kununu GmbH Fragen & Antworten zum Unternehmen

Antwort #1 am 2018 M04 20 von Steffen Zoller

kununu GmbH, Geschäftsführung

Hallo liebe Bewerberin, lieber Bewerber, der Hauptsitz von kununu ist in Wien. Wir haben ein Büro in Berlin für "kununu engage". Wenn Du uns eine Initiativ-Bewerbung sendest an jobs ÄT kununu com werden wir uns diese anschauen und uns rückmelden. Viele Grüße, Steffen Zoller

Antwort #1 am 2018 M04 18 von Mag. Daniela Zuckerhut

kununu GmbH, Community Support Associate

Hallo lieber User, Mehrfachbewertungen sind auf kununu nicht erlaubt. Du kannst deine Bewertung aber jederzeit editieren. Logge dich ein und klicke dann auf "Mein kununu". Hier kannst du deine Bewertung aktualisieren.

Antwort #1 am 2018 M04 17 von Mag. Daniela Zuckerhut

kununu GmbH, Community Support Associate

Hallo lieber User, wir haben aktuell ein hohes Bewertungsaufkommen, wodurch unsere manuelle Kontrolle länger dauert. Wenn deine Bewertung den kununu-Richtlinien entspricht, dann wird sie online gehen. Vielen Dank für dein Verständnis.

Die bewertung wurde vor ca. 2 Wochen geschrieben & ist immer noch nicht online. Sie entsprach ebenso den Richtlinien. Zahlen Ihnen die Unternehmen gut für die ganzen Fake Bewertungen und nicht Veröffentlichung? So kommt es einem jedenfalls vor. Finde Sie leider nicht mehr seriös da ein Unternehmen was auf jeder andren bewertungsplattform ca. 2 Sterne hat bei Ihnen dasteht wie ein heiliger.

Antwort #3 am 2018 M04 17 von Mag. Daniela Zuckerhut

kununu GmbH, Community Support Associate

Hallo lieber User, deine Bewertung wurde mittlerweile schon aktiviert und wird in spätestens 24 Stunden im jeweiligen Unternehmensprofil aufscheinen. Wie schon erwähnt, dauert die manuelle Kontrolle etwas länger. Es tut uns leid, dass du etwas länger warten musstest und danken dir für deine Geduld. Wir werden deinem Hinweis bezüglich Fake-Bewertungen auch gerne nachgehen, da uns die Datenqualität ebenfalls wichtig ist und gegebenfalls Schritte einleiten.

Finde es toll wie SIE einfach duzen. Machen SIE so weiter mit den copy&paste antworten. Vielen dank für nichts

Antwort #1 am 2018 M04 13 von Mag. Daniela Zuckerhut

kununu GmbH, Community Support Associate

Hallo lieber User, kannst du uns bitte unter support@kununu.com kontaktieren und uns genauere Informationen dazu geben? Vielleicht können wir dir dann weiterhelfen. Danke sehr!

Antwort #1 am 2018 M03 30 von Mag. Daniela Zuckerhut

kununu GmbH, Community Support Associate

Hallo lieber User, kannst du uns deinen Fall bitte an support@kununu.com senden, damit wir das genau nachprüfen können? Vielen Dank.

Lieber kununu User, danke für deine Frage, die ich gern beantworte: Arbeitgeber zahlen nicht dafür Bewerungen zu kommentieren - d.h. jeder Arbeitgeber kann einen Kommentar zu Bewertungen schreiben. Und natürlich können Arbeitgeber nicht dafür bezahlen Bewertungen inaktiv zu stellen. Zu Zeitunterschieden in der Veröffentlichung kann es leider kommen, da ein Teil der Bewertungen nach einer automatischen Kontrolle online geht und ein Teil von unserem Community Support Team manuell geprüft wird. - Unabhängig davon bitte ich dich jede Bewertung bei der du einen Manipulationsverdacht hast an support@kununu.com zu melden. Unser Community Support Team prüft diesen Fall dann gern. Vielen Dank für dein Engagement für mehr Transparenz Sarah

Antwort #1 am 2018 M03 29 von Mag. Daniela Zuckerhut

kununu GmbH, Community Support Associate

Hallo lieber User, wir werden uns um deine Anfrage gleich kümmern. Wir bekommen aktuell sehr viele Bewertungen, weshalb die Prüfung dieser aktuell leider länger als 72 Stunden dauert.

Wenn du eine Bewertung melden möchtest, wende dich bitte an support@kununu.com, damit wir eine Prüfung durchführen können. Vielen Dank!

Danke, dass du dir die Zeit nimmst und eine Bewertung zu einem Unternehmen abgeben willst. Folge hierzu einfach dem Link: https://www.kununu.com/de/2/bewerten Hast du Fragen, schau gerne zu unseren FAQs.

Wie genau können wir dir denn behilflich sein? :-)

Antwort #1 am 2018 M03 22 von Johannes Mayer

kununu GmbH, Senior Product Manager

Hallo und vielen Dank für Deine Frage, die Du offenbar auf Ungarisch gestellt hast – wenn Du uns auf Deutsch oder Englisch schreibst, können wir Dir besser darauf antworten! :)

Meine Frage wurde auf Deutsch gestellt. Hier nochmal. Wie ist das Franchise Unternehmen Mary Poppins zu bewerten?

Antwort #1 am 2018 M03 20 von Mag. Daniela Zuckerhut

kununu GmbH, Community Support Associate

Hallo lieber User, vielen Dank für deine Bewertung. Der Grund für die Verzögerung ist ein aktuell sehr hohes Bewertungsaufkommen auf kununu. Wir werden deinen Fall aber umgehend bearbeiten und dir gleich per E-Mail antworten. Vielen Dank für deine Geduld.

Hallo und vielen Dank für Deine Frage - Wenn du deine Firma noch nicht gefunden hast und sie auf kununu noch nicht angelegt ist, dann besteht die Möglichkeit ein neues Profil zu erstellen. Bitte gib eine Bewertung unter "Anonym Arbeitgeber bewerten" ab und gib korrekte Firmendaten ein. Das System erstellt mit der ersten Bewertung zur Firma das entsprechende Profil. Sobald deine Bewertung online geht, kannst du auch auf das neue Profil einsehen. Sollte dies nicht sofort ersichtlich sein, kann es sein, dass deine Bewertung zuerst in unserer manuellen Kontrolle gelandet ist.

Liebe Userin, bitte wende dich mit deiner Frage an deinen Arbeitgeber, nur er kann dir zu deiner individuellen Situation Antwort geben.

Antwort #1 am 2018 M03 14 von Mag. Daniela Zuckerhut

kununu GmbH, Community Support Associate

Wenn Sie Bewertungen beanstanden möchten, wenden Sie sich bitte direkt an support@kununu.com. Wir helfen Ihnen dann gerne weiter. Eine Löschung von Profilen ist generell nicht möglich.

