kununu

Bewertung

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

diesmal fällt es mir etwas schwerer »danke für Dein Feedback« zu sagen. Ich empfinde Deine Kommentare als nicht wirklich konstruktiv und deshalb frage ich mich, ob Du hier eigentlich wirklich die Absicht zu positiver Veränderung verfolgst? Das musst Du aber erstmal mit Dir selbst ausmachen. Jedenfalls stehe ich, wie alle kununuianer wissen, für ein offenes Gespräch jederzeit zur Verfügung.

Im Anschluss – und auch für alle anderen Leser dieses Kommentars – möchte ich auf die einzelnen von Dir genannten Punkte eingehen:

@ Ehrliche Kommunikation: ich würde sehr gerne verstehen, woher Deine Wahrnehmung kommt, dass irgendein Teil meiner Kommunikation nicht ehrlich ist. Ich stimme Dir hier explizit nicht zu. Ehrlichkeit ist einer meiner persönlichen Grundwerte, dessen Verletzung ich nicht akzeptiere.
@ Wertschätzung: Woher kommt Dein Gefühl mangelnder Wertschätzung? Was veranlasst Dich zu der Aussage mit dem »Fußabtreter«? Das nehme ich sehr ernst. Ich wiederhole hier gerne nochmals, was ich auch im Team immer wieder sage: ich habe die größte Hochachtung vor jedem, der seine Berufung (ist idealerweise auch gleich dem Beruf) mit Leidenschaft, Herzblut und einer gewissen »Versessenheit« verfolgt. Dabei ist es egal, um was es sich handelt. Wo mein Respekt Grenzen hat, ist bei Passivität.
@ Ausbeutung: Was ist der Grund für diese harte Aussage? Faktisch entbehrt es jedenfalls einer Grundlage. Denn jeder kununuianer hat flexible Arbeitszeiten und genießt somit das Vertrauen, sich seine Arbeitszeit selbst einzuteilen.
@ Hohe Fluktuation: ich muss Dich hier korrigieren. Ich freue mich, dass die Fluktuation bei kununu durch Mitarbeiter-seitige Kündigungen ganz im Gegenteil sogar sehr gering ist.
@ kununu Philosophie vs. »Zahlen und Zahlen«: Das ist doch kein Widerspruch. Für unsere Mission, der Schaffung von Arbeitgebertransparenz, kämpfen wir vehementer und besser ausgestattet denn je. Um festzustellen wie erfolgreich wir dabei sind, nutzen wir aber natürlich gewisse Kennzahlen. Übrigens ist das natürlich auch ein Element der Wertschätzung gegenüber allen Beteiligten an unserem Erfolg. Ich bin mir sehr bewusst, welchen Beitrag jedes einzelne Team und jeder einzelne kununuianer leistet. Und das nicht nur irgendwie, sondern sehr konkret messbar. Und wenn wir unsere Ziele erreichen oder wieder übertreffen, feiern wir: mit Leidenschaft und Herzblut.
@Innovation: Da kann ich nur sagen: stay tuned ;-)

Herzliche Grüße
Florian