Wie ist die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers?Die Kultur macht die Persönlichkeit eines Unternehmens aus. Hilf anderen dabei, entscheidende Einblicke in die Unternehmenskultur zu bekommen. Deine Angaben sind natürlich vollkommen anonym!Firma auswählenWie nimmst du bei deinem Arbeitgeber Führung wahr?Wähle min. 5 und max. 10keine Faktoren ausgewähltMitarbeiter viel selbst entscheiden lassenEinsatz wertschätzenZiele mit Mitarbeitern festlegenMitarbeiter unangemessen kritisierenVorgaben unverbindlich lassenMitarbeitern klare Ziele setzenKonstruktiv mit Fehlern umgehenMitarbeiter unauthentisch lobenMitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassenAlles nur auf Leistung trimmenKritische Fehler tolerierenMangelhafte Leistungen akzeptierenMitarbeiter eng kontrollierenDen Mitarbeitern sagen, was sie besser machen könnenArbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellenOffen und transparent informierenMitarbeitern vertrauenMitarbeiter im Stich lassenMitarbeiter kleinhaltenMitarbeiter fordernAlles immer in Frage stellenMitarbeiter lobenZu allem Ja sagenGute Arbeitsqualität erwartenMit zu viel Informationen verwirrenMitarbeiter überfordernVerantwortung von Mitarbeitern einfordernMitarbeitern Ziele aufzwingenNach Leistung beurteilenKritisch mitdenkenJeden Fehler kritisierenHierarchie für Entscheidungen nutzenIntransparent seinMitarbeitern nichts zutrauenInformationen auf das Wichtige fokussierenMitarbeiter über Richtung im Unklaren lassenMitarbeiter für alles verantwortlich machenMitarbeitern Freiräume gebenMitarbeiter fördernAnweisungen genau befolgenFahre mit Schritt 2 fortMit dem Klick auf Fortfahren akzeptierst du unsere AGB.Nähere Informationen zu unserer Datenverarbeitung findest du in der Datenschutzerklärung.