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Riedel Communications Austria GmbH (Wien)
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1/4: Wie nimmst du bei deinem Arbeitgeber Führung wahr?
Wähle min. 5 und max. 10
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Wie nimmst du bei deinem Arbeitgeber Führung wahr?
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Mitarbeitern Ziele aufzwingen
Mitarbeiter fördern
Hierarchie für Entscheidungen nutzen
Gute Arbeitsqualität erwarten
Einsatz wertschätzen
Mitarbeiter im Stich lassen
Zu allem Ja sagen
Mitarbeitern nichts zutrauen
Alles nur auf Leistung trimmen
Mitarbeiter unangemessen kritisieren
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen
Mitarbeiter unauthentisch loben
Offen und transparent informieren
Mitarbeiter loben
Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können
Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen
Mitarbeitern klare Ziele setzen
Mitarbeiter für alles verantwortlich machen
Kritisch mitdenken
Mitarbeiter eng kontrollieren
Mitarbeitern Freiräume geben
Vorgaben unverbindlich lassen
Mitarbeiter fordern
Informationen auf das Wichtige fokussieren
Mangelhafte Leistungen akzeptieren
Jeden Fehler kritisieren
Verantwortung von Mitarbeitern einfordern
Intransparent sein
Kritische Fehler tolerieren
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen
Alles immer in Frage stellen
Nach Leistung beurteilen
Mit zu viel Informationen verwirren
Anweisungen genau befolgen
Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen
Mitarbeitern vertrauen
Ziele mit Mitarbeitern festlegen
Mitarbeiter überfordern
Konstruktiv mit Fehlern umgehen
Mitarbeiter kleinhalten
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Strategische Richtung
