Änderungen und Anpassungen sind sehr notwendig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt und Umgang zwischen den Arbeitern!
Die Möglichkeit das Firmenfahrzeug Privat zu Nutzen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen
keine Anerkennung von Leistung! egal ob Arbeiter oder Techniker!
Verbesserungsvorschläge
Lohn Anpassungen - KRM/IMAG
Anpassung der Gehälter von den Mitarbeiter - Büro = Techniker = Angestellter
Kommunikation
In der Abteilung gut - Innerhalb der Unternehmens bekommt man selten Antwort auf Mails
Kollegenzusammenhalt
Top!!!
Work-Life-Balance
Als Arbeiter kommt es auf den Techniker an - als Techniker auf den Projektleiter!
Vorgesetztenverhalten
immer ein Ohr offen für Private Probleme - beim Gehalt sieht es schon anders aus!
Interessante Aufgaben
Geile und coole Bereiche!
Gleichberechtigung
zwischen Kremsmüller, IMAG und Leiharbeiter gibt es große Unterschiede!
Arbeitsbedingungen
je nach Baustelle!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll Trennung in Schwechat nicht vorhanden!
Fahrgemeinschaften auch nicht!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird mit nicht auf die Tatsächliche Tätigkeit angepasst sondern mit Zulagen und Auslösen Netto angehoben!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden von der Geschäftsleitung angeboten aber in der Abteilung untersagt!
Beförderungen werden ohne entsprechenden Schulungen durchgeführt!
Die meisten haben keine Ahnung von Rechten und Pflichten eines Vorarbeiters oder Technikers!