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KRANKENHAUS 
DER 
ELISABETHINEN 
LINZ
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KRANKENHAUS DER ELISABETHINEN LINZ die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KRANKENHAUS DER ELISABETHINEN LINZ
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KRANKENHAUS DER ELISABETHINEN LINZ
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

tw. angespannt, schlechte Stimmung

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnt mehr, ehrlicher und transparenter sein

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

unterschiedlich...leider nicht im gesamten Team,eher in Grüppchen

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Derzeit in der Pflege mamgelhaft

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

kommunikativ schwach

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man sieht viele neu, spannende Sachen im OP

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