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1/4: Wie nimmst du bei deinem Arbeitgeber Führung wahr?
Wähle min. 5 und max. 10
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Wie nimmst du bei deinem Arbeitgeber Führung wahr?
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Mitarbeitern klare Ziele setzen
Mitarbeitern nichts zutrauen
Einsatz wertschätzen
Mit zu viel Informationen verwirren
Mitarbeiter fördern
Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können
Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen
Mitarbeitern Ziele aufzwingen
Vorgaben unverbindlich lassen
Hierarchie für Entscheidungen nutzen
Kritische Fehler tolerieren
Mitarbeiter unangemessen kritisieren
Nach Leistung beurteilen
Konstruktiv mit Fehlern umgehen
Alles nur auf Leistung trimmen
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen
Mitarbeiter für alles verantwortlich machen
Mitarbeiter kleinhalten
Mitarbeiter im Stich lassen
Mitarbeiter fordern
Mitarbeitern Freiräume geben
Mitarbeitern vertrauen
Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen
Anweisungen genau befolgen
Mitarbeiter loben
Mitarbeiter überfordern
Gute Arbeitsqualität erwarten
Mangelhafte Leistungen akzeptieren
Intransparent sein
Zu allem Ja sagen
Ziele mit Mitarbeitern festlegen
Mitarbeiter unauthentisch loben
Jeden Fehler kritisieren
Mitarbeiter eng kontrollieren
Verantwortung von Mitarbeitern einfordern
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen
Offen und transparent informieren
Alles immer in Frage stellen
Kritisch mitdenken
Informationen auf das Wichtige fokussieren
Speichern und weiter: 2/4
Umgang miteinander
