409 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
311 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 93 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegen
Vereinbarungen wurden nicht gehalten mMn, keine Struktur, Vorgesetztenverhalten sollte unbedingt überdacht werden bzw. gilt selbiges für die "Strategie" der Personalabteilung.
Mehr Energie investieren Mitarbeiter zu halten und zu fördern. Das Soziale soll auch gelebt werden bzw. generell ein fairer Umgang. Man kann nicht einfach dauernd alles ändern ohne Mitarbeiter einzubinden v.a. nicht einfach über alle Köpfe hinweg.
Büro mMn nicht zeitgemäß eingerichtet und nicht sauber genug, übergeordnete Führungskräfte nehmen keine Rücksicht auf Mitarbeiter
Meine Erfahrung war, wenn es fürs Unternehmen passt dann möglich. Man sollte immer erreichbar sein. Die Homeofficemöglichkeit funktioniert nur wenn Vorgesetzte es wollen. Es wurde mir zu Beginn gewährt, aber zuletzt wurde es mMn ohne Begründung gestrichen, was als Pendler ein No-Go ist. Es gibt kein einheitliches Vorgehen.
Weiterbildungen wurden angefragt, genehmigt wurde nichts.. keine erwähnenswerten Aufstiegchancen
Super
Kann man wenig dazu sagen, da viele schnell wieder weg sind
Teamleitung zwar top, leider aber zu wenig Einfluss. Darüber wirkte es als nehme man keine Rücksicht auf Mitarbeiter. Offen auf dem Gang wurde schlecht über andere Mitarbeiter gesprochen... das ist nicht gerade respektvoll...
Standard ist Maus mit Kabel... Sonst Standard aber nichts besonderes
Unterdurchschnittlich
Guten Tag,
danke, dass Sie sich Zeit genommen haben unser Unternehmen zu bewerten. Wir nehmen konstruktive Kritik sehr ernst und sind weiter bemüht, den Arbeitsalltag unserer Kolleg*innen stetig zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen für Ihre weiter berufliche Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Mohamed Thaler-Youssef
Tolle Kollegen, super FK, schöne Aufgabe
Ich finde Pflege sollte mehr unterstützen in den Häusern. Sind viel auf Ausbildung und Veranstaltungen, anstatt uns wirkich zu unterstützen. Sind eher schwer zu erreichen und wirken teilweise chaotisch. Informationen sind unterschiedlich oder man muss Informationen nachlaufen. Sollte mehr Angebote vom Betriebsrat geben. Mehr Gesundheitsmaßnahmen anbieten (Betriebsarzt, etc.)
Gibt meiner Meinung nach Bereiche, die weniger leisten müssen im Vergleich zu anderen.
gibt wirklich viele Möglichkeiten
gibt vieles
super Team
sind in Ordnung
verbesserungswürdig, transparente Kommunikation wünschenswert
abhängig davon wem man nahe steht
Guten Tag,
danke, dass Sie sich Zeit genommen haben unser Unternehmen zu bewerten. Wir sind immer offen für konstruktive Kritik, um das Arbeitsumfeld für unsere Kolleg*innen weiter zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen
M. Thaler-Youssef
Lohn,Weiterbildung 9
Teamleitung,Umgang mit alten Mitarbeitern
Teamleitung nicht ausreichend objektiv,keine allgemeine wiessen
Guten Tag,
danke, dass Sie Zeit genommen haben unser Unternehmen zu bewerten. Wir nehmen konstruktive Kritik sehr ernst und bedauern es, falls es während Ihrer Zeit bei uns zu etwaigen Problemen gekommen ist.
Gerne können Sie sich diesbezüglich direkt an mich unter mohamed.thaler-youssef@kwp.at wenden, falls Sie das möchten.
Mit freundlichen Grüßen
Mohamed Thaler-Youssef
Größte Frischküche Wiens, gute Erreichbarkeit mit Öffis
weniger Gehalt im Sozialwesen
dazu fällt mir derzeit nichts ein
Krisensicher und stabil auf lange Sicht
Wenig Wertschätzung, kein tolles Gehalt
Mehr Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter
Faire Bezahlung.
Guten Tag,
danke, dass Sie sich Zeit genommen haben unser Unternehmen zu bewerten. Wir sind immer offen für konstruktive Kritik, um die Zufriedenheit unserer Kolleg*innen weiter zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen
M. Thaler-Youssef
Mit freundlichen
krisensicher. hoher bekanntheitsgead
oft work life balance nicht einfach
mehr gehalt. bessere vergünstigungen
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben unser Unternehmen zu bewerten. Wir sind immer dankbar, für konstruktives Feedback und werden dies auch aufnehmen.
Mit freundlichen Grüßen
M. Thaler-Youssef
Sicherer Job. Weiterbildung,
Öffentlicher Aufraggeber
Groß und langsam
Entschuldigungen schneller treffen
Man hat einen recht sicheren Arbeitsplatz, es gibt diverse Benefits wie Rabatte bei Apotheken. Das Mittagessen in der Firma wird zu einem guten Preis angeboten.
Wenig Flexibilität bei der Arbeitszeit. Wenig Homeoffice
Anbieten von mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit. Mehr Homeoffice. Anbieten von Kinderbetreuung
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben unser Unternehmen zu bewerten. Wir sind immer dankbar, für konstruktives Feedback und werden dies auch aufnehmen.
Mit freundlichen Grüßen
M. Thaler-Youssef
Leider Nichts mehr
Nach über 10 Jahren die Arbeit nicht geschätzt wird sondern man gemobbt wird
Bei der Auswahl der Teamleitung auf Professionalität achten
Der Schein trügt
Dauerdienste, Urlaub April bis Oktober nur 2 Wochen möglich. Ständig Anrufe der Leitung wegen Einspringen
Lt.KV
Abwertend
Narzistisch
Guten Tag,
es tut uns leid zu hören, dass Sie sich derzeit nicht angemessen behandelt fühlen. Trotzdem vielen Dank für Ihre offenen Worte, wir nehmen ehrliche Rückmeldungen – von aktiven und ehemaligen Mitarbeiter*innen – stets sehr ernst.
Wenn es Verbesserungsvorschläge gibt, dann bieten wir unterschiedliche Möglichkeiten, sich auch zu äußern: Selbstverständlich an die direkten Vorgesetzten, oder etwa an unsere Ombudsstelle OSKA (https://kwp.at/leistungen/service/oska/). Und selbstverständlich auch das anonyme Hinweisgebersystem auf unserer Website Häuser zum Leben (www.kwp.at).
Ein positives Arbeitsklima verbunden mit der besten Versorgung unserer Bewohner*innen hat für uns höchste Priorität.
Selbstverständlich werden wir Ihre kritischen Worte intern diskutieren. Dort, wo nötig, werden wir Maßnahmen ergreifen, damit sich unsere Mitarbeiter*innen verdienterweise respektiert und wertgeschätzt fühlen. In jedem Fall danke für Ihre Rückmeldung!
Mit freundlichen Grüßen
Mohamed Thaler-Youssef
So verdient kununu Geld.