Wir freuen uns, dass du kununu als Arbeitgeber kennenlernen möchtest und dir hier einen authentischen Einblick in unsere Arbeitswelt verschaffst. Denn was uns als Arbeitgeber ausmacht, zeigt sich vor allem im täglichen Miteinander.
Bei kununu steht der Mensch im Mittelpunkt. Wie wir zusammenarbeiten, miteinander umgehen und einander zuhören, ist entscheidend für unseren gemeinsamen Erfolg. Unsere Kultur ist geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und dem Anspruch, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jede:r einbringen und weiterentwickeln kann.
Wir leben eine offene Kommunikationskultur auf Augenhöhe und schätzen unterschiedliche Perspektiven. Unser diverses Team mit mehr als 24 Nationalitäten bringt diese Vielfalt täglich ein und stärkt unsere Überzeugung: Transparenz ist entscheidend – im Miteinander wie in unserem Produkt.
Feedback verstehen wir als festen Bestandteil unserer Zusammenarbeit. Wir hören zu, nehmen Rückmeldungen ernst und nutzen sie, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln – individuell wie als Organisation. Fehler sehen wir dabei nicht als Scheitern, sondern als Chance zu lernen und gemeinsam besser zu werden.
Gleichzeitig geben wir unseren Mitarbeitenden den Raum und die Flexibilität, die sie brauchen, um Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Vertrauen statt Kontrolle, Eigenverantwortung statt starrer Regeln und ein achtsamer Umgang prägen unseren Arbeitsalltag.
Denn wir sind überzeugt: Wer sich gesehen, gehört und wertgeschätzt fühlt, arbeitet mit mehr Freude, Motivation und langfristigem Engagement.
Lies hier mehr darüber, wie anonyme Mitarbeiter:innen unsere Unternehmenskultur bewerten.
Was uns im Miteinander wichtig ist, spiegelt sich auch in dem wider, was wir tun. Mit unseren Produkten und Services schaffen wir Transparenz und Orientierung in der Arbeitswelt – für Arbeitnehmer:innen ebenso wie für Unternehmen.
kununu bietet authentische, datenbasierte Einblicke in die Arbeitswelt. Arbeitgeberbewertungen, Gehaltsinformationen sowie Kultur- und Benefits-Insights geben Arbeitnehmer:innen eine Stimme und unterstützen sie dabei, fundierte Entscheidungen im Laufe ihres Berufslebens zu treffen. Ergänzt wird das Angebot durch redaktionelle Inhalte und Studien zu aktuellen Themen der New-Work-Ära.
Unternehmen ermöglichen wir, sich transparent und glaubwürdig als Arbeitgeber zu präsentieren, in den Dialog zu treten und Feedback aktiv zu nutzen. Unsere Lösungen helfen dabei, Sichtbarkeit zu schaffen, Arbeitgeberqualität einzuordnen und passende Talente nachhaltig zu gewinnen.
Bei kununu arbeiten Menschen, die Arbeit aktiv besser machen wollen – für sich selbst und für andere. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Mitarbeitende ihre Perspektiven einbringen, Verantwortung übernehmen und sich kontinuierlich weiterentwickeln können.
Offener Austausch, Transparenz und der Mut, Dinge zu hinterfragen, prägen unsere Zusammenarbeit. Wir fördern eigenständiges Denken, neue Ideen und persönliche Entwicklung – unabhängig von Rolle oder Erfahrungslevel. Unterschiedliche Hintergründe und Sichtweisen sind für uns ein echter Mehrwert und die Grundlage für gemeinsames Lernen.
Wir suchen Menschen, die unsere Vision teilen und Lust haben, die Arbeitswelt von morgen mitzugestalten. Persönlichkeiten, die Veränderung als Chance sehen, Verantwortung übernehmen und ihre Stärken aktiv ins Team einbringen möchten. Unsere aktuellen Stellenangebote findest du hier.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 189 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Essenszulage
Rabatte
Coaching
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Firmenwagen
Kantine
KinderbetreuungWertschätzung, eine positive Atmosphäre und ein respektvolles Miteinander stehen bei kununu im Mittelpunkt. Um eine unterstützende und gesunde Arbeitsumgebung zu schaffen, bieten wir unseren Mitarbeitenden ein umfassendes Paket an Benefits, das auf die jeweiligen Standorte abgestimmt ist. Hier findest du all unsere Benefits im Überblick:
Gesundheit & Wohlbefinden:
Eine gesunde Arbeitsumgebung hat bei kununu einen hohen Stellenwert. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit umfassenden Gesundheitsangeboten – von Beratungsleistungen über das Fürstenberg Institut, Unfall- und Krankenversicherung sowie betrieblicher Altersvorsorge bis hin zu Betriebsarzt, Grippeimpfungen und präventiven Maßnahmen. Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen gehören ebenso dazu wie Mental-Health-Angebote, etwa Coaching oder Präventionsworkshops.
Flexibilität, Familie & Freizeit:
Wir wissen, dass Leistung Freiraum braucht. Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitvereinbarungen und verschiedene Teilzeitmodelle ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Mobiles Arbeiten und ortsunabhängiges Arbeiten gehören bei uns genauso dazu wie großzügige 6 Wochen Urlaub pro Jahr – Weihnachten und Silvester zusätzlich frei. Darüber hinaus bieten wir Workation-Möglichkeiten innerhalb der EU, Sabbatical-Optionen, Holiday+ sowie zusätzliche freie Tage für besondere Lebensereignisse. Familien profitieren zudem von unterstützenden Angeboten wie dem Parent-Child-Room.
Alltag & Mobilität:
Im Arbeitsalltag sollen sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen. Dazu zählen mobile Endgeräte, die auch privat genutzt werden können, Restauranttickets in Höhe von 6,20 € pro Arbeitstag sowie attraktive Mobilitätsangebote wie Bus- und Bahntickets oder Bike-Leasing über JobRad. Mitarbeitendenrabatte, interne Empfehlungsprogramme und hundefreundliche Offices runden unser Angebot ab.
Gemeinschaft & Miteinander:
Bei kununu leben wir Gemeinschaft. Regelmäßige Sommer- und Weihnachtsfeiern, standortübergreifende Get-togethers sowie Team-Events mit Drinks und Goodies sorgen für Austausch, Zusammenhalt und gemeinsame Erlebnisse – auch über den Arbeitsalltag hinaus.
Weiterentwicklung & Kultur:
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Du-Kultur, Kommunikation auf Augenhöhe und einer gelebten Fehlerkultur. Wir bieten ein marktgerechtes und transparentes Gehalt sowie vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung – durch Workshops, Trainings, individuelle Weiterbildungsbudgets, Hackweeks sowie Mentoring- und Peer-Learning-Formate.
*Einige der aufgeführten Benefits sind standort- bzw. landesabhängig und gelten nicht an allen kununu-Standorten.
Wie wir bei kununu zusammenarbeiten, prägt unseren Alltag und unseren gemeinsamen Erfolg. Unsere Arbeitsweise basiert auf Offenheit, Vertrauen und dem Anspruch, gemeinsam zu wachsen und Wirkung zu entfalten. Im Mittelpunkt stehen dabei klare Werte, die unser tägliches Miteinander leiten:
Unsere Werte sind für uns keine leeren Worte, sondern fester Bestandteil unserer Kultur. Sie zeigen sich in der täglichen Zusammenarbeit, in Entscheidungen und darin, wie wir miteinander umgehen.
Du möchtest Teil davon werden? Dann gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen und entdecke jetzt unsere offenen Stellen.
kununu - das sind über 350 Menschen aus den diversesten Aufgabenbereichen. Genauso vielfältig gestallten sich auch unsere Jobangebote. Schau dich dafür gerne auf unserer Karriereseite um oder suche direkt hier nach unseren Stellenangeboten! Grundsätzlich suchen wir Unterstützung in den Tätigkeitsfeldern Tech & Data, Product & Design, Community Support, Marketing & Communications und Sales.
Wie sich diese Aufgabenbereiche im Arbeitsalltag anfühlen, erzählen unsere Kolleg:innen auf unserer Karriereseite. Wirf hier gerne einen Blick darauf.
Du bist bei uns genau richtig, wenn du die Arbeitswelt gemeinsam mit einem diversen Team aktiv besser machen möchtest und Wert auf offene Kommunikation legst. Mut, Dinge zu hinterfragen und neu zu denken, gehört für dich selbstverständlich dazu.
Ganz gleich, für welche Stelle du dich bewirbst – wenn du dich in den folgenden Punkten wiederfindest, ist das ein gutes Zeichen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei kununu.
Du hast noch offene Fragen? Dann melde dich gerne bei uns:
Christina Ye-Gruenner
Senior Recruiting Manager
christina.ye-gruenner@kununu.com
Jana Victoria Roth
Recruiting Manager
janavictoria.roth@kununu.com
Wir sind in jeder Hinsicht ein bunt gemischtes Team. Unsere Mitarbeiter:innen stammen aus 24 Nationen, der Altersdurchschnitt bei kununu liegt bei 30 Jahren. Wir haben die unterschiedlichsten Lebensentwürfe und die verschiedensten Backgrounds – von erfahrenen Manager:innen, über spezialisierte Expert:innen bis zu Berufseinsteiger:innen und Werkstudent:innen ist alles dabei.
Unsere Firmensprache ist Englisch. Das heißt allerdings natürlich nicht, dass wir uns je nach Location und Sprachkenntnissen nicht auch auf Deutsch, Portugiesisch, Spanisch etc. unterhalten.
kununu wurde 2007 in Wien gegründet. Aktuell beschäftigt kununu ca. 390 Mitarbeiter:innen an unseren Büros in Wien, Hamburg und Porto.
Wir gestalten alle unsere Büros so, dass sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen können, fast wie zu Hause. Unsere Büros sind modern und offen gestaltet und fördern das agile Arbeiten. Neben den Arbeitsplätzen gibt es großzügige Bereiche zum gemeinsamen Arbeiten in inspirierender Atmosphäre. Jedes unserer Büros verfügt über mindestens eine geräumige Gemeinschaftsküche und verschiedene Aufenthaltsbereiche sowie Ruhebereiche. In diesen können sich unsere Kolleg:innen zurückziehen, sich austauschen oder auch zum Beispiel eine Runde Tischtennis oder Mario Kart spielen.
Werte werden gelebt und vorgelebt. Viele Nationen arbeiten Hand in Hand. Respektvollen Umgang untereinander
Das sich dass Unternehmen stets optimieren möchte und man seine ideen auch als Mitarbeiter einbringen kann.
Super Atmosphäre. Menschlichkeit steht im Vordergrund.
Starker Teamzusammenhalt: Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, das Miteinander ist vertrauensvoll und respektvoll.
Vertrauen in den CEO: Die Geschäftsführung an der Spitze (insbesondere der CEO) wirkt klar, engagiert und schafft Vertrauen.
Interessante Aufgaben: Die Arbeit ist abwechslungsreich und man kann viel gestalten, vor allem in einem wachsenden Umfeld.
Eigeninitiative wird geschätzt: Wer sich einbringt, bekommt Verantwortung – das schafft Entwicklungsmöglichkeiten.
Technische Ausstattung: Die Arbeitsmittel sind zeitgemäß und ermöglichen effizientes Arbeiten.
Sehr freundliches, junges Team
Trotz vieler positiver Rahmenbedingungen ist die Führungskultur nicht überall ausgewogen. In Teilen der Organisation werden einzelne Mitarbeitende deutlich anders behandelt als andere – sowohl auf fachlicher als auch auf persönlicher Ebene. Konstruktive Kritik wird von bestimmten Führungspersonen nicht als Einladung zur Weiterentwicklung verstanden, sondern häufig als persönlicher Angriff gewertet. In einigen Bereichen dominieren informelle Netzwerke, die reale Entscheidungsprozesse beeinflussen und Chancengleichheit einschränken. Kommunikation nach außen ist modern und klar, intern hingegen oft politisch geprägt und intransparent. In offiziellen Meetings kommt ...
Ständige Führungswechsel: Zu viele Wechsel auf Führungsebene sorgen für Unsicherheit und fehlende Kontinuität.
Inkonsequente Remote-Politik: Remote-Arbeit wird offiziell nicht unterstützt, aber neuen Mitarbeitenden doch wieder angeboten – das wirkt unfair.
Loyalität zahlt sich nicht aus: Wer lange bleibt, verdient oft weniger als Neueinsteiger. Interne Gehaltserhöhungen hinken hinterher.
Wachstum vor Stabilität: Der Fokus auf schnelles Wachstum geht manchmal zulasten der Qualität, Struktur und Mitarbeiterzufriedenheit.
Fehlende Wertschätzung: Langjährige Mitarbeitende bekommen zu wenig Anerkennung, sei es finanziell oder kulturell.
Das nicht auf Vorschläge eingegangen wird. Zudem hat man das Gefühl, dass man nur was bewirken kann wenn man außerhalb der Arbeitszeiten auch am social life stattnimmt.
Unfair behandeln von Mitmenschen die sich trauen etwas zu bemängeln.
Es könnte manchmal mehr für die Arbeitnehmer gemacht werden
Meiner Meinung nach sollte an den Gehältern etwas gemacht werden, klar, wenn kein Geld da ist, kann man es auch nicht verteilen, doch muss man sich nicht wundern, wenn Mitarbeiter:innen aus diesem Grund abwandern und die Wertschätzung vermissen und ein Hinhalten seine Grenzen hat
Das Gehalt von Workingstudents könnte angepasst werden, damit es dem Branchenstandard der IT Branche entspricht.
Vorschläge von Trainer_innen sollten erster genommen werden, Führungskräfte sollten auch wirklich FÜHREN
Es wäre wünschenswert, dass die Führungskultur professionalisiert wird – insbesondere durch konsequente Gleichbehandlung sowie eine klare Trennung von Sachebene und persönlicher Beziehung. Echte psychologische Sicherheit sollte gezielt aufgebaut werden: Rückfragen, Kritik oder Widerspruch sollten als wertvolle Beiträge behandelt und nicht sanktioniert werden. Für die Zusammenarbeit wäre es hilfreich, verbindliche, transparente Standards im Umgang mit fachlicher Verantwortung zu etablieren – unabhängig von persönlichen Loyalitäten. Außerdem braucht es eine klare Sensibilisierung für professionelles Kommunikationsverhalten, insbesondere im Umgang mit nicht anwesenden Kolleg:innen in öffentlichen Meetings.
Digitalisierung der Prozesse vorantreiben
Der am besten bewertete Faktor von kununu ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).
Das Miteinander im Team ist sehr angenehm. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft bei Herausforderungen und zieht gemeinsam an einem Strang.
Absolut top! Der Zusammenhalt im Team ist einer der Hauptgründe, warum ich gerne hier arbeite. Man hilft sich gegenseitig, egal wie stressig es wird. Sehr positiv!
War schon besser
Starke Unterstützung im direkten Team – insbesondere unter belastenden Bedingungen.
Wenn man will sind alle sehr nett und machen auch viel miteinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kununu ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
Über die letzten Jahre gab es kaum nennenswerte Gehaltsanpassungen, sodass einige Mitarbeitende weiterhin nur den Kollektivvertrag erhalten. Ein positiver Aspekt sind die Bonuszahlungen bei guter Zielerreichung. Allerdings haben die wirtschaftlich herausfordernden Zeiten, die teilweise undurchsichtigen Zielberechnungen sowie die qualitativ minderwertige Zuteilung von Accounts in den letzten Jahren oft dazu geführt, dass die Boni weniger wirksam waren, als sie sein könnten.
Darüber hinaus gibt es einen Essenszuschuss über Pluxee sowie ein kostenloses Device (Smartphone oder Tablet), das privat genutzt werden kann. ...
in meinen Augen extrem unterschiedlich und eher mit einem Start-up Unternehmen vergleichbar und in den letzten Jahren ist ein klarer Reallohnverlust bei uns eingetreten - vielleicht nicht bei jede:r Mitarbeiter:in. Das Thema ist mittlerweile extrem leidig
Das Gehalt von Working Students ist im Vergleich zu anderen Unternehmen - gerade in der IT - sehr gering. Das hängt auch damit zusammen, dass Kununu nicht nach dem IT-Kollektivvertrag zahlt, sondern einem anderen Kollektivvertrag zugeordnet ist.
Leider ein Schwachpunkt: Wer das Unternehmen wechselt und wiederkommt, verdient oft deutlich mehr als loyale Mitarbeitende. Das erzeugt Frust. Gehalt ist insgesamt marktüblich, aber Leistung und Treue werden nicht entsprechend honoriert.
Leider im Vergleich sehr unter bezahlt. Hatte ein anderes Angebot, man hat nicht mal gleich gezogen. Da bin ich dann gegangen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 51 Bewertungen).
Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, hängen aber stark von Beziehungen zur Führungsebene ab.
Man will helfen. Karrieretechnisch gibt es auch immer Möglichkeiten
Im Bereich New Business Sales sind Entwicklungsmöglichkeiten praktisch nicht vorhanden. Wie bereits erwähnt, gab es über Jahre keine Gehaltsanpassungen und auch keine Weiterentwicklung der Jobtitel. Regelmäßige Entwicklungsgespräche werden schon seit längerer Zeit nicht mehr durchgeführt, sodass Mitarbeitende kaum Perspektiven für berufliches Wachstum erhalten.
in einem kleinen Unternehmen sind die Möglichkeiten klar begrenzt, das muss einem vorher bewusst sein. Alternativ, weitsichtig vorher erfragen ;-)
Die Arbeit ist sehr gut mit dem Studium vereinbar, weil es sehr flexible Arbeitszeiten gibt.