Antwort #1 am 2018 M03 9 von Johannes Mayer

kununu GmbH, Senior Product Manager

Danke für Deine Frage – schnelle Antwort: Wir haben keine Niederlassung in Erlangen!

Und es gibt Hunderte Firmen, die in Erlangen sind und auf kununu gelistet :-)

Lieber User, vielen Dank für deine Bewertung! Der Grund für die Verzögerung ist ein aktuell sehr hohes Bewertungsaufkommen. Da uns die Qualitätskontrolle der Bewertungen wichtig ist, sind wir derzeit leider etwas langsamer. Wir bemühen uns aber, so rasch wie möglich alle Bewertungen online zu stellen!

Antwort #1 am 2018 M03 1 von Johannes Mayer

kununu GmbH, Senior Product Manager

Hallo und vielen Dank für Ihre Frage! Wie Sie richtig schreiben, haben wir aktuell noch keine API-Schnittstelle zum Abfragen einzelner Bewertungen für Ihr Unternehmen. Wir wissen, dass diese Funktion hilfreich wäre und planen, eine solche API anzubieten. Vielleicht kennen Sie die folgende Funktion – aktuell besteht bereits die Möglichkeit, den kununu Score Ihres Unternehmens sowie die Anzahl der Bewertungen Ihres Unternehmens mittels eines Widgets z.B. auf Ihrer Website oder Ihrem Karriere-Portal einzubinden. Falls das für Sie interessant ist, benutzen Sie bitte einfach den Link „Den kununu Score von … auf der eigenen Website hinzufügen“, welchen Sie am Ende jedes Profils finden können!

Das Widget kenne ich, wir verwenden es auch, ich würde gerne eine umfangreichere Analyse meiner Bewertungen machen und dafür brauche ich die Zahlen und Texte. Über den Excel-Export bekomme ich diese zwar, aber ohne ID (siehe eine Frage weiter unten). Da ist eine komplette API-Schnittstelle eigentlich erforderlich. Gibt es hier einen Zeitplan?

Antwort #1 am 2018 M03 1 von Johannes Mayer

kununu GmbH, Senior Product Manager

Hallo und vielen Dank für Ihre Frage! Meinen Sie den "Excel-Export aller Bewertungen", welcher in "mein kununu" / "Statistiken" / "Downloads" angeboten wird?

Ja, genau den meine ich. Derzeit ist es so implementiert, dass nur dann die ID einer Bewertung ausgegeben wird, wenn Texte vorhanden sind, andernfalls nicht. Das ist leider etwas zu wenig um hier die Daten automatisiert zu verarbeiten. Das Datum könnte man verwenden, aber ein Datum als ID verwenden ist eher keine gute Idee. Könnt ihr den Export um ein ID-Feld erweitern?

Bitte entschuldige, das darf natürlich nicht passieren. Kannst du uns bitte den gesamten Fall an support@kununu.com senden und wir werden uns umgehend darum kümmern. Vielen Dank!

Hi! Habe es gemeldet, passiert ist immer noch nichts. Der kununu-Score schaut derzeit etwas blöd aus. Bitte das rasch ändern.

Antwort #3 am 2018 M03 1 von Johannes Mayer

kununu GmbH, Senior Product Manager

Hallo, wir haben das Problem behoben und soeben nochmals überprüft – der blaue Feedback-Button scheint auf unseren Widgets nicht mehr auf. Vielen Dank für Ihr Verständnis! Sollten Sie noch weitere Fragen haben, posten Sie bitte einfach hier oder schreiben Sie uns an support@kununu.com!

Ja, die Teilnahme an kununu ist absolut anonym und der Schutz deiner Daten ist eines unserer obersten Prinzipien. Sämtliche Bewertungen scheinen nur unter Angabe eines Datums auf. Die Registrierungsdaten dienen lediglich der Verhinderung von Manipulationen bzw. der (freiwillig gewählten) Zusendung eines Newsletters sowie dem Zugang zum Mitgliederbereich. Bitte finde hier weitere Informationen zum Datenschutz: https://www.kununu.com/at/info/datenschutz

Antwort #1 am 2018 M02 20 von Mag. Daniela Zuckerhut

kununu GmbH, Community Support Associate

Wenn Sie eine Bewertung als unwahr melden möchten, wenden Sie sich bitte an support@kununu.com , damit wir eine Prüfung durchführen können.

das ist eine Sache, die andere erstaunt mich, dass hier Daten eröffnet werden können von Einzelpersonen, die Dienstleistungen anbieten und KEINE Arbeitgeber sind. Dachte kununu wäre eine Arbeitgeber-Bewertung?

Antwort #3 am 2018 M02 21 von Mag. Daniela Zuckerhut

kununu GmbH, Community Support Associate

Wir möchten Sie darüber informieren, dass die Vermittlungsleistung von Personaldienstleistern auf kununu im Bereich Bewerbungsbewertungen bewertet werden darf. Bezüglich der Meldung unwahrer Tatsachenbehauptungen in einer Bewertung unterstützen wir Sie aber gerne in unserem Support.

Antwort #1 am 2018 M02 20 von Mag. Daniela Zuckerhut

kununu GmbH, Community Support Associate

Leider können wir deine Anfrage nicht ganz nachvollziehen. Kannst du uns vielleicht den gesamten Fall an support@kununu.com senden, damit wir das prüfen können?

Hallo Guten Tag Daniela, vielen Dank für die Antwort.

Lieber User, vielen Dank für deine Frage! Der Grund für die Verzögerung ist ein aktuell sehr hohes Anfrageaufkommen. Wir bemühen uns aber, so rasch wie möglich alle Anfragen zu beantworten! Vielen Dank für dein Verständnis!

Warum wird keine Möglichkeit geschaffen, dass ich als Firma eine Bewertung beanstande mit Begründung und diese dann automatisch offline geht, bist der Sachverhalt geklärt wurde? Meiner Meinung nach darf es nicht sein, dass die Bewertungen solange online bleiben, bis bei kununu jemand dazu kommt es zu bearbeiten. In der Zwischenzeit sehen mögliche Kandidaten die teils falschen Informationen und das füht bei uns u Problemen

Jede Beanstandung wird geprüft und das nimmt derzeit leider etwas mehr Zeit in Anspruch. Wir sind bemüht jede Anfrage so schnell wie möglich zu beantworten und bitten nochmals um Verständnis.

Das Widersprocht ja in keinster Weise meinem Vorschlag. Gut, dass Sie alles prüfen, das soll ja auch so sein. Ich finde es nur untragbar, dass die Bewertungen so lange online sind, bis kununu dazu kommt die Beanstandung zu bearbeiten. Meiner Meinung nach sollte die Bewertung gleich offline gehen und erst wieder online gehen, wenn die Bearbeitung erfolgt ist.

