. schlimm finde ich dass man neue mitarbeiter, verbal mit den füßen tretet und dermaßen unter leistungsdruck versetzt dass sie kaputt gehen...
- Kolleginnen und Kollegen extrem genervt, beleidigend, unfreundlich, falsch und unmotiviert
- Neue Kolleginnen und Kollegen werden extrem überfordert
- Niedriges Gehalt (Wiener Bedienstetengesetz)
- Viel gerede, nichts dahinter
- Absolut unterbesetzt
- Man hat überhaupt kein Mitspracherecht
Eine Sache möchte ich erwähnen: Eine Station hat kürzlich angerufen, dass sie dringend Material benötigen. Habe um Hilfe bei der Bestellung gebeten jedoch keine erhalten und man hat gesagt "Die sollen nicht so stressen", ich habe darauf hin gesagt, dass das jedoch bestimmt wichtig ist und danach war ich der blöde Besserwisser und ich werde seither nach jedem Anruf herablassend gebeten "Schnell eredige es" da frage ich nich wirklich was das soll, soll das lustig sein? Da das in vielen Fällen die übliche vorgehensweise in der Abteilung ist finde ich das echt heftig.
Null
Arbeitsmittel teilweise veraltet, auf Bestellungen wartet man eine Ewigkeit, Kolleginnen nicht gerade hilfreich & unfreundlich (falsches Verhalten), Gehalt für meine Ausbildung sehr niedrig
Gute Fortbildungsmöglichkeiten, Karrierechancen , flexible Arbeitszeiten,
IT- Unterstützung ist noch sehr ausbaufähig
So verdient kununu Geld.