Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Stolz auf sein Unternehmen sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Internetnutzung
Betriebsarzt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeNett höfflich und immer am helfen wenn wer probleme hatt
Immer genug zu tun, daher keine Kurzarbeit während Corona
- Jederzeitige Gesprächsbereitschaft mit Mitarbeitern.
- Weihnachtsgeschenk an alle Mitarbeiter in Form von Weihnachtsgutscheinen
- Veranstaltung von Betriebsfeiern zur Förderung des Zusammenhalts
Betriebsfeiern, finanzielle Unterstützung bei Ausflügen, Investition in neue Kantine und Klimaanlage,
Höfliche Umgangsform, Familienbetrieb, Firmenveranstaltungen
Aktuell, dass die Sommerarbeitszeit eben nur im Sommer ist und nicht das ganze Jahr über so läuft.
- ändert sehr langsam gewisse Standpunkte
- langsame Prozesse
- Organisationsstruktur
- Keine Gleitzeitregelung
keine Gleitzeit,
Mitarbeiter und meister könnten netter und respektvoller sein
Sommerarbeitszeit sollte über das Ganze Jahr laufen.
- Mitarbeitermotivation
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Potentiale nutzen
- Eventuelle Einführung einer Gleitzeitregelung für Angestellte.
Es sollte eine Gleitzeit eingeführt werden.
Der am besten bewertete Faktor von KUKLA Waagenfabrik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
einige Kollegen mit Altersteilzeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KUKLA Waagenfabrik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
- Mitarbeiter sollten mehr auf Weiterbildungskurse aufmerksam gemacht werden
