Lagermax 

Lagerhaus 

und 

Speditions 

Aktiengesellschaft

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ein Unternehmen mit Wachstum und gutem Image. So sollte aber auch der HR Prozess ausgerichtet werden. Leider ist dies nicht der Fall. Als ich mich beworben hatte bekam ich auch kurze Zeit später schon den Anruf zur Terminvereinbarung. Das Gespräch selbst verlief sehr positiv, es war eine angenehme Atmosphäre in der man sich wohl fühlte. Das Gespräch war auf Augenhöhe mit allen Gesprächspartnern. Allerdings habe ich schon während des Gesprächs den Eindruck gehabt, nicht nur als Letzter der Bewerber ausgewählt worden zu sein, sondern auch bei den Fragen die sehr schleppend und zögerlich kamen. Ich musste fast die Antworten aus meinen Gesprächspartnern entlocken um an Antworten zu kommen. Alles in allem sehr ermüdend. Nach dem einstündigen Gespräch, wollte man sich auch in der darauf folgenden Woche gegen Ende melden. Aber wie sollte es auch sein.... es kam nichts. Nach telefonischer Rückfrage wurde ich vertröstet. Auch nach weiteren Wochen des Wartens und einer Email weiterhin Funkstille. Ein Unternehmen mit 3000 Mitarbeiter, einer HR Abteilung und aktiver Pressestelle schafft es nicht, seine Bewerber zu informieren wie es weitergeht ? Meine Herren ich bitte Sie. Niemand bricht sich einen Zacken aus der