Zukunft beginnt bei einer richtigen Unternehmensphilosophie wo man auf die Bedürfnis ALLER MITARBEITER eingeht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Finanzsituation eines Mitarbeiters mag vielleicht bei manchen Unternehmen eine wichtige Frage sein aber der KSV gehört nicht zu diesen Unternehmen. Leider möchte das Unternehmen hier definitiv Einfluss nehmen!
Verbesserungsvorschläge
Qualität fängt oben an! Hat sich aber teilweise verbessert! Mehr Kommunikation mit Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
War die Arbeitsatmosphäre zu POSITIV wurde schnell von Management etwas suggeriert damit man sich ja schlecht fühlt oder sogar ANGST haben muss. Dies wurde natürlich von den Teamleiter auch noch tatkräftig unterstützt durch aussagen wer ANGST hat arbeitet gut!
Kommunikation
Unter denn Kolleginnen und Kollegen im Team TOP aber von Management eher ein FLOP.
Kollegenzusammenhalt
ÄNGSTE schweißen zusammen leider gab es viele Denunzianten!
Work-Life-Balance
Ist gut aber ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten
Ich bekam eine schriftliche Verwarnung für zu früh erscheinen am Arbeitsplatz dieser wurde durch lügen meiner der Vorgesetzten von der Personalabteilung ohne nach zufragen auch gleich ausgestellt und mir mit einen fetten grinsen vom Teamleiter sehr gerne überreicht. Das sagt glaube ich alles aus!
Interessante Aufgaben
JA!
Gleichberechtigung
Der Ansatz ist richtig die Durchführung fraglich!
Umgang mit älteren Kollegen
wurden immer respektiert!
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist eine Katastrophe!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung! Sozial ist noch viel aufzuholen vor allem der Umgang mit Mitarbeitern!
Gehalt/Sozialleistungen
KV ohne Diskussionen!
Image
Noch immer Verstaubt aber auf denn richtigen Weg in die Zukunft zeigt sich dann leider immer bei Presseauftritte und Vorträge von Mitarbeitern bei Veranstaltungen zu Themen wie Finanz und Wirtschaft!
Karriere/Weiterbildung
Angst das Mitarbeiter sich weiter entwickeln ist bei denn Führungskräften irgendwie vorhanden.