Vielen Dank für das Feeback wir leiten es gerne weiter.

Als zahlender Kunde erwarte ich mir eine angemessene Reaktionszeit!

Bitte werfen Sie einen Blick in unsere Unternehmens FAQ zum Thema Reputationsmanager: https://kununugmbh.zendesk.com/hc/de/articles/115001573109-Was-ist-der-Reputationsmanager-

Hallo, habe ich mir angeschaut, finde aber keine nützliche Info dort. Nur einen Link auf eine Werbeseite von Xing. Können Sie mir einfach einen Link hier hinterlegen, wo ich diesen Reputationsmanager aktivieren kann? Die Hilfeseite hilft mir nicht.

Antwort #3 am 2018 M02 17 von Mag. Daniela Zuckerhut

kununu GmbH, Community Support Associate

Bitte kontaktieren Sie diesbezüglich unsere Kollegen von XING E-Recruiting, die Ihnen diesbezüglich gerne weiterhelfen werden: https://recruiting.xing.com/kontakt/

Ich habe mit Xing telefoniert. Meiner Meinung nach erfüllt der Reputationsmanager nicht die von mir genannte Anforderung. Ich werde informiert, sobald die Bewertung online ist und nicht bevor die Bewertung online ist. Daher kann ich da auch keinen Einspruch dagegen erheben. Das geht meiner Meinung nach am Ziel vorbei.

Diese Funktion wäre absolut hilfreich! (Auch für kununu, um sich Unannehmlichkeiten zu sparen. Man könnte es ja auch so machen, dass z.B. per Zeitablauf von z.B. 2 Werktagen die Bewertung automatisch online geht, damit hat der Arbeitgeber 2 Werktage Zeit, um neue Bewertungen "freizugeben".

Antwort #6 am 2018 M02 20 von Mag. Daniela Zuckerhut

kununu GmbH, Community Support Associate

Danke für dein Feedback, wir leiten deine Idee gerne an unser Product-Team weiter.

Antwort #1 am 2018 M02 8 von Mag. Daniela Zuckerhut

kununu GmbH, Community Support Associate

Wir gehen deinem Hinweis gerne sofort nach und arbeiten an einer Lösung. Vielen Dank!

Braucht ihr dazu den Namen der gesuchten Firma? Falls ja, kann ich euch diesen separat per Mail zusenden?

Antwort #3 am 2018 M02 12 von Angela Rumpl

kununu GmbH, Teamlead Engineering

Vielen Dank für den Hinweis! Wir haben uns um die Suche gekümmert und den Fehler behoben. Falls dir noch etwas auffällt, kannst du dich auch gerne direkt support@kununu.com wenden.

Antwort #1 am 2018 M02 6 von Johannes Prüller

kununu GmbH, Head of Global Communications & Insights

Danke für deine Gedanken. Die Bewertungen werden bewusst nicht anders gewichtet, sondern chronologisch sortiert. Wir glauben, dass unsere User so Veränderungen im Zeitverlauf am besten ablesen können. Da geht es weniger um den Score, sondern um dezidierte Inhalte und Themen. Ferner: Veränderungsprozesse lassen sich aufgrund ihrer individuellen Komplexität kaum pauschalisieren. Während ein Unternehmen einen Change Prozess in einem Jahr erfolgreich realisieren kann, könnte es in einem anderen Unternehmen ja auch fünf Jahre dauern. Das macht die Vergleichbarkeit und eine etwaige Gewichtung nochmal schwieriger.

Ich finde die Begründung nicht zufriedenstellend. Der kununu-Score wird von jeder Bewertungen gleichermaßen beeinflusst und wird dann medial doch recht breit getreten. Es gibt immer wieder Aufstellungen der top Unternehmen und dafür wird ausschließlich der Score herangezogen. Alleine deshalb sollte der Score gewichtet werden. Eine negative Bewertung von vor 5 Jahren kann heute noch dafür sorgen, dass ich in derartigen Bewertungen weiter unten lande und damit für Kandidaten weniger sichtbar bin und auch weniger attraktiv. Daher sollte die Zeit hier mit berücksichtigt werden.

Antwort #1 am 2018 M02 6 von Mag. Daniela Zuckerhut

kununu GmbH, Community Support Associate

Ja, dies ist möglich. Bitte sende uns diesbezüglich einfach eine Nachricht an support@kununu.com dann können wir die Zusammenführung entsprechend durchführen.

We have 70 employees in Vienna.

Antwort #1 am 2017 M12 30 von Mag. Daniela Zuckerhut

kununu GmbH, Community Support Associate

Bitte werfen Sie einen Blick in unsere Unternehmens FAQ zum Thema Reputationsmanager: https://kununugmbh.zendesk.com/hc/de/articles/115001573109-Was-ist-der-Reputationsmanager-

Dieser Inhalt befindet sich momentan in Prüfung.

Antwort #1 am 2017 M12 27 von Mag. Daniela Zuckerhut

kununu GmbH, Community Support Associate

Wir haben technische und manuelle Filter um gefakete Bewertungen zu verhindern. Wir prüfen dies aber auch nach, wenn wir Hinweise von unseren Usern erhalten. Wenn du etwas Auffälliges bemerkst, melde dich bitte unter support@kununu.com Vielen Dank!

Vielen Dank!

Lieber User, vielen Dank für deine Bewertung und die Bewertung deines Kollegen! Bei Bewertungen die nicht automatisch online gehen, sondern geprüft werden müssen, gibt es zur zeit leider eine Verzögerung bei der manuellen Prüfung. Grund dafür ist ein aktuell sehr hohes Bewertungsaufkommen. Da uns die Qualitätskontrolle der Bewertungen wichtig ist, sind wir derzeit leider etwas langsamer. Wir bemühen uns aber, so rasch wie möglich alle Bewertungen online zu stellen! Du und dein Kollege könnt uns gerne eure Frage mit der Angabe der E-Mail Adresse mit der ihr bewertet habt an support@kununu.com senden. Wir überprüfen dann gerne den Status eurer Bewertung. Vielen Dank für euer Verständnis!

Antwort #1 am 2017 M12 11 von Dr. Sarah Müller

kununu GmbH, Director Marketing & Content

kununu hat (noch) kein eigenes Traineeprogramm. Allerdings besteht bei uns jederzeit die Möglichkeit ein Praktikum zu machen oder als Werksstudent einzusteigen. Zudem bieten unsere verbundenen Unternehmen xing und auch Burda tolle Traineeprogramme an. Hier besteht dann auch die Möglichkeit eine Station bei kununu zu absolvieren. Wir freuen uns.

Ich meine Berechnung ...

Die Ergebnisse des Rankings basieren auf Arbeitgeber-Bewertungen von Arbeitnehmern, die aus drei Quellen stammen: -der Arbeitnehmer-Befragung des Marktforschungsinstituts Statista, -der Befragung von XING-Mitgliedern -sowie der Auswertung der in den letzten 12 Monaten auf kununu.com abgegebenen Bewertungen. Es werden Themenfelder wie Gehalt, Arbeitszeit und berufliche Perspektiven abgefragt. Wesentliches Kriterium für das spätere Ranking der Arbeitgeber ist die Weiterempfehlungsbereitschaft bezüglich des eigenen Arbeitgebers und von Arbeitgebern aus der eigenen Branche.

Lieber User, bei unserem neuen Feature ist es etwas anders als bei den Bewertungen, die jeder User im Verlauf updaten kann. Deine Fragen und Antworten bleiben online. Wir sind überzeugt: Jede Frage – und jede Antwort – hat ihre Berechtigung und ist Teil des Dialogs. Stell dir vor, aus diesem Dialog verschwindet plötzlich ein Bestandteil? Das wäre schade für alle, die dem Dialog folgen.

Aber ist es nicht dennoch sinnvoll, wenigstens eine Bearbeitungsmöglichkeit zuzulassen, um etwaige Tippfehler oder Inhalte ausbessern zu können?!

Vielen Dank für dein Feedback. Aktuell haben wir das nicht geplant. Wir sind aber natürlich immer offen für Feedback, da wir kununu kontinuierlich verbessern wollen.

Antwort #1 am 2017 M12 4 von Steffen Zoller

kununu GmbH, Geschäftsführung

Danke für die Anfrage. Im Grundsatz orientiert sich die Fragen-Antworten-Funktion an der Bewertungsfunktion. Es gibt durch die Unternehmen verifizierte Mitarbeiter-Profile (siehe auch hier; meins) und anonyme Mitarbeiter-Profile. Falls es Zweifel gibt, folgen wir den standardisierten Community Guidelines hierzu. Das gilt auch für andere Status. Hoffe Deine Frage wurde beantwortet!

Leider finde ich die Antwort nicht aussagekräftig. Bedeutet das, dass ich mich als Mitarbeiter jeder x-beliebigen Firma ausgeben kann? Wie wollt ihr dann die Qualität der Fragen und Antworten sichern? Geprüft werden doch nur Aussagen, die gegen eure Guideline verstoßen, aber nicht die, wo die Urheberschaft falsch ist. Wie sollen Unternehmen damit umgehen, wenn Falschaussagen von mutmaßlichen Mitarbeitern getätigt werden? Daraus können für das Unternehmen ja rechtliche Konsequenzen entstehen. Selbst wenn ihr die Urheberschaft im Nachhinein prüfen würdet - macht da eine Prüfung VOR der Veröffentlichung nicht mehr Sinn?

Antwort #3 am 2017 M12 6 von Steffen Zoller

kununu GmbH, Geschäftsführung

Lieber Ex-Mitarbeiter, danke für Deine Meinung. Ich persönlich glaube, dass die kununity (also die Community auf kununu) die Qualität der Fragen und Antworten balancieren wird. Die Transparenz verändert die Macht und sichert die Qualität der Antworten.

Transparenz gibt es aber genau bei anonymen Bewertungen nicht. Wenn jeder unter seinem Xing Profil posten würde, würde mehr Transparenz herrschen. Daher kann ich ihrem Argument nicht folgen.

Antwort #5 am 2017 M12 7 von Steffen Zoller

kununu GmbH, Geschäftsführung

anonymität ist wichtig für kununu und selbstverständlich. genug getrollt ;) anscheinend teilst du - anonymer user - die sicht nicht. es hilft aber nicht das statement zu wiederholen ;)

Das war mein erster Kommentar. Kann man anonym leider nicht nachweisen ;-) Habe die kununu Sicht durchaus verstanden teile Sie aber nur bedingt. Schönen Tag

Allerdings wurde die ursprüngliche Frage immer noch nicht beantwortet: Wieso kann sich jeder als Mitarbeiter einer Firma ausgeben, wo er gar nicht angestellt ist? Selbst wenn die Frage/Antwort danach anonym veröffentlicht wird, fehlt hier einfach die Identitätsprüfung.

Gibt es noch eine Antwort auf diese Frage von offizieller Stelle? ...Schade, dass kununu die kununity offensichtlich nicht einmal selbst pflegt und Fragen hier unbeantwortet stehen bleiben.

Vielen unserer User ist es sehr wichtig, dass sie bei kununu anonym ihre Erfahrungen bei ihrem Arbeitgeber teilen können. Die Gründe hierfür liegen auf der Hand. Wenn wir unseren Usern nicht Anonymität garantieren würden, hätten wir sehr viel weniger authentische Inisghts auf unserer Plattform. Und das ist nicht im Sinne der User, die sich auf kununu über einen potentiellen zukünftigen Arbeitgeber informieren wollen.

Lieber User, kununu bezahlt Werkstudenten entsprechend unserem Kollektivvertrag Werbung und Marktkommunikation, Verwendungsgruppe 2. Abhängig von der Berufserfahrung werden die jeweiligen Verwendungsgruppenjahre angerechnet. Außerdem kommen Werkstudenten bei uns in den Genuss aller Benefits, wie z.B. Essensgutscheine im Wert von € 4,40 pro Arbeitstag, 6 Wochen Urlaub, ein MacBook das auch privat genutzt werden darf, vergünstigte Sportangebote und vieles mehr. Wir bieten unseren Werkstudenten aber nicht nur ein marktkonformes Gehaltspaket an, sondern auch sehr flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit einem Studium vereinbaren lassen.

Soweit ich mich ausgetauscht hab, verdient kein Werkstudent mehr als ein anderer also zählt Erfahrung wohl schon mal nicht. Welches vergünstigte Sportangebot? Davon hab ich bis jetzt noch nicht gehört. Flexible Arbeitszeiten die sich mit dem Studium vereinbaren lassen, sind eigentlich die Regel bei Werkstudenten... daher auch der Terminus ;-)

Erfahrung wird -wie es in jedem Unternehmen in Österreich sein sollte- entsprechend der Verwendungsgruppenjahre sehr wohl angerechnet. Werkstudenten haben aber meist, aus der Natur der Sacher heraus, kaum Berufserfahrung in entsprechenden Tätigkeiten die angerechnet werden müssten für den KV Werb./Marktkomm. Bedeutet einfach, wenn ich als StudentIn vorweisen kann bisher als Praktikant oder schwarz in der Gastro gejobbt zu haben, muss mir ein Unternehmen das als Erfahrung nicht anrechnen. Ebenso wenn ich bisher meinen eigenen Blog betrieben habe oder als freie/r DienstnehmerIn beschäftigt war. Und flexible Arbeitszeiten die sich gut mit einem Studium vereinbaren lassen sind nichts worauf ich als ArbeitnehmerIn einen Rechtsanspruch erheben kann, sie sind also mMn von Frau Trinkl korrekt hervorgehoben als Benefits. Egal ob die Position "Werkstudent" genannt wird oder wie auch immer...das ist kein Rechtsstatus und nur auf so etwas kann ich pochen. Gehalt und Arbeitszeiten >über< dem vorgegebenen Minimum sind Verhandlungssache. kununu zahlt hier im Vergleich meiner Meinung nach sehr gut, Rechenbeispiel anhand von 40 Std/Woche weil einfacher, für < FTE bitte entsprechend teilen. MindestKV Gehalt: 1448,- * 14 = 20.272,- p.a. 46 Arbeitswochen * 22,- in Sodexos = 1.012,- p.a. = (21.284,- / (durchschnittl. 252 Werktage p.a. - 30 Urlaubstage)) / 8 = 11,87,- /Std. brutto der Durchschnitt für Werkstudenten liegt laut einem Blick durch die Glastür mit 9,16,- doch deutlich darunter und ich hab eher "hochbezahlte" Branchen wie Maschbau und Consulting angeschaut. SIE***S sucht gerade Werkstudenten im Bereich Social Media und zahlt - oh Wunder - 20.200 p.a. , ohne 6 Wochen Urlaub, ohne MacBook, ohne Essensgutscheine. Macht glatte 11,- brutto. conclusio: kununu zahlt objektiv betrachtet gut. -ein XING Mitarbeiter.

Antwort #4 am 2017 M12 1 von Mag. Daniela Zuckerhut

kununu GmbH, Community Support Associate

Es gibt eine Myclubs Vergünstigung für alle kununu Mitarbeiter (also auch für die Werkstudenten).

Hallo, ich bin seit fast zwei Jahren Werkstudentin bei kununu und kann Folgendes berichten: Das Gehalt ist nicht viel, aber man kommt damit gut über die Runden – sogar im teureren Wien. Dabei helfen auch die vielen Benefits: die Jahreskarte der Wiener Linien, die man ab einer bestimmten Firmenzugehörigkeitsdauer erhält, ist ein großer Pluspunkt. Auch mit den Sodexo-Gutscheinen komme ich so gut aus, dass ich sie teilweise an Wochenenden mit meinem Freund einlöse. Warum ich kununu weiterhin treu bleibe? Hier gibts eine Unternehmenskultur, die mir gefällt. Eine Mission, mit der ich mich identifizieren kann. Ein lässiger Vorgesetzter, der mir stets den Rücken stärkt. Flexible Arbeitszeiten, die mein Masterstudium eben braucht. Aufgabenvielfalt anstatt Langeweile. Kosten für Weiterbildungen und Kurse werden von kununu gerne übernommen.

Die Jahreskarte bekommt, wie du schon schreibst nicht jeder Werkstudent. Die Geschäftsleitung stärkt den Rücken? Sie grüßt nichtmal wenn man "Hallo" sagt oder sie an einem vorbei geht. (Ganz zu schweigen von manchen Mitarbeitern). Und ob sie überhaupt den Namen kennt, ist auch zu bezweifeln. Und das Argument mit dem MacBook: das darf man auch nur behalten, solange man hier arbeitet und viele Redaktionen stellen mittlerweile Angestellten einen Laptop zur Verfügung. (Soll nicht undankbar klingen, nur ist es für mich keine Rechtfertigung für das niedrige Gehalt). Ich mag die Arbeit hier, keine Frage, nur würde ich gerne gehaltstechnisch nicht so ausgenutzt werden.

Antwort #7 am 2017 M12 4 von Steffen Zoller

kununu GmbH, Geschäftsführung

Hallo lieber Nutzer, vielen Dank für Deine Antwort und Dein Feedback. Kurzum: Jeder der mich kennt, sollte wissen, dass ich nichts von aktiver Ignoranz halte. ;-) Zudem haben wir auch das Welcome Lunch, wo jede(r) neue Mitarbeiter(in) mit mir Mittagessen geht. Dieses Setting finde ich super, um sich gegenseitig kennenzulernen. Das gleiche gilt imho auch für unsere Mitarbeiter. Ergo: nicht immer vom Bösen ausgehen sondern einfach mal lauter "Hallo" sagen ;-)

Ich bin auch Werkstudentin und ja, das Gehalt ist nicht das beste aber es zwingt dich ja hoffentlich niemand hier zu arbeiten ;)

Hallo liebe Werkstudentin, lieber Werkstudent! Warst du schon mal in einem anderen Unternehmen? Welche Benefits hast du dort als Werkstudent bekommen? Ganz ehrlich, du jammerst auf hohem Niveau und wenn du hier unglücklich bist, dann solltest du was daran ändern - es zwingt dich niemand hier zu arbeiten. ;-)

Hallo! Detaillierte Infos zu den kununu Siegeln findest du hier: https://www.kununu.com/at/unternehmen/hilfe/guetesiegel

Antwort #1 am 2017 M11 28 von Johannes Prüller

kununu GmbH, Head of Global Communications & Insights

Hi, da stellst du eine berechtigte Frage! Das eine schließt das andere aber nicht aus - wie wir finden. Das Kommunikationsverhalten unserer Gesellschaft hat sich in den letzten Jahren grundlegend geändert. Menschen teilen ihre Erfahrungen als Arbeitnehmer ähnlich wie Kunden ihre Bewertungen zu Produkten und Dienstleistungen abgeben. Eine transparente Kommunikation ist für Unternehmen deshalb wichtig, weil sie das Vertrauen in die (Arbeitgeber-)Marke stärkt. Und Arbeitgeber dadurch auch zeigen können, wie sie mit Kritik umgehen. Für den User ist Anonymität die Voraussetzung, seine Meinung frei äußern zu können. Deshalb sind ja zum Beispiel auch Wahlen anonym. Wir sind zudem überzeugt, dass anonyme Bewertungen die valideren Ergebnisse liefern - und letztlich dem Unternehmen auch mehr bringen.

Danke für die Antwort. Ich wollte wiederum antworten, erhielt aber den folgenden Warnhinweis: "Deine Antwort enthält Wörter, die gegen unsere Community Guidelines verstoßen, weil sie z.B. persönlich beleidigend, diskriminierend oder rassistisch sind. Bitte achte darauf, sachlich zu bleiben, damit wir deine Frage veröffentlichen können. " Deshalb meine Antwort hier: https://bold.io/antwort-2017-11-28 Warum wurde die Antwort nicht durchgelassen?

Antwort #3 am 2017 M11 28 von Johannes Prüller

kununu GmbH, Head of Global Communications & Insights

Hi, danke fürs Teilen – sehr interessant! Gleichzeitig ist der erste Wortteil in deinem Link auch der Grund, warum deine Frage nicht durchging. Du hast natürlich recht mit der Wahl. Die Mechanik der Anonymität bleibt dennoch zentral: durch sie müssen wir keine Sorge haben, zu sagen, was wir denken. Feedbackgespräche finden wir auch wichtig, wenngleich sie manchmal Themen von gestern behandeln, vor allem wenn diese nur 1-2 Mal im Jahr stattfinden. Bewertungen können dann eine wichtige Ergänzung sein, da sie wesentlich aktueller sind und dem Unternehmen die Möglichkeit geben, bereits dann zu reagieren, wenn die Themen vielleicht noch klein und lösbar sind. Anonyme Bewertungen haben den Vorteil, dass sie die Aufmerksamkeit vom Sender auf den Inhalt lenken. Denn schlussendlich ist es ja egal, welche Person die Kritik geäußert hat. Wichtiger ist es, sich ehrlich mit der Kritik auseinanderzusetzen. Verbesserungen einzuleiten, wenn die Kritik berechtigt ist. Oder Stellung zu nehmen und richtig zu stellen, wenn das Unternehmen die Sache anders sieht.

Eine ganz phantastische Antwort. Danke dafür.

Hallo! Die Arbeitszeiten bei kununu sind sehr flexibel. Die ersten Kollegen sind morgens ab 8 Uhr oder sogar schon früher da, aber es kommen auch viele später. Abends um 19 Uhr ist das Büro in den allermeisten Fällen schon sehr leer und freitags schon deutlich früher. Wir nutzen alle ein Zeiterfassungssystem. Danke für den Hinweis zur Registrierung - wir arbeiten daran!

Vielen Dank, wenn ich das richtig verstehe, sind das also tendenziell ganz klassische nine to five Arbeitszeiten mit Gleitzeiten. Finden Sie denn ein Zeiterfassungssystem noch zeitgemäß in Zeiten von New Work usw.?

Antwort #3 am 2017 M11 28 von Johannes Mayer

kununu GmbH, Senior Product Manager

Lieber User, danke für Deine Frage auch von mir! Klassisch nine-to-five würde ich nicht sagen, weil es natürlich auch darauf ankommt, ob wir zum aktuellen Zeitpunkt eine höhere Auslastung haben, weil wir z.B. kurz vor Fertigstellung eines bestimmten Projekts stehen, etc. Generell sind die Arbeitszeiten wirklich sehr flexibel – früher bzw. später kommen bzw. gehen ist ebenso üblich wie Homeoffice, wenn du z.B. Handwerker in der Wohnung hast. Solange du mit den anderen Kollegen abgestimmt bist, mit denen du zusammenarbeitest, ist das meiner Erfahrung nach definitiv kein Problem. Die Erfassung der Arbeitszeiten ist meines Wissens nach gesetzlich geregelt, aber da kennen sich andere bestimmt besser aus.

Ja. Ein Zeiterfassungsystem ist Pflicht in Österreich. Einzig in gewissen Branchen darf pauschal darauf verzichtet werden (Spitäler, Bäckereien, Schichtbetriebe mit fixen Dienstplänen). Lustigerweise die Branchen denen man dort auch den größten Pfusch zu Lasten der AN nachsagt. https://www.help.gv.at/Portal.Node/hlpd/public/content/211/Seite.2110003.html

Lieber User, vielen Dank für deine Bewertung! Der Grund für die Verzögerung ist ein aktuell sehr hohes Bewertungsaufkommen. Da uns die Qualitätskontrolle der Bewertungen wichtig ist, sind wir derzeit leider etwas langsamer. Wir bemühen uns aber, so rasch wie möglich alle Bewertungen online zu stellen! Du kannst uns gerne deine Frage mit der Angabe der E-Mail Adresse mit der du bewertet hast an support@kununu.com senden. Wir überprüfen dann gerne den Status deiner Bewertung.

Lieber User, vielen Dank für deine Bewertung! Der Grund für die Verzögerung ist ein aktuell sehr hohes Bewertungsaufkommen. Da uns die Qualitätskontrolle der Bewertungen wichtig ist, sind wir derzeit leider etwas langsamer. Wir bemühen uns aber, so rasch wie möglich alle Bewertungen online zu stellen! Du kannst uns gerne deine Frage mit der Angabe der E-Mail Adresse mit der du bewertet hast an support@kununu.com senden. Wir überprüfen dann gerne den Status deiner Bewertung.

Wenn du deine Firma noch nicht gefunden hast und sie auf kununu noch nicht angelegt ist, dann besteht die Möglichkeit ein neues Profil zu erstellen. Bitte gib eine Bewertung unter „Anonym Arbeitgeber bewerten“ ab und gib korrekte Firmendaten ein. Das System erstellt mit der ersten Bewertung zur Firma das entsprechende Profil. Sobald deine Bewertung online geht, kannst du auch auf das neue Profil einsehen. Sollte dies nicht sofort ersichtlich sein, kann es sein, dass deine Bewertung zuerst in unserer manuellen Kontrolle gelandet ist.

Hallo! Hilfreiche Informationen dazu bietet das kununu Toolkit, das hier kostenlos herunter geladen werden kann: https://toolkit.kununu.com/

Antwort #1 am 2017 M11 16 von Steffen Zoller

kununu GmbH, Geschäftsführung

Hallo! Also wir spazieren quer durch die Straßen. Und Sunny kann um die Ecke in die Hundezone (5 Min. vom Büro).

Es gibt eine schöne große Hundezone am Franz-Josefs-Kai gleich neben der U-Bahn Station Schottenring. Die bietet viel Platz für Auslauf.

Antwort #1 am 2017 M11 12 von Dr. Sarah Müller

kununu GmbH, Director Marketing & Content

Hallo! Bitte schicke deine Frage mit der Angabe der E-Mail Adresse mit der du bewertet hast an support@kununu.com. Das Community Support Team überprüft dann gerne den Status deiner Bewertung. Viele Grüße Sarah

Antwort #1 am 2017 M11 9 von Steffen Zoller

kununu GmbH, Geschäftsführung

Hallo! Vielen Dank für Deine Frage und Deinen Hinweis; wahrscheinlich wirst Du mich als Mitarbeiter kennen, weil du die Frage stellst. Meine Sichtweise ist hierbei klar: Ich teile nicht diesen Eindruck. Das Siegel wird nicht einfach gekauft. Firmen, die sich für ein Firmenprofil auf kununu entscheiden, werden aktiv und arbeiten in der Regel mit und an den Bewertungen. Es gibt Daten und Fakten, dass wir Unternehmen, die ein kununu-Profil haben durchschnittlich bessere Bewertungen haben als nicht-aktive Firmen. Das legt aus meiner Sicht nahe, dass Firmen mit kununu-Firmenprofil sich aktiv und kritisch mit Feedback und Bewertungen auseinandersetzen. Hoffe die Frage überzeugt dich; ansonsten komm gern auf mich zu! ;-) Viele Grüße, Steffen

Antwort #2 am 2017 M11 9 von Steffen Zoller

kununu GmbH, Geschäftsführung

P.S.: Ich hoffe natürlich die Antwort überzeugt dich! ;-)

Hallo, danke für diese Antwort, sie überzeugt mich leider nicht wirklich. Das Siegel wäre etwas wert und wirklich "noch exklusiver", wenn alle 3 Bedingungen dafür erfüllt sein müssten und nicht nur 1 von 3, denn dann würde das Unternehmen tatsächlich zeigen, dass es aktiv ist und sich für seine Bewertungen bzw. seine Darstellung interessiert. Für ein "in der Regel" sollte man kein Siegel vergeben. Und wenn ich mir die ausgezeichneten Firmen stichprobenartig ansehe, erfüllen die meisten nur Bedingung 3 (den einfachen/käuflichen Teil, ein eigenen Profil), eher selten aber Bedingung 2 (aktives Kommentieren), ob und inwiewert sie Bedingung 1 (aktives Einladen) erfüllen ist ja schwer nachvollziehbar, gleichwohl es für Kununu möglich wäre. Weiterhin ist es (absichtlich oder unabsichtlich) nicht sofort ersichtlich, dass für das "Open Company"-Siegel nur 1 von 3 Bedienungen, für das "Top Company"-Siegel aber 2 von 2 Bedingungen erfüllt sein müssen. Auf den ersten Blick schaut es so aus, als wäre das "Open Company"-Siegel tatsächlich "noch exklusiver" da es an mehr Bedingungen geknüpft ist. Vielen Dank für die Aufmerksamkeit.

Antwort #4 am 2017 M11 10 von Steffen Zoller

kununu GmbH, Geschäftsführung

Danke für Das Feedback und die vielen Gedanken!

Ich bin mit der Antwort nicht zufrieden. Meiner Meinung nach ist es genau, wie der Bewerter oben gesagt hat, man kann sich das Gütesiegel kaufen. Open Company steht und fällt für mich durch die Tatsache, dass ein Unternehmen zeigt, wer und wie es ist. Das mit dem Unternehmensprofil finde ich gut und richtig, ich würde aber das Beantworten von Bewertungen und, vielleicht auch die Beantwortung von Fragen im neuen Q&A-Bereich als verpflichtend ansehen. Nur dadurch entsteht offenheit. Die Mitarbeiter aufzufordern das Unternehmen zu bewerten kann keiner kontrollieren. Das kann meiner Meinung nach komplett enfallen.

Antwort #6 am 2017 M11 23 von Dr. Sarah Müller

kununu GmbH, Director Marketing & Content

Vielen Dank für dein Feedback und die Ideen. Selbstverständlich fordern wir einen Nachweis von Unternehmen darüber an, dass sie ihre Mitarbeiter um Feedback auf kununu bitten, bevor wir sie mit dem Open Company Siegel auszeichnen.

@6 Das ist aber nicht sehr glaubwürdig. Warum sollte Kununu das kontrollieren, wenn es gar keine Pflicht ist, um das Siegel tragen zu dürfen? Wie der anderer User sagt, nur 1 von 3 Punkten müssen erfüllt sein, so wie das Siegel derzeit gestaltet ist. Wenn die Erfüllung von allen 3 Punkten Pflicht wäre, dann würde ihre Kontrolle Sinn machen und das Siegel hätte einen wirklichen Wert, derzeit ist das nicht der Fall, da man es auch erhält, ohne wirklich aktiv zu sein.

Antwort #8 am 2017 M11 23 von Steffen Zoller

kununu GmbH, Geschäftsführung

Lieber User, vielen Dank für deinen verbundenen Input. Es freut uns wirklich total, dass du dich so in das Thema reindenkst. Wenn du Lust hast, können wir dazu gern einmal telefonieren und Ideen austauschen. Meine Telefonnummer erhältst du unter der E-Mail-Kombination aus meinem Vornamen und Nachnamen @kununu.com ;-) Vielleicht bis bald! :-) Viele Grüße, Steffen

Lieber User, deine Bewertung ist nicht mehr online ersichtlich. Es kann bis zu 48 Stunden dauern bis solche Änderungen auf kununu ersichtlich sind. Vielen Dank für deine Geduld und Unterstützung.

Lieber User, vielen Dank für deine Bewertung! Der Grund für die Verzögerung ist ein aktuell sehr hohes Bewertungsaufkommen. Da uns die Qualitätskontrolle der Bewertungen wichtig ist, sind wir derzeit leider etwas langsamer. Wir bemühen uns aber, so rasch wie möglich alle Bewertungen online zu stellen!

Antwort #1 am 2017 M10 17 von Steffen Zoller

kununu GmbH, Geschäftsführung

Hallo liebe Bewerberin / lieber Bewerber, XING und kununu verbindet das Thema E-Recruiting und insbesondere Employer Branding. kununu widmet sich mit dem Fokus "Workplace Insights" dem Job-Suchenden, während XING E-Recruiting schwerpunktmäßig die Geschäftskunden betreut. Hoffe das beantwortet ausreichend die Frage. :-)

Antwort #1 am 2017 M10 17 von Steffen Zoller

kununu GmbH, Geschäftsführung

Das ist eine gute Frage! Hier gibt es mehrere Ansätze und versuchen nach Bedarf und Feedback zu erweitern. So ist es in der Regel so, dass Mitarbeiter mit ihren Teamleads sprechen, welche Themen sie/er vertiefen und lernen möchte. Zudem haben wir z.B. Hackweeks, Social Prototyping Days, wo Kollegen auch sich mit anderen Themen befassen können. Am Ende steht der Austausch mit Kollegen im Vordergrund, um verschiedene Bereiche kennenzulernen, zum Beispiel beim Mittagessen. ;-)

Antwort #1 am 2017 M10 9 von Michael Osl

kununu GmbH, Teamlead Engineering

Ich hole mir recht gerne das Mittagsmenü von Bermuda Bräu. Für asiatisches Essen kann ich neuDeli, En Wok oder ra'mien empfehlen. Und wenns mal besonders schnell gehen soll ist die Pizzaecke vom Pizza Bizi ungeschlagen.

Antwort #2 am 2017 M10 10 von Angela Rumpl

kununu GmbH, Teamlead Engineering

Ich find am besten Max & Bennito oder Jonathan & Sieglinde. Und wenns schnell gehen soll die Salate und Wraps von Nordsee.

Antwort #3 am 2017 M10 10 von Johannes Prüller

kununu GmbH, Head of Global Communications & Insights

Da profitieren wir von unserer zentralen Lage: Ramien, Neu Deli, Schachtelwirt, IKO, Saladbox oder Hidden Kitchen sind alle nur wenige Minuten zu Fuß entfernt.

Antwort #4 am 2017 M10 11 von Steffen Zoller

kununu GmbH, Geschäftsführung

Mein Favorit ist definitiv Schachtelwirt! Jede Woche eine Karte ;-) Insgesamt gibt es wirklich ein abwechslungsreiches Angebot und kann immer noch meinem Neujahrsvorsatz einhalten, mind. einmal pro Woche eine neue Mittags-Location auszuprobieren! ;)

Antwort #5 am 2017 M10 19 von Johannes Mayer

kununu GmbH, Senior Product Manager

Meine persönlichen Favoriten sind neuDeli und enwok! :)

Ich gehe gern ins Toni's

Den Schachtelwirt kann ich auch nur empfehlen, sehr abwechslungsreich und lecker.

Pasta e Basta ist noch ein heißer Tipp: Immer gut, ordentliche Portionen, direkt ums Eck und ohne Vorbestellen.

Die Frage ist nicht so einfach zu beantworten; wir wachsen fortlaufend. Deshalb verschieben sich die Anteile wohl. Es gehen Leute in Elternzeit, dann starten sie in Teilzeit oder Vollzeit wieder. Die meisten Mitarbeiter sind Vollzeit, einige Teilzeit. Es gibt mehrere Werkstudenten und ein paar Praktikanten sowie manchmal Freelancer für einzelne Projekte.

Antwort #2 am 2017 M09 29 von Steffen Zoller

kununu GmbH, Geschäftsführung

Hallo! So wie bereits geantwortet, haben wir einen Mix aus Angestellten und einigen Praktikanten/ Werkstudenten. Teilzeit und Vollzeit wird individuell geregelt. Zusätzlich gibt es durch Wiedereinstieg auch Wechsel von Vollzeit auf Teilzeit und umgekehrt.

kununu beschäftigt derzeit per September 2017 70 Mitarbeiter. 30% davon arbeiten bei uns in einer Funktion als Werkstudent. 65% unserer Mitarbeiter sind Vollzeit und 35% Teilzeit beschäftigt. Freelancer engagieren wir je nach Bedarf.

Antwort #1 am 2017 M09 19 von Johannes Mayer

kununu GmbH, Senior Product Manager

Was fasziniert mich an der Arbeit bei kununu? In erster Linie eine tolle Arbeitsatmosphäre, ein motiviertes Team, in dem man sich sehr rasch willkommen fühlt und die Tatsache, was wir tun: Wir helfen unseren Benutzern, echte Einblicke in Unternehmen zu erhalten und können sie damit unterstützen, bei ihrer Jobsuche die richtigen Entscheidungen zu treffen. :)

Antwort #2 am 2017 M09 21 von Michael Osl

kununu GmbH, Teamlead Engineering

Mich fasziniert am meisten, dass kununu ein Unternehmen ist, dass niemals still steht, sondern sich permanent verändert. Dementsprechend setzt man sich nicht in irgendwelche starren Unternehmensstrukturen rein, sondern hat die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten. Das bringt die Chance mit sich, sich konstant weiter zu entwicklen - Sowohl fachlich als auch persönlich.

Antwort #3 am 2017 M09 22 von Johannes Prüller

kununu GmbH, Head of Global Communications & Insights

kununu ist derzeit eines der aufregendsten Unternehmen, für das man arbeiten kann. Wir stehen nicht nur für ein Thema, mit dem man sich leicht identifizieren kann, sondern haben den Anspruch, unsere Plattform immer weiter für unsere User zu verbessern. Außerdem haben es bis jetzt ja nur wenige Start-ups aus Wien auf den US-Markt geschafft. Die dortige Entwicklung und die Zusammenarbeit mit den US-Kollegen spornt uns zusätzlich an.

Antwort #4 am 2017 M09 29 von Steffen Zoller

kununu GmbH, Geschäftsführung

Nun, ich selbst kenne kununu schon lange; konkret bereits vor meiner Zeit bei kununu. Es ist eines der wenigen europäischen Unternehmen, die einen ganzen Markt verändert haben. Im Jahr 2000 und davor war die Situation für Bewerber total anders. Hier hat kununu eine kleine Revolution gestartet. Aktuell begeistert mich v.a. immer noch die Idee hinter kununu und die tollen Kollegen sowie die einzelnen täglichen Erfahrungen wie wir Nutzern noch bessere Erfahrungen geben können! #TransparencyWins :-)

wahrscheinlich schon...

kununu ist in Wien gegründet und groß geworden - hier gibt es keinen Grund diesen Standort aufzugeben. Zusätzlich bauen wir gerade ein Team in Deutschland - im schönen Berlin auf. Schau Dir gerne die ausgeschriebenen Stellen dort an.

Es gibt inzwischen bereits einen Standort in Berlin.

Antwort #4 am 2017 M09 22 von Johannes Prüller

kununu GmbH, Head of Global Communications & Insights

Wir sind davon überzeugt, dass unsere Idee weltweit funktionieren kann. Aber ganz egal, in wie vielen Ländern wir mal sein werden, Wien wird immer das Herzstück von kununu bleiben.

Antwort #5 am 2017 M09 29 von Steffen Zoller

kununu GmbH, Geschäftsführung

kununu ist in Wien geboren und wird da auch bleiben; gleichzeitig ist kununu aber auch international. Somit haben wir einen spannenden Mix. :-)

Antwort #1 am 2017 M09 18 von Johannes Mayer

kununu GmbH, Senior Product Manager

Der Hauptsitz von kununu ist in Wien. Unser Büro befindet sich in der Wollzeile und liegt somit in unmittelbarer Nähe zum Stephansplatz - zentraler geht es in Wien kaum. Neben der tollen öffentlichen Verkehrsanbindung (U1, U3 Stephansplatz, wenige Gehminuten runter zum Schwedenplatz, etc.) haben wir auch eine sehr große Auswahl an Lokalen, Cafés oder Einkaufsmöglichkeiten.

Gibt es nicht auch einen Standort in Boston? Kann man dort auch arbeiten?

Antwort #3 am 2017 M09 18 von Johannes Mayer

kununu GmbH, Senior Product Manager

Stimmt vollkommen - 2016 haben wir den Launch von kununu auf dem US-amerikanischen Markt gemacht und haben seitdem auch ein Büro in Boston. Falls Du Dich dafür interessierst, findest Du hier auf der Jobs-Seite des kununu US Unternehmensprofils alle aktuell offenen Stellen - https://www.kununu.com/us/kununu-us/jobs

Und dazu gibt es auch einen Standort in Berlin - und Porto.