Der Motivationsmix macht´s aus!
Arbeitsatmosphäre
ein harmonisches Team und gutes Betriebsklima stehen an oberster Stelle - Spannungen werden von jedem von uns sofort realisiert und sensibel vom gesamten Team wahrgenommen. Tägliches Lachen hält unsere Bauchmuskel fit und macht uns widerstandsfähiger gegen Mieselsüchtigkeit von außen
Kommunikation
für meinen Geschmack genau richtig: man meetet sich nicht zu Tode und bei entscheidenden Informationen wird das ganze Team eingebunden - auf die Inputs jeder einzelnen Abteilung wird Wert gelegt, top Meetingkultur
Kollegenzusammenhalt
die besten Kollegen ever! ;-) wenn es eng wird, ziehen alle an einem Strang.
Work-Life-Balance
He Leute, wir sind ein Startup, natürlich kam es da - besonders am Anfang - zu Belastungsspitzen, sonst wären wir heute nicht da, wo wir sind! Und alle Kollegen oder Kolleginnen im Starterboot waren sich dessen bewusst. Und ja, auch heute kommt es immer wieder mal zu einsatzintensiveren Zeiten, wenn wieder eine Erfolgswelle über uns schwappt. Aus Erfahrung wissen wir: mit Teamwork und lösungsorientierter Organisation lässt sich Work-Life-Balance für alle Beteiligten realisieren - somit für alle noch Folgenden: Hands-on-Mentalität ist ein gern gesehenes Prädikat im Team
Vorgesetztenverhalten
Chefs schenken den Anliegen ihrer Mitarbeiter immer Gehör, Unstimmigkeiten können ehrlich angesprochen werden - sehr gute Gesprächskultur, man fühlt sich ernstgenommen und wertgeschätzt
Interessante Aufgaben
die Mixtur aus eigenverantwortlicher Arbeit, der kununu-Philosophie und meinen lieben Kollegen sind der Grund, warum ich nach mehr als drei Jahren immer noch jeden Morgen gerne die Türe zum Office aufsperre :-)
Gleichberechtigung
anfangs waren wir männerlastig - nun befindet sich die Frauenpower am Vormarsch - bald herrscht ying/yang-Gleichgewicht, denke ich. auf jeden Fall dominiert völlige Gleichberechtigung - selbst beim "Küchendienst" ;-) ..bemerkenswert einzigartige Erfahrung meinerseits bisher
Umgang mit älteren Kollegen
also ich bin hier zur Zeit die Einzige, die an der 45er-Schwelle kratzt, doch es fällt mir gar nicht auf, denn inmitten des Teams fühle ich mich wie 25 :-D ..so gesehen könnte man das auch als Förderung bezeichnen, quasi ein indirekter Jungbrunnen ... darum verstehe ich gar nicht, warum die letzte Bewertung so negativ gegen meine Altersklasse abzielt (und ich verstehe auch gar nicht von wem?? - wo ich doch der älteste Hase im Stall bin). Klar, Beamtenjob ist es keiner und wenn jemand ab 40 an die Pension denkt, ist er hier falsch - doch für mich ist die Dynamik okay, ich gehöre zu denen, die eine gewisse Action im Leben benötigen - auf jeden Fall fühle ich mich von allen wertgeschätzt!
Arbeitsbedingungen
das kununu-Office ist ein Wohlfühloffice - nur der Lärmpegel ist manchmal belastend, der sich aus den (andererseits schönen) Altbauräumen ergibt. doch an Lösungen dahingehend wird ständig gearbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
die Sozialleistungen können in einer kleinen Firma nicht so umfassend sein, wie in großen Konzernen - doch das gute Bauchgefühl, von seinem Job überzeugt zu sein und die vielen fröhlichen Gesichter jeden Tag, entschädigen einiges und wo gibt es schon Chefs, die von sich aus Gehaltserhöhungen geben, wenn sie den erbrachten Einsatz danken wollen?
Image
ja, ich bin happy hier arbeiten zu können! ich habe lange nach einem solchen Arbeitgeber gesucht.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist jeder sein eigener Unternehmer im Unternehmen - Eigenverantwortung wird genauso großgeschrieben wie Eigeninitiative - und bliebe in meinem Arbeitsbereich noch Zeit zur Weiterbildung, dann würde die auch gefördert werden - doch bis dato startet unser Raumschiff durch, dass wir ständig mit anderen Sphären konfrontiert sind, wodurch kaum Zeit für solchen Luxus bleibt - wir lernen am meisten durch die Wendigkeit, die uns die Praxis abverlangt