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KTM E-TECHNOLOGIES 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2015 haben 20 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet.

Alle 20 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Im Tank von KTM E-Technologies entstand eine hoch-oktanhaltige Mischung: Das Leichtbau-Know-how, um leichte und zugleich zuverlässig-sichere Lösungen zu entwickeln. Angereichert mit dem tiefen Verständnis für das gesamte Fahrzeug, gepaart mit dem Weitblick für die Serienfertigung. Und nicht zuletzt der Spirit, der Pioniergeist, der das Team befeuert, neue Wege zu entdecken und zu gehen. Dieser Treibstoff lässt unsere Partner Neuland erobern, vom Ein-Liter-Auto bis zum vollautonomen elektrischen Fahrzeug. So ist unser Team aus

Spezialisten mittlerweile zu einer rund 100 Mitarbeitern großen, eigenständigen Konzeptentwicklungseinheit angewachsen. Unverändert ist nach wie vor unsere Leidenschaft, die Zukunft zu gestalten. Ob mit unserer Gesamtfahrzeugkompetenz für Zwei-, Drei- und Vierradprojekte oder mit unserer Kreativität für andere Branchen.

Produkte, Services, Leistungen

Als Spezialist für Konzeptentwicklung hat sich die KTM E-Technologies auf Leichtbau und High Performance Composites spezialisiert. Um das Expertenteam, das den KTM X-Bow konzipiert hatte, entwickelte sich ein Zentrum für Gesamtfahrzeugkompetenz für Zwei-, Drei- und Vierradprojekte. Leicht, zuverlässig und in die Serie übertragbar - dieses Know-how macht KTM E-Technologies zu einem gefragten Partner zahlreicher renommierter Hersteller und Marken - auch außerhalb des Mobilitätssektors.

Informiere dich über weitere Produkte, Services und Leistungen:
https://www.ktm-etechnologies.com/enginerds/

Perspektiven für die Zukunft

Wir investieren in Technologie-Entwicklung und Innovations-Scouting, denn hieraus ziehen wir unser Know-how. Sie befeuert unsere kreative Atmosphäre und hilft uns, unseren Horizont zu verschieben.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 100 Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5

Was KTM E-TECHNOLOGIES GmbH über Benefits sagt

Fitness & Gesundheit

Verpflegung

Leih-Motorräder

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Berufliche Weiterbildung

Sonderkonditionen für Mitarbeiter

Mitarbeiterevents

KTMs Mastercard Gold

Verkehrsanbindung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

"Wir pflegen die kreative Umgebung, die gelebte Flexibilität, um Know-how, Materialien und Disziplinen neu zu verknüpfen." Peter Martin, CEO

Die kreative Atmosphäre bei uns und der ständige Austausch mit Kunden, Partnern und Kollegen haben meinen Horizont erheblich erweitert." Florian Huber, Leitung Forschung & Entwicklung

"Wir sind keine Träumer oder Kleinserienliebhaber. Wir wollen verändern und Impact schaffen. Das geht nur über die Möglichkeiten der Industrialisierung und Großserie."

"Experten für Leichtbau, für Elektrik- und Elektronik, Antriebssysteme und Connectivity: Dienste an einem Tisch zu haben, ist die Voraussetzung für die Mobilität von Morgen"

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wenn du Spaß dabei hast, im Team komplexe Aufgaben zu lösen, dich immer wieder in neue Branchen hineinzuversetzen, und gerne über den europäischen Tellerrand hinausschaust, bist du bei uns genau richtig!

Informiere dich über unsere Stellenanzeigen:
https://www.ktm-etechnologies.com/collaborate/

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KTM E-TECHNOLOGIES GmbH.

Standort

Standorte Inland

KTM E-TECHNOLOGIES GmbH

St. Leonharder-Straße 10
5081 Anif / Salzburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- spannende Projekte und Aufgaben
- sehr gute Kollegen und Vorgesetzte
- Möglichkeit der persönlichen Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung
- Vertrauen gegenüber seinen MA
- geografische Lage
- alle Zusatzleistungen (z.B. Obstkorb, Milch und Tee frei, Mitarbeiterrabatte uvm.)
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Sehr interessante abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
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Projekte am Puls der Zeit, Arbeitsmittel und -umgebung top
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KTM Konzern im Hintergrund
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das ein junges motiviertes Team zusammenhält
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider nur mehr Elektro Roller Projekte
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Pauschalisierung
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..., dass die Gehälter oftmals nicht Leistungsbezogen angepasst werden sondern vielmals vom Verhandlungsgeschick vom MA abhängt
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Geringe Entwiklcungsmöglichkeiten
Firma ist intern ganz anders als sie nachausen wirbt. Kein composite etc.
Führungskräfte haben angst um ihre posten und geben daher kein verantwortungen ab.
Kernzeiten sehr schleht bis 16:00 früher gehen nur mit bitten und betteln inkl. pauschaliert überstunden.
Firma ist nur der Überlauf für Projekte die in Mattighofen keiner Ziet hat oder machen will.
Sind schlechter bezahlt und wesentlich schlechterer Dienstvertrag als unsere Mutterfirma.
HTL er werden nicht gefördert sondern werden auf ein Abstellgleis (technische Sekretärin) getsellt.
...
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- All-In-Vertrag
- Mitarbeiterwertschätzung fehlt nahezu gänzlich
- Führungs- und Sozialkompetenzen der Abteilungsleiter sind mangelhaft
- "laissez-faire" solange bis es eng wird... dann wird Druck ausgeübt
- Projektziele werden nicht klar definiert... ständige Strategiewechsel, Projekte werden (zum Teil grundlos) gestartet und gestoppt.
- das Entwicklungspotenzial des Mitarbeiters ist begrenzt
- Übergewicht an KTM Projekten, tatsächlich kaum Dienstleistungen für andere Firmen (Key-Account-Management?)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Konzept des Großraumbüros überdenken
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flexibleres Arbeitszeitmodell
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Seit ein richtiger dienstleister
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Softskill- und Kompetenzschulungen bei Mitarbeitern und Führungskräften (vor allem bei letzteren)
Mitarbeiter in die Entwicklung einbeziehen und Verantwortung abgeben
Projektgespräche! Von Anfang an und nicht erst wenn es hängt
Stärken von Mitarbeitern erkennen und fördern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,6

Der am besten bewertete Faktor von KTM E-TECHNOLOGIES ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich selbst habe einen sehr positiven Eindruck wie unser Unternehmen auf mich und die Aussenwelt wirkt. Meine Kollegen und ich bekommen das auch regelmäßig als Feedback von unseren Kunden, Partnern und Lieferanten.
5
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Hier profitiert das Unternehmen vom Namen - KTM. Dieser Partnerkonzern boomt zurzeit undzeiht das Unternehmen mit. Andererseits macht es auch mit interessanten Projekten immerwieder auf sich aufmerksam und gewinnt oftmals fachspezifische Preise
5
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Beim Image profitiert die Firma von den 3 großen Buchstaben des Konzerns... Aber KTM-Technologies ist nicht KTM AG.
Vielmehr ist es eine Ausgliederung, die Entwicklungsdienstleistungen für externe Firmen macht (machen sollte!)
Wer großes erwartet wird enttäuscht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KTM E-TECHNOLOGIES ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Fair, zuverlässig, pünktlich! Viele Incentives.
4
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Durchnschnittlich bis Gut.
Überraschend großer Schnitt bei "nur"HTL- Ausbildung
4
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Sehr stark vom Ausbildungsstand und der Berufserfahrung abhängig. Für einen Htl-Absolventen in Salzburg ist das Gehalt sehr/zu knapp bemessen. Uni Absolventen und Berufserfahrene werden durchaus angemessen bezahlt.
Das Gehalt ist aber stark vom Bedarf der Firma und den Verhandlungsfähigkeiten des Bewerbers abhängig.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Unsere Unternehmen ist noch recht "klein" (100MA) und unserer Hierarchien sind flach.
Die stetige Weiterentwicklung und Weiterbildung der MA wird gefördert.
3
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Viele Schulungsmöglichkeiten, Aufnahme von Praktikanten, Masteranten
4
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Es werden überwiegend nur KTM-interne Schulungen angeboten. Externe Schulungen sind eher die Ausnahme. Überhaupt wird den "Technikern" selten die Möglichkeit gegeben Messen, Fortbildungen oder externe Lieferanten zu besuchen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 19 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Entwicklungsingenieur6 Gehaltsangaben
Ø49.700 €
Ingenieur3 Gehaltsangaben
Ø49.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
KTM E-TECHNOLOGIES
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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