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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderne Skalverei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt bei den Kleinen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ständiger Wechsel der Arbeitskräfte, weil es viele nicht einmal für diese drei Wochen auszuhalten scheinen.
Verbesserungsvorschläge
Den Ton gegenüber auch befristeten Angestellten massiv ins positive zu verändern. Unter dem ständigen Wechsel der Mitarbeiter leidet auch die Qualität der Produkte.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist auf Grund des barschen Tones der vorgesetzten Leute sehr gedrückt. Ebenso wegen der täglich anfallenden Überstunden, die absolviert werden MÜSSEN.
Image
Diese Firma gibt es erst seit kurzer Zeit, deshalb ist sie auch noch unbekannt.
Work-Life-Balance
Durch ständige Überstunden und Arbeitstage die teilweise von 8 uhr morgens bis 20 Uhr abends gehen, keine freien Tage außer Sonntags ist es sehr schwierig, Einkäufe oder sonstige Wege zu erledigen. Familienleben nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem eine Fixanstellung in Aussicht gestellt, wenn man brav arbeitet. Ich glaube nicht daran.
Gehalt/Sozialleistungen
7,49 brutto die Stunde. Ab 17 Uhr 50% zuschlag, ab 20 Uhr 100%
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung nur oberflächlich vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Man sitzt im selben Boot und versucht sich zu unterstützen wie es geht. Bis auf ein paar wenige Ausnahmen, die glauben, eventuell übernommen zu werden, indem sie andere Kollegen bei einer Zigarettenpause mit den Vorgesetzten schlecht machen und intrigieren.
Umgang mit älteren Kollegen
werden so unhöflich behandelt wie alle anderen auch
Vorgesetztenverhalten
Kein "Bitte" kein "Danke". Ständig Kritik in unhöflicher und barscher Art und Weise. Man ist zu langsam, man soll schneller greifen, man dürfe nicht reden während der Arbeit, man solle gefälligst in den Pausen auf die Toilette gehen (Wir sprechen von 10 Stundenschichten im Schnitt mit einer halben Stunde Mittagspause und zwei Rauchpausen am Vormittag und am Nachmittag), Fragen zu den Befehlen, wie man die Arbeit am besten erledigen solle, sind unerwünscht und arten in Brüllerei aus. Man haber dies schon einmal erklärt, wäre nicht bereit nochmals zu erklären usw.
Arbeitsbedingungen
offene Lagerhalle. 2 Campingtoiletten für 30 Arbeiter. Keine Möglichkeit sich die Hände zu waschen. Halle ist zugig und kalt.
Kommunikation
beim Einstellungsgespräch. Befristetes Dienstverhältnis für drei Wochen. KEINE Überstunden - höchstens in der letzten Woche, da KÖNNTE es zu Überstunden kommen. Am ersten Tag dann die Überraschung. Bereits heute sind Überstunden zu machen (hätte man schneller gegriffen, müsste man nicht dableiben - schuld ist ständig der Arbeitnehmer), Samstags ist auch zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Sie nehmen jeden, egal ob Mann oder Frau
Interessante Aufgaben
Dekorieren von Adventkränzen für mehrere Handelsketten
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