unangenehmes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass manche Mitarbeiter sehr stark bevorzugt werden (andere benachteiligt), daher entsteht ein sehr angespanntes Betriebsklima.
Leistungen von Mitarbeitern werden nicht anerkannt, jedoch jeder noch so kleine Fehler kritisiert - zumindest bei einigen Angestellten.
Bei Problemen sehen Vorgesetzte weg, anstatt etwas zu unternehmen. Die Arbeitnehmer sind sehr unzufrieden, worüber natürlich auch sehr viel gesprochen wird (in Pausen, etc.), verbreitet sehr ungemütliche Stimmung.
Verbesserungsvorschläge
Direktion sollte sich evtl selber ein Bild über das Arbeitsklima in einigen Abteilungen machen und nicht blind auf die Abteilungsleiter vertrauen.
Ein etwas angemesseneres Gehalt würde die Mitarbeiter vlt. etwas mehr motivieren.
Mehr Informationen an Mitarbeiter weitergeben, so würden könnte man Gerüchten vorbeugen.
Kommunikation
PERSÖNLICHE Kommunikation ist leider ein Fremdwort. Man erfährt leider sehr viele Dinge nur durch Zufall, bzw. hintenherum...
Kollegenzusammenhalt
in meiner Abteilung leider kein mit- sondern nur ein ständiges GEGENeinander. wird von Führungspersonen nicht bemerkt, bzw. möchte nicht bemerkt werden - sehr schade!
Work-Life-Balance
In der Gastronomie ist es selbstverständlich, dass man an Wochenenden und Feiertagen meistens arbeitet, jedoch ist es in diesem Betrieb (zumindest in meiner Abteilung) so, dass immer die selben Personen z.B. am Wochenende frei haben, demzufolge auch immer die selben Arbeitnehmer für Wochenenddienste eingeteilt werden, leider nicht fair!
An den normalen Wochentagen sind die Arbeitszeiten fair aufgeteilt und auch die Urlaubseinteilung ist OK
Interessante Aufgaben
teils interessante Aufgaben, jedoch nicht sehr abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen ist auf alle Fälle gegeben. Jedoch werden in der Abteilung Rezeption einige MitarbeiterInnen sehr stark bevorzugt, bzw. andere benachteiligt
Arbeitsbedingungen
Teils gestalten sich die täglichen Aufgaben sehr schwierig aufgrund defekter Arbeitsgeräte, veralteten PC-Programmen, etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt ist immer sehr pünktlich auf dem Konto (spätestens bis 3. des Monats), jedoch entspricht das Gehalt nicht den Anforderungen an den Mitarbeiter. Es wird nur nach Kollektivvertrag bezahlt, jedoch sind die Erwartungen von Vorgesetzten an den Arbeitnehmer sehr hoch.
Image
Ich denke, nach außenhin hat die Firma einen guten Ruf, intern jedoch nicht. Unter den Mitarbeitern (alle Abteilungen) wird sehr viel "gelästert" und gejammert (über Abteilungsleiter, Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, schlechtes Betriebsklima)