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Bewertung

Viel Show, Wenig Wahrheit!

2,6
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute aßenwirkung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Show und wenig Wahrheit im Umgang mit Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Kümmert Euch um Eure Mitarbeiter, nicht nur nach auen, sondern wirklich!

Arbeitsatmosphäre

durchaus zu optimieren. Aber auch nicht schlecht.

Kollegenzusammenhalt

kann man nicht klagen!

Vorgesetztenverhalten

Alle etwas Grob. Vermitteln den Eindruck, dass man froh sein soll bei Ihnen arbeiten zu dürfen. Wenig Achtung!


Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r BewerterIn,

danke für Deine Bewertung auf kununu. Wir nehmen diese ernst und werden gegebenenfalls Korrekturen vornehmen.

Und JA: Man kann froh sein, bei kununu zu arbeiten! Um das Besondere an kununu als Arbeitgeber schätzen zu können, bedarf es jedoch vorheriger Erfahrung in anderen Unternehmen um Vergleichswerte zu anderem Vorgesetztenverhalten, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre heranziehen, zu können ...

Ein Unternehmen im Aufbau (Teams, Prozesse etc.) ist kein geeigneter Ort um verhätschelt oder überverhältnismässig mit Samthandschuhen angefasst zu werden und wer nicht kritikfähig ist oder eigene Bedürfnisse nicht formulieren kann (auf die man dann Rücksicht nehmen könnte), der wird sich in jedem dynamischen Start-Up unwohl fühlen.

Bei kununu ist jeder Mitarbeiter sein eigene/r ChefIn. Wir als GF greifen nicht ins Tagesgeschäft ein, lassen jeden seinen/ihren eigenen Arbeitsstil finden und dienen im Idealfall nur dazu, als Think-Thank zu fungieren bzw. zwischen A/B zu entscheiden wenn ein Mitarbeiter sich unsicher ist oder lieber eine höhere Instanz eine Entscheidung treffen lassen möchte.

Einzig der Arbeitseinsatz wird bei kununu vorausgesetzt und eingefordert - dies jedoch nicht nur von der GF (selbstverständlicherweise), sondern auch von den anderen kununu Mitarbeitern, die keine Rücksicht auf Unter-Performer nehmen wollen - wieso sollten sie auch?

Beste Grüße,
Martin Poreda

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