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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vereinbarter Termin wurde nicht eingehalten, wurde nicht abgesagt, die zuständige Person war nicht da, umsonst gekommen

1,1
Bewerber/inHat sich 2019 als im Bereich Personalmanagement beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Optimierung der Bewerbungsprozesse
- mehr Professionalität was Kommunikation mit Bewerbern betrifft (zB. Terminkoordination, rechtzeitige Absagen)
- mehr Freundlichkeit und Respekt Bewerbern gegenüber
- falsche Positionierung: ICH biete meine Kenntnisse, Erfahrungen und Arbeitskraft und nicht Sie tun mir einen Gefallen
- Fehler eingestehen und sich richtig zu Entschuldigen
- mehr ins Bewusstsein rufen, dass Bewerbungsgespräche auch dazu beitragen, welches Bild über das BHS gesamt entsteht
Missgeschick und Unprofessionalität kann sehr wohl dem Image schaden

Aber vielleicht ist es für Sie völlig egal.

Auf jeden Fall war das für mich ein eindeutiges Zeichen, dass dieser Arbeitgeben von meinen Ansprüchen weit entfernt ist!!!!

Ich hoffe, dass Sie aus solchen Fehlern lernen und wenigstens mit ihrem bereits bestehenden Personal besser umgehen.

Alles Gute!

Bewerbungsfragen

Top Ausbildung + Berufserfahrung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Freundliches Gespräch, dann aber leider keine bzw. verspätete Info.

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Teamassistenz beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Rückruf, wenn erbeten bzw. einfach eine kurze Info, sollte das Auswahlverfahren noch ein wenig dauern. Leute tagelang warten zu lassen, obwohl sie versuchen, einen zu erreichen, ist unhöflich.

Bewerbungsfragen

  • Grund für "Lücke" im Lebenslauf
  • Weshalb man sich für diesen Job interessiert?
  • Was ist wichtig im Beruf, was "geht gar nicht"?
  • Ob die Stundenanzahl (30 h) bzw. das Gehalt für einen in Ordnung ist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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