Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit November 2024. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 8.11.2025
Bei kununu schätzen Mitarbeiter:innen vor allem das positive Arbeitsklima und den starken Kollegenzusammenhalt. Die Arbeitsatmosphäre wird überwiegend als kollegial, freundlich und wertschätzend beschrieben, mit einem dynamischen Startup-Charakter und einer guten Identifikation der Mitarbeiter:innen mit dem Unternehmen. Im Team erleben die Beschäftigten eine hilfsbereite Mentalität und gegenseitige Unterstützung, was als Hauptgrund für die Arbeitsfreude genannt wird. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office-Möglichkeiten tragen zu einer positiven Work-Life-Balance bei, obwohl einige Mitarbeiter:innen von teamabhängigen Unterschieden berichten.
Herausforderungen zeigen sich in der Kommunikation, die trotz Bemühungen um Transparenz durch zu viele parallele Kanäle und häufige Änderungen als unübersichtlich e...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei kununu wird überwiegend positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen schätzen das kollegiale Umfeld, in dem Wertschätzung und eine aktive Feedback-Kultur gelebt werden. Besonders hervorgehoben wird das angenehme Miteinander im Team, wobei von einer freundlichen, professionellen Atmosphäre mit respektvollem Umgang die Rede ist. Einige Beschäftigte erwähnen die dynamische Startup-Atmosphäre und die starke Identifikation mit dem Unternehmen. Allerdings gibt es auch kritische Stimmen, die auf Spannungen zwischen Abteilungen, eine teils steife Atmosphäre und Stress durch Führungskräfte hinweisen. Zudem berichten wenige Mitarbeiter:innen von organisatorischen Herausforderungen durch das Unternehmenswachstum, komplexen Berichtsstrukturen und häufigen Umstrukturierungen, die das Arbeitsklima belasten können.
Der Kollegenzusammenhalt bei kununu wird überwiegend positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen beschreiben eine unterstützende Atmosphäre, in der Teamarbeit hochgeschätzt wird und Kolleg:innen füreinander einstehen. Besonders hervorgehoben wird das "Dream-Team"-Gefühl, die freundlichen Interaktionen und der respektvolle, spaßige Umgang miteinander. Einige Nutzer:innen berichten von starkem Zusammenhalt innerhalb des eigenen Teams, weisen jedoch auf Herausforderungen bei der teamübergreifenden Zusammenarbeit aufgrund von Silodenken hin. Vereinzelt gibt es Hinweise auf weniger authentische Kolleg:innen oder eine Verschlechterung der Teamdynamik im Laufe der Zeit. Insgesamt scheint die Arbeitsatmosphäre aber von gegenseitiger Unterstützung, Hilfsbereitschaft und einer angenehmen Teamkultur geprägt zu sein.
Die Kommunikation bei kununu wird überwiegend positiv bewertet, wobei insbesondere die offene, ehrliche und transparente Kommunikationskultur geschätzt wird. Mitarbeiter:innen können sich mit Fragen an Kolleg:innen oder Vorgesetzte wenden, und die Führungsebene bemüht sich, transparent über Veränderungen zu informieren, um unnötige Sorgen zu vermeiden. Allerdings gibt es auch Herausforderungen: Das schnelle Wachstum des Unternehmens führt zu Informationsverlusten und Schwierigkeiten bei der Fokussierung. Einige Mitarbeiter:innen berichten von zu vielen parallelen Kommunikationskanälen, häufigen Änderungen und wiederholten Informationen in Meetings. Zudem wird kritisiert, dass trotz der geförderten offenen Kommunikation manchmal Machtstrukturen hinderlich sein können und Entscheidungen gelegentlich unbeständig wirken oder nicht ausreichend begründet werden.
Das Vorgesetztenverhalten bei kununu wird insgesamt positiv bewertet, wobei die Qualität der Führung je nach Team und Führungskraft variiert. Mehrere Mitarbeiter:innen schätzen den respektvollen und fairen Umgang sowie die Ansprechbarkeit ihrer Vorgesetzten. Besonders hervorgehoben werden regelmäßiges Feedback, Wertschätzung und die Bereitschaft zuzuhören. Einige Nutzer:innen berichten jedoch von Herausforderungen wie häufigen Führungswechseln, die zu Instabilität führen, sowie Unterschieden zwischen direktem Management und höherer Führungsebene. Während der CEO für seine klaren Visionen gelobt wird, gibt es auch Kritik an unklarer Kommunikation, mangelnder Transparenz bei Erwartungen und fehlenden Leitlinien für Rollen und Verantwortlichkeiten.
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