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Kremsmüller 
Gruppe
Bewertung

sehr enttäuscht

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kremsmüller Industrieanlagenbau KG in Steinhaus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliches Gehalt,Geschäftsführer top

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

grosse Unterschiede beim Gehalt bei gleicher Arbeit. Neue Mitarbeiter bekommen ein gleiches oder höheres Gehalt als alteingessene MA. Besonderer Einsatz wird nicht erkannt und nicht wertgeschätzt. Vorgesetze schmücken sich mit fremden Federn.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitergespräche einführen und zwar nicht mit dem unmittelbaren Vorgesetzten, sondern der Geschäftsleitung. Kontrolle der gesetzlich zulässigen Arbeitszeit und Arbeitssicherheit bei den Monteuren.

Arbeitsatmosphäre

teilweise mobbing bei Verbesserungsvorschlägen, fast nur Fremdpersonal welches gar keine Fachkenntnisse hat und dieses muss man anlernen.

Kommunikation

Vorgesetzte hört gar nicht zu und ist an Verbesserungen nicht interessiert. Meiner Meinung nach ist dieser fehl am Platz.

Kollegenzusammenhalt

Mobbing und herablassendes Benehmen. Jeder will Chef spielen

Work-Life-Balance

Überstunden sind normal. Urlaub nicht frei wählbar, Verschiebungen keine Seltenheit. Waschzeiten fallen nicht mehr in die Arbeitszeit.

Vorgesetztenverhalten

eine reine Katastrophe. Nicht kundenorieniert. Keine Wertschätzung von Leistungen der Mitarbeiter. Sitzt nur seine Zeit ab und erledigt private Sachen

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereich wäre grundsätzlich sehr interessant jedoch nicht unter diesen Umständen

Gleichberechtigung

Beleidigungen aufgrund Herkunft und herablassendes Benehmen kommen auch vor

Arbeitsbedingungen

Sanitäranlagen schmutzig, teilweise defekt und veraltet. Normale Arbeitszeit wird nicht eingehalten, ausser die Auftragslage ist schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keines vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

immer sind schlechte Zeiten für Gehaltserhöhungen. Prämien werden nicht an Arbeiter nach Leistung verteilt. Bleibt beim Führungspersonal hängen

Image

Wird immer schlechter bei Kunden

Karriere/Weiterbildung

Bildungskarenz ein Ding der Unmöglichkeit. Weiterbildungen werden nicht gern gesehen, da man dann vl wechseln könnte bzw. am Arbeitsplatz fehlt


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Gregor KremsmüllerGeschäftsleitung

Sehr geehrte/r Mitarbeiter(in),

Ich möchte Ihnen aufrichtig für die offene Kritik danken, die wir sehr ernst nehmen. Aus Ihren Anmerkungen entnehme ich, dass offensichtlich ein Konflikt mit einer Führungskraft der Auslöser für diese Bewertung ist. Hier scheint es ein Fehlverhalten dieser Person in mehreren Aspekten zu geben, welches natürlich bereinigt werden muss. Ein klärendes Gespräch ist dazu unumgänglich. Dazu können Sie sich gerne direkt an mich wenden, aber genauso an die HR Abteilung, den Betriebsrat oder eine Person Ihres Vertrauens. Eine offene Kultur im Umgang mit solchen Konflikten bei gleichzeitiger Wahrung der Vertraulichkeit ist eines unserer wichtigsten Grundprinzipien als Familienunternehmen.

Gregor Kremsmüller
Geschäftsleitung
Kremsmüller Industrieanlagenbau KG

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