Workplace insights that matter
Wie ist die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers?
Rudolf Hausstein OG (Wr. Neustadt)
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1/4: Wie nimmst du bei deinem Arbeitgeber Führung wahr?
Wähle min. 5 und max. 10
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Wie nimmst du bei deinem Arbeitgeber Führung wahr?
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Mitarbeiter für alles verantwortlich machen
Jeden Fehler kritisieren
Mitarbeitern klare Ziele setzen
Hierarchie für Entscheidungen nutzen
Mitarbeitern nichts zutrauen
Mitarbeiter unauthentisch loben
Mitarbeiter eng kontrollieren
Anweisungen genau befolgen
Intransparent sein
Kritisch mitdenken
Mitarbeitern Ziele aufzwingen
Konstruktiv mit Fehlern umgehen
Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen
Ziele mit Mitarbeitern festlegen
Mitarbeiter kleinhalten
Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen
Verantwortung von Mitarbeitern einfordern
Informationen auf das Wichtige fokussieren
Zu allem Ja sagen
Mitarbeiter fördern
Mitarbeiter überfordern
Mit zu viel Informationen verwirren
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen
Mitarbeiter im Stich lassen
Offen und transparent informieren
Alles nur auf Leistung trimmen
Mangelhafte Leistungen akzeptieren
Alles immer in Frage stellen
Mitarbeitern Freiräume geben
Mitarbeiter loben
Kritische Fehler tolerieren
Vorgaben unverbindlich lassen
Nach Leistung beurteilen
Mitarbeiter unangemessen kritisieren
Einsatz wertschätzen
Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können
Mitarbeiter fordern
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen
Mitarbeitern vertrauen
Gute Arbeitsqualität erwarten
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Strategische Richtung
