Sauberkeit überall
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personal und Ordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prämie Formel
Interessante Aufgaben
Sehr interessant ab 3.00 Uhr selber Ware kommissionieren und beladen!
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnabrechnung Formel ist Total falsch!
Wenn man bekommt "schwere Tour", dann sehr schlecht und kein Sinn mehr Zeit arbeiten "umsonst".
Alle haben gleiches Fixum und bekommen gleich, ob man hat 5 Kunde oder 20 pro Tag in durchschnitt.
Einer Arbeitet 120 St/M, anderer 180 St./M. , am Ende für alle gleiches Geld.
Doch, es gibt Prämie für Mehrgewicht und Kundenzahl, aber auch keine Motivation zu arbeiten! - man liefert z.B. 30t. für den Plan und bekommt ca. 3.000€ und dann für nächste 10t. man bekommt nur ca. 100€ Prämie.
Wo versteckt sich die Motivation mehr zu liefern? 10t. mehr liefern nur für 100€ Brutto, dass macht 5€ pro Stunde(((
Die andere Kollegen nur lachen darüber.....
Sonst, man bezahlt pünktlich und korrekt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber (Ex-)Mitarbeiter,
vielen Dank für deine überwiegend positive Bewertung! Ich denke, dass hier ein Missverständnis vorliegt. Unser Prämiensystem kennt nämlich keine Einschleifregelung oder Deckelung nach oben. Die Prämie steigt in gleichem Ausmaß wie das ausgelieferte Gewicht. Was ja nur fair ist, weil der Arbeitsaufwand vor allem vom ausgelieferten Gewicht abhängt.
Es ist uns sehr wichtig, unseren Frische-Lieferanten ein faires Prämiensystem anzubieten. Daher sind wir für konstruktives Feedback immer offen. Ich würde mich wirklich freuen, wenn du dich meldest, damit wir das klären können.