19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
KTM E-TECHNOLOGIES GmbH Bewertungen
KTM E-TECHNOLOGIES
GmbH
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 84%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von KTM E-TECHNOLOGIES GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENSehr interessantes Praktikum
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei KTM Technologies GmbH in Anif gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Schon so lang und immer noch sehr gerne...
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei KTM Technologies GmbH in Anif gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- spannende Projekte und Aufgaben
- sehr gute Kollegen und Vorgesetzte
- Möglichkeit der persönlichen Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung
- Vertrauen gegenüber seinen MA
- geografische Lage
- alle Zusatzleistungen (z.B. Obstkorb, Milch und Tee frei, Mitarbeiterrabatte uvm.)
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales und sehr freundschaftliches Team.
Image
Ich selbst habe einen sehr positiven Eindruck wie unser Unternehmen auf mich und die Aussenwelt wirkt. Meine Kollegen und ich bekommen das auch regelmäßig als Feedback von unseren Kunden, Partnern und Lieferanten.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geschaut, dass kein Mitarbeiter überfordert wird. Nach herausfordernden Projektlagen wird auf entsprechenden Ausgleich geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Unsere Unternehmen ist noch recht "klein" (100MA) und unserer Hierarchien sind flach.
Die stetige Weiterentwicklung und Weiterbildung der MA wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair, zuverlässig, pünktlich! Viele Incentives.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist schon recht gut und wir arbeiten stetig daran besser zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Viele der Kollegen sind mittlerweile gute Freunde. Keiner steht für sich allein. Über alle Abteilungen hinweg gibt es i.d.R. eine gute Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt in dem Sinne bei uns keine "älteren" Kollegen. Nur welche mit längerer Betriebszugehörigkeit als andere.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich nur für mich selbst sprechen, mein direkter Vorgesetzter ist ein prima Chef.
Arbeitsbedingungen
Es gibt immer und überall Potential für Verbesserung und Optimierung. Aber wir sind echt gut aufgestellt was unser Arbeitsumfeld betrifft. Sinnvolle Verbesserungsvorschläge werden angenommen und auch bei großem finanziellen Aufwand umgesetzt.
Kommunikation
Jeder weis woran er ist. Alle wichtigen Entscheidungen werden soweit vertretbar und sinnvoll umgehend kommuniziert.
Gleichberechtigung
Hängt viel an den Führungskräften. Es wird geschaut, dass keiner benachteiligt wird. Es gibt Frauen in Führungs- und anderen relevanten Funktionen.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Vorentwicklung bringt immer neue Aufgabengebiete.
Elektromobilität wird hoch geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei KTM Technologies GmbH in Anif gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
KTM Konzern im Hintergrund
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider nur mehr Elektro Roller Projekte
Verbesserungsvorschläge
Konzept des Großraumbüros überdenken
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf vorgesetzte drauf an
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit stickiger Luft und ohne Klima
Interessante Aufgaben
Leider nur mehr Elektro Roller Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Innovatives Unternehmen mit spannenden, vielfältigen, zukunftsträchtigen Projekten
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei KTM-Technologies in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projekte am Puls der Zeit, Arbeitsmittel und -umgebung top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pauschalisierung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Aktuelle Lage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KTM-Technologies in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante Aufgaben und Projekte, abwechslungsreich
Verbesserungsvorschläge
flexibleres Arbeitszeitmodell
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Positives Jahresresumè
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei KTM-Technologies in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das ein junges motiviertes Team zusammenhält
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
..., dass die Gehälter oftmals nicht Leistungsbezogen angepasst werden sondern vielmals vom Verhandlungsgeschick vom MA abhängt
Arbeitsatmosphäre
Trotz eines schnell und starkwachsenden Teams ist der Zusammenhalt gegeben. Frei nach dem Motto"Einer für Alle - Alle für Einen"
Image
Hier profitiert das Unternehmen vom Namen - KTM. Dieser Partnerkonzern boomt zurzeit undzeiht das Unternehmen mit. Andererseits macht es auch mit interessanten Projekten immerwieder auf sich aufmerksam und gewinnt oftmals fachspezifische Preise
Karriere/Weiterbildung
Viele Schulungsmöglichkeiten, Aufnahme von Praktikanten, Masteranten
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls sehr schwierig zu bewerten, da das Team einen sehr Junges ist und kaum einer Ü40 ist
Kommunikation
Man fühlt sich fair behandelt. Ein etwas negativer Punkt ist jedoch, dass das Gehalt oftmals nicht leistungsbezogen ist sondern mehr auf das Verhandlungsgeschick des Arbeitnehmer angepasst wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchnschnittlich bis Gut.
Überraschend großer Schnitt bei "nur"HTL- Ausbildung
Gleichberechtigung
Durch den geringen Anteil von Frauen generell in der Technik ist es schwer hier eine Bewertung abzugeben. In anderen Abteilungen (Verwaltung,PM) ist jedoch Fairness diesbezüglich vorhanden
Interessante Aufgaben
Von ersten Konzepten bis Serienüberführungen. Von Prototypteilen mit sehr geringen Stückzahlen bis zu Massenprodukten. Für einen Konstrukteur gibt es hiergenügend Bereiche zur Entfaltung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Praktikant
Ex-Praktikant/inHat bis 2015 im Bereich Forschung / Entwicklung bei KTM Technologies GmbH in Anif gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr flache Hierarchien und kurze, unbürokratische Dienstwege.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut! Oft finden Freizeitaktivitäten mit den Kollegen statt, welche das fördern.
Vorgesetztenverhalten
Feedbacks finden sachlich und konstruktiv statt.
Kommunikation
Aufgrund der flachen Hierarchien gestaötet sich die Kommunikation unkompliziert und schnell.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und fordernd. Eine gute Kombination zwischen praktischer Tätigkeit und dem Arbeiten am PC.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Karrieresprungbrett für Absolventen... Aber nichts auf lange Sicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei KTM Technologies GmbH in Anif gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- nette, junge Kollegen
- 3 orangen Buchstaben als Referenz für den Lebenslauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- All-In-Vertrag
- Mitarbeiterwertschätzung fehlt nahezu gänzlich
- Führungs- und Sozialkompetenzen der Abteilungsleiter sind mangelhaft
- "laissez-faire" solange bis es eng wird... dann wird Druck ausgeübt
- Projektziele werden nicht klar definiert... ständige Strategiewechsel, Projekte werden (zum Teil grundlos) gestartet und gestoppt.
- das Entwicklungspotenzial des Mitarbeiters ist begrenzt
- Übergewicht an KTM Projekten, tatsächlich kaum Dienstleistungen für andere Firmen (Key-Account-Management?)
Verbesserungsvorschläge
Softskill- und Kompetenzschulungen bei Mitarbeitern und Führungskräften (vor allem bei letzteren)
Mitarbeiter in die Entwicklung einbeziehen und Verantwortung abgeben
Projektgespräche! Von Anfang an und nicht erst wenn es hängt
Stärken von Mitarbeitern erkennen und fördern
Arbeitsatmosphäre
Lob und Anerkennung sind Mangelware, der Informationsfluss ist gestört und die Entscheidungsträger wechselhaft - Zeitdruck an der Tagesordnung
Image
Beim Image profitiert die Firma von den 3 großen Buchstaben des Konzerns... Aber KTM-Technologies ist nicht KTM AG.
Vielmehr ist es eine Ausgliederung, die Entwicklungsdienstleistungen für externe Firmen macht (machen sollte!)
Wer großes erwartet wird enttäuscht.
Work-Life-Balance
Die Kernzeit ist von 9-16 Uhr und somit nicht optimal für Behördengänge und Arztbesuche. Zeitausgleichen (ZA) ist eigentlich innerhalb der Kernzeit nicht möglich(All-In-Vertrag). Sollte man dennoch eine Stunde eher gehen müssen, sind Abteilungsleiter in der Regel kulant.
Karriere/Weiterbildung
Es werden überwiegend nur KTM-interne Schulungen angeboten. Externe Schulungen sind eher die Ausnahme. Überhaupt wird den "Technikern" selten die Möglichkeit gegeben Messen, Fortbildungen oder externe Lieferanten zu besuchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr stark vom Ausbildungsstand und der Berufserfahrung abhängig. Für einen Htl-Absolventen in Salzburg ist das Gehalt sehr/zu knapp bemessen. Uni Absolventen und Berufserfahrene werden durchaus angemessen bezahlt.
Das Gehalt ist aber stark vom Bedarf der Firma und den Verhandlungsfähigkeiten des Bewerbers abhängig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind OK - ein junger, verrückter Haufen, der nicht nur während der Arbeitszeit, sonder auch in der Freizeit zusammen hält und viel unternimmt
Umgang mit älteren Kollegen
Die gibt es kaum... aber die, die hier arbeiten haben in der Regel einen entsprechend hohen Rang
Vorgesetztenverhalten
Die Rollen sind klar verteilt... Es gibt Chefs und Bearbeiter.
Als "einfacher" Mitarbeiter in der Entwicklung wird man viel zu selten bei Entscheidungsfindungen einbezogen. Man bekommt eher den Status "technischer Zeichner" zugesprochen.
Arbeitsbedingungen
Das Großraumbüro ist voll(!!!) besetzt. Das Telefon muss mit dem Tischnachbarn geteilt werden. Gerade für die Konstrukteure fehlt die Möglichkeit den Tisch zu verstellen, oder gar im Stehen zu Arbeiten.
Kommunikation
Viel zu wenig Projektgespräche, schlechte Kommunikation. Die Entwicklung wird im Kreis der Abteilungsleiter durchgeführt - Techniker/Konstrukteure werden erst bei der Umsetzung einbezogen und vor vollendete Tatsachen gestellt.
Tatsächlich entwickelt wird hier nicht.
Gleichberechtigung
Es arbeiten hauptsächlich junge Leute/Absolventen dort. Führungsrollen sind an die Älteren verteilt. Die Strukturen wirken sehr fest, tatsächlich Aifstiegsmöglichkeiten gibt es nicht/selten
Interessante Aufgaben
Das Potential zu interessanten Aufgaben wäre da, jedoch werden reine Industrieprojekte zu wenig beachtet.
Der Fokus liegt mehr auf KTM-Motorrad Projekten (Lumpensammler!!!)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlechter Arbeitgeber/leichte Halsabschneiderische asichten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei KTM Technologies GmbH in Anif gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist ein guter Punkt im lebenslauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Entwiklcungsmöglichkeiten
Firma ist intern ganz anders als sie nachausen wirbt. Kein composite etc.
Führungskräfte haben angst um ihre posten und geben daher kein verantwortungen ab.
Kernzeiten sehr schleht bis 16:00 früher gehen nur mit bitten und betteln inkl. pauschaliert überstunden.
Firma ist nur der Überlauf für Projekte die in Mattighofen keiner Ziet hat oder machen will.
Sind schlechter bezahlt und wesentlich schlechterer Dienstvertrag als unsere Mutterfirma.
HTL er werden nicht gefördert sondern werden auf ein Abstellgleis (technische Sekretärin) getsellt.
Zu viele KTM Projekte sind nicht in der Lage externe Projekte an anland zu ziehen.
Verbesserungsvorschläge
Seit ein richtiger dienstleister
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Anforderung passt nicht mit Studienabschluss zusammen -> wenig fordernde Tätigkeiten. Aber gutes Arbeitsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei KTM Technologies GmbH in Anif gearbeitet.