Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSeine Angestellten. Wer hier lange durchhält ist eine Spitzenkraft.
Sehr familienfreundlich, es wird auf jeden einzelnen mitarbeiter bei bedarf eingegangen, keine massenabfertigung
Keine Vorteile vorhanden
Kann super für den Betrieb selbst sparen. Dafür zahlen Mitarbeiter drauf. Zu wenig Personal das bewusst unterbezahlt wird
Firmenimage
Die Führenden Positionen. Eine Hierarchie mit kaum Kompetenzen.
Zu viel Arbeit für zu wenig Lohn und keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Stunden werden teilweise nicht gezahlt.
Schaut nir auf sich selbst und nutzt jeden Mitarbeiter aus bis aufs letzte
Lohnpolitik
wie vorhin beim Ankreuzen schon erwähnt
Mehr auf die Angestellten achten, als auf die klingende Kasse. Zusätzlicher Einsatz muss honoriert und nicht erzwungen werden.
wertschätzung der mitarbeiterinnen
Volle stundenanrechnung vom ein bis zum auschecken!
Sich an rechte und Gesetze für Arbeitnehmer halten
Gehalt gehört erhöht für alle Berufsgruppen
Der am besten bewertete Faktor von Krankenhaus Spittal/ Drau ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ja, da du aufgrund von Personalmangel alles können und machen musst, auch wenn es Arbeiten sind die deine Ausbildung oder Arbeitsbereich übertreffen.
Sehr vielfältig, sehr bedacht auf mutarbeiterorientiertheit, wertschätzend
selbständige Arbeitsweise wird unterstützt/gefördert, man kann immer sehr viel dazu lernen und sich weiterentwickeln,
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenhaus Spittal/ Drau ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
kann nur die Bewerten welche zuständig waren, leider nicht kompetent.
Einnahmen orientiert. Vorgesetzte werden im wahrsten Sinne dem Team vor gesetzt, ohne Ahnung von der Materie oder Führungsqualität.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn du dich für mehrere Jahre verpflichtest, darfst du gesetzlich vorgeschriebene Bereichsausbildung machen. Alles andere musst du dir selbst finanzieren.
Es steht einem alles offen
