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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- günstiges Essen
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Kinderbetreuung
- Parkplätze
- Bezahlung
- Personalmangel
- Parkplatz für jeden Mitarbeiter bzw. faire Parktarife für Mitarbeiter
- Bessere Kinderbetreuung
Nähe zum Wohnort, sicherer Arbeitsplatz
Nicht zufrieden stellendes Gehalt
Besseres Gehalt, günstigere Parkplätze
Nähe zum Wohnort, sicherer Arbeitsplatz
Schlechte Bezahlung, kein kostenfreier Parkplatz
Besseres Gehalt, mehr kostenfreie bzw. - günstige Parkplätze
nichts, mein Team
keine ehrliche Kommunikation, nicht praxisbezogen
Auf interene Mitarbeiter achten
Kurzer Arbeitsweg, langjährige Mitarbeiterin, kenne daher den Betrieb gut,
Hält Versprechen nicht, Schichtarbeit
Kinderbetreuung gewährleisten, Flexible aarbeitszeit für Mütter
Nahe am Wohnort, Sicherheit
Unfair, strenge hirarchische Ordnung, auf die Untergruppen wird getreten, es zählen nur die DGKP/DGKS, Pflegefachassistenten und Ärzte, bei div. Lohnerhöhungen bekommen nur die oberen besseren Gruppen, Reinigung, Sekretariat, STA´s, Hausdienst usw. werden oft wie Dreck behandelt
Gleichheit für alle, wenn ein gew. %Satz Lohnerhöhung gibt dann für alle Berufsgruppen, dies war auch bei der Coronaprämie so
Es wird nur die Meinung von den "oberen" akzeptiert
Fairness
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- familiäres Umfeld
- abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Parkplatzsituation
- innerbetriebliche Kommunikation
- Informationsweitergabe flacher und einfacher organisieren, ebenso die Hierarchie.
- Angemessene Parkmöglichkeiten für die Mitarbeiter und zu fairen Konditionen (Parkhaus)
- Basis in Entscheidungen teilweise miteinbeziehen!
- faire, sowie gleiche Personalausstattung für alle Abteilungen, zum Beispiel Nachtdienst
- Kinderbetreuung für alle Berufsgruppen
Teilweise viel Arbeitsaufkommen, welches die Atmosphäre beeinträchtigt.
Teilweise verstaubtes Image in der Öffentlichkeit, welches durch Social Media verbessert werden soll.
Teilweise hohe Wochenarbeitszeit und teilweise nur geringe Erholungsphasen dazwischen.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, wenn man Engagement zeigt.
Gutes Mittel im Gesundheitsbereich im Vergleich mit den anderen Arbeitgebern .
Klimafreundlich aber tlw. hoher Materialeinsatz.
Top Team
Gute Integration und Berücksichtigung der Wünsche, wie zum Beispiel kein Nachtdienst, etc.
Kommunikation mit den Mitarbeitern verbesserungsfähig und die Weitergabe von relevanten Informationen bzgl. Abläufe, etc. verbesserungsfähig.
Gute Ausstattung, tlw. hohe Temperaturen im Sommer
Deutliche Verbesserung möglich bzgl. der Weitergabe von Information der kollegialen Führung an die Bereichsleitungen und an die weiteren Mitarbeiter. Man erfährt viel durch Hörensagen.
Keine wissentlichen Unterschiede in der Bezahlung zwischen den Geschlechtern.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten sind gegeben.
Wen die Chefitäten Urlaub haben. Oder spontan beschließen sich frei zu nehmen.
Leider komplett überfordert und ungerecht, nie selber an etwas Schuld, die Menschlichkeit fehlt.
Bitte etwas sozialer verhalten. Freundlich und fair werden.
Gehalt war in Ordnung, Arbeit war spannend.
Administration hat ebenfalls immer gut funktioniert, im gesamten 6. Stock gab es von meiner Seite nie Probleme.
Ich hatte in über einem Jahr nicht ein einziges Mitarbeitergespräch. Es wird damit geworben, ein familienfreundliches Unternehmen zu sein und auch im Dienstplan selber bis zu einem gewissen Grad mitbestimmen zu können. Das stimmt einfach nicht, ist schlichtweg gelogen.
Den Dienstplan haben wir IMMER erst am 20. des Vormonats erhalten - GESETZLICHES MINIMUM!!!
Überstunden Ende nie, und wenn man mal nicht einspringen konnte, weil man tatsächlich in Privatleben hat, wurde man von den KollegInnen auch fast noch gefressen.
Nicht mal ein Parkplatz ist vorhanden. Parkhaus steht zwar zu 4/5 leer, aber Mitarbeiter bekommen trotzdem keinen Parkplatz.
Absolut nicht zu empfehlen - zumindest nicht von Pflegeseite.
Alles.
Das KH Braunau muss in meinen Augen beginnen, MitarbeiterInnen auch als solche zu sehen. Die Zeiten, in der MA nur als Ressource angesehen werden, ist vorbei. Man kann sich heute aussuchen, in welchem Unternehmen man arbeitet - auch in der Pflege.
Weiterbildung war nicht möglich, da wir viel zu wenig MitarbeiterInnen waren und dadurch nie die Möglichkeit dazu bekommen haben.
Gehalt war laut KV, nicht schlecht aber auch nicht herausragend. Zusatzleistungen o.ä. wurden zwar immer wieder versprochen, aber nie ausgezahlt.
Die Aufgaben sind das einzig positive an der Arbeit gewesen, diese waren sehr vielfältig, interessant, fordernd aber dennoch (die meiste Zeit) nicht überfordernd.
Nähe zum Wohnort, 6. Urlaubswoche, Abfertigung alt
Hoher Streßpegel, stets wachsende Aufgaben bei gleich bleibenden Gehalt und Mitarbeitern, fehlende Informationen, Fehlende Wertschätzung von der Geschäftsführung sowie der Abteilungsleitung
Sich mehr um das Personal zu kümmern, den Mitarbeitern zuhören und dementsprechend zu handeln. Mehr aoersonal einstellen, mehr Anerkennung und Empathie zeigen
So verdient kununu Geld.