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Krankenhaus Spittal/ 
Drau
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    89%89
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    78%78
  • BarrierefreiBarrierefrei
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr familienfreundlich, es wird auf jeden einzelnen mitarbeiter bei bedarf eingegangen, keine massenabfertigung
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Kann super für den Betrieb selbst sparen. Dafür zahlen Mitarbeiter drauf. Zu wenig Personal das bewusst unterbezahlt wird
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Keine Vorteile vorhanden
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kurze Entscheidungswege, selbständige Arbeitsweise, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
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Firmenimage
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu viel Arbeit für zu wenig Lohn und keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Stunden werden teilweise nicht gezahlt.
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Schaut nir auf sich selbst und nutzt jeden Mitarbeiter aus bis aufs letzte
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Lohnpolitik
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Hierarchie, Freundlwirtschaft
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wie vorhin beim Ankreuzen schon erwähnt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Volle stundenanrechnung vom ein bis zum auschecken!
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Sich an rechte und Gesetze für Arbeitnehmer halten
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Gehalt gehört erhöht für alle Berufsgruppen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Krankenhaus Spittal/ Drau ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr vielfältig, sehr bedacht auf mutarbeiterorientiertheit, wertschätzend
5
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selbständige Arbeitsweise wird unterstützt/gefördert, man kann immer sehr viel dazu lernen und sich weiterentwickeln,
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenhaus Spittal/ Drau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Könnte immer mehr sein vor allem in diesem Beruf
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es steht einem alles offen
5
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krankenhaus Spittal/ Drau
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Krankenhaus Spittal/ Drau
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

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