Das Gesamtpaket entscheidet!
Verbesserungsvorschläge
Beseitigung der vorangegührten Nachteile
Arbeitsatmosphäre
Es könnte noch mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen werden.
Kommunikation
Leider nur die Infos des Abteilungsleiters, keine Infos seitens der GF
Kollegenzusammenhalt
Zu anderen Niederlassungen praktisch Null, zu anderen Abteilungen ohne Kundenkontakt ebenfalls schwach. Nur innerhalb der Niederlassung besser.
Work-Life-Balance
Der Einsatz übersteigt definitiv eine normale 40h-Woche
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter im Durchschnitt, Verhalten der GF bzgl. der unterschiedlichen Niederlassungen nicht fair.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung nicht gerecht aufgeteilt, aber Gestaltung des eigenen Arbeitsbereiches völlig frei
Gleichberechtigung
Abhängig von der Abteilung und Position.
Umgang mit älteren Kollegen
Treue und langjährige MA sollten mehr geschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Nachteil Großraumbüro und schwache EDV-Software und Hardware, Rest ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider keine Sozialleistungen, Entlohnung entspricht nicht der Verantwortung.
Image
Auf Grund schlechter Gesamtleistung aller Abteilungen gesehen leidet leider das Image.
Karriere/Weiterbildung
Nur bei Eigeninitiative und mehrmaliger Nachforderung