Bewerbungsfragen

• Stärkenprofil, Motivation, Lebenslauf etc.

Kommentar

Mindestlohnvorschriften einhalten - Lebensgrundlagebedürfnis berücksichtigen

Leider ist die angebotene Vergütung - 1.542,20 € (brutto) auf Basis einer Vollzeittätigkeit - bei 30 Stunden die Woche (welche damals noch niedriger war und auch nach Nachfrage nicht erhöht werden wollte) nicht Mindestlohkomforn. Dies führt leider zu der Schlussfolgerung, dass hier Studenten ausgenutzt werden, um Geld zu sparen.

Kommentar

Habe mich in jedem Schritt des Bewerbungsprozesses gut informiert gefühlt. Der Aufwand war zwar groß, aber es war gut organisiert:
1. Gespräch als Telefoninterview
2. Aufgaben zu Hause auszuarbeiten
3. persönliches Interview mit Präsentation

Man investiert zwar einiges an Zeit und Energie, dadurch, dass die ersten beiden Phasen aber remote durchzuführen sind, hat man nicht das Gefühl, unnötig Zeit zu investieren.

Bewerbungsfragen

• Erfahrungen; Stärken; Schwächen; Welche Herausforderungen gab es bisher; Wie bin ich damit umgegangen; Hobbies...
• Gehaltsvorstellungen wurden aufgenommen aber nicht kommentiert.

Kommentar

Ich habe mich initiativ beworben, da mir der Unternehmenskultur (wenn sie tatsächlich so offen gelebt wird) sehr gut gefällt. Danach habe ich recht rasch eine Einladung zu einem Telefoninterview erhalten, was auch sehr positiv verlaufen ist.

Es stellte sich heraus, dass mein Profil ideal für eine Stelle im Bereit Community Support wäre. Mir wurde gesagt, dass in den darauffolgenden zwei bis drei Monaten eine Stellein diesem Bereich ausgeschrieben wird und dass ich, sobald dies erfolgt, noch einmal kontaktiert und zu einem Vorstellungsgespräch vor Ort eingeladen werde.
- Jedoch habe ich danach keine Rückmeldung mehr erhalten. Keine Absage per E-Mail oder Kontaktaufnahme per E-Mail!

Mein Vorschlag wäre also, auch bei einer hohen Anzahl an Bewerbern, Absagen zu verfassen. Gerade in Unternehmen, in welchen Zusammenhalt, fairer Umgang miteinander etc. gelebt wird, sollte auch Bewerbern diese Wertschätzung entgegengebracht werden.

Bewerbungsfragen

• They were more interested in knowing exactly what I roles I played during my career and which tasks I was responsible for.
• I only remember one personal question, that being how did I get to move and live in Vienna. I assume to evaluate if I would be staying in the city for a long or short period.

Kommentar

Frankly, I do not know what else could they do better; they were quick, honest and professional.

Kommentar

Persönlich Kandidaten zu beachten?

Kommentar

None.

Bewerbungsfragen

• Studium, Details zu früheren Jobs
• Stärken, Schwächen, "Wie kann man dich motivieren?"

Bewerbungsfragen

• Ausarbeitung Case Study, Präsentation Case Study, Vorstellungen an den Job, Erwartungen an die Karriereentwicklung, Vorstellungen zu Vorgesetztenverhalten, Erste Eindrücke zum Unternhemen und der Position im Unternehmen, Wissen zur Stelle und zum Unternehmen
• Berufliche Erfahrungen, fachliches Können, persönliche Vorstellungen an die zukünftige Karriere, Anwendbarkeit der bisherigen Aufgaben auf die aktuelle Position
• Persönliche Erfahrungen, Vorstellungen zu Zusammenarbeit, Vorstellungen zur Arbeitsweise und Job

Kommentar

Kommunikation des gesamten Bewerbungsprozesses (wie geht es nach Runde 2 / 3 weiter) bereits am Anfang der Bewerbungsphase