KSV1870

als Arbeitgeber

KSV1870 wird von Mitarbeiter:innen für den hervorragenden Kollegenzusammenhalt gelobt. Die Teamarbeit ist ausgezeichnet und es herrscht ein hoher Zusammenhalt innerhalb der Teams. Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft und gegenseitige Unterstützung prägen das Miteinander. Eine offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang sind ebenso charakteristisch für das Arbeitsklima.

Die Mitarbeiter:innen betonen zudem die gute Zusammenarbeit und den gemeinsamen Willen zur Veränderung. Der Zusammenhalt wird als sehr hoch und positiv empfunden. Besonders während der Herausforderungen des Home Office wird der Teamzusammenhalt als besonders wichtig erachtet. Es wurde auch erwähnt, dass einige Mitarbeiter:innen Freundschaften im Team gefunden haben und sich willkommen und geschätzt fühlen. Insgesamt schätzen die Mitarbeiter:innen den Kollegenzusammenhalt bei KSV1870 als außergewöhnlich gut ein.

KSV1870 bietet eine einzigartige Arbeitsatmosphäre, die von Mitarbeiter:innen als angenehm und humorvoll beschrieben wird. Das Betriebsklima ist gut, geprägt von Respekt und guter Zusammenarbeit im Team. Kommunikation auf Augenhöhe, moderne Büros und gute Ausstattung tragen zur positiven Stimmung bei. Lob wird gerne ausgesprochen, was zu einer wertschätzenden Atmosphäre beiträgt. Die langjährigen Mitarbeiter:innen schätzen das Vertrauen der Geschäftsführung und die hilfsbereiten Kolleg:innen.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Eine hohe Arbeitslast wird als Kritikpunkt genannt, obwohl Unterstützung im Team vorhanden ist. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einem gedrückten Klima und Stress, teilweise aufgrund von Personalmangel. Nach einer Umstellung hat sich die Arbeitsatmosphäre laut einigen Berichten verschlechtert. Trotz dieser Herausforderungen bleibt der Umgang respektvoll und freundlich, mit einer diversen Alters- und Erfahrungsmischung im Team.

Die Kommunikation bei KSV1870 wird insgesamt als positiv bewertet. Mitarbeiter:innen schätzen die zeitnahe Weitergabe wichtiger Informationen und die offene, ehrliche Atmosphäre im Team. Sie fühlen sich wohl und dürfen ihre Meinung frei äußern. Die Geschäftsführung ist zugänglich und offen für Gespräche. Zudem wird der Austausch sowohl innerhalb des Teams als auch abteilungsübergreifend gelobt, mit regelmäßigen Meetings und einem respektvollen, freundlichen Umgang.

Trotzdem gibt es Raum für Verbesserungen. Es wurde angemerkt, dass die Kommunikation zwischen den Abteilungen gestärkt werden könnte und dass manchmal der Wunsch nach mehr Hintergrundinformationen besteht. Zudem scheint es gelegentlich zu chaotischen Kommunikationsmomenten zu kommen, wobei wenig relevante Informationen von oben weitergegeben werden. Dennoch wird betont, dass jeder mal schlechte Tage hat und dies akzeptiert wird. Insgesamt ist die Kommunikation bei KSV1870 also gut, aber es gibt Bereiche, in denen sie noch optimiert werden könnte.

Bei KSV1870 wird das Verhalten der Vorgesetzten als fordernd, aber fair wahrgenommen. Mitarbeiter:innen schätzen die direkte Ansprache und das konstruktive Feedback ihrer Führungskräfte. Sie fühlen sich ernstgenommen und menschlich behandelt. Die Führungsqualität wird als gut und hilfsbereit beschrieben, wobei Respekt an erster Stelle steht.

Die Vorgesetzten kommunizieren offen und direkt, was von den Mitarbeiter:innen geschätzt wird. Sie werden als korrekt, kollegial und auf Augenhöhe wahrgenommen. Es ist hervorzuheben, dass Leistung gefordert und anerkannt wird. Freundlichkeit, Verständnis und Organisation sind weitere Merkmale der Führungskräfte.

Sie haben stets ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter:innen und sind gut erreichbar. Kurze Entscheidungswege werden positiv hervorgehoben. Die Vorgesetzten werden als wertschätzend, unterstützend und ermöglichend wahrgenommen. Sie haben eine Vorbildwirkung und die Mitarbeiter:innen arbeiten gerne für sie.