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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lagerhaus die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 141 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lagerhaus
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lagerhaus
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

64 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    45%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    41%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mir wurde gesagt ich verdiene schon zu viel es wird auf die Meinung der Mitarbeiter keinen Wert gelegt

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am ersten Tag schon Chaos pur

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird nur nach schuldigen gesucht, Fehler werden abgewälzt

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Doppelschichten, Krankenstände, Unzumutbare Arbeitsbedingungen, schweres Heben tagein tagaus

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keiner fühlt sich verantwortlich

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Nur bestimmte Mitarbeiter dürfen alles tun. Bevorzugung

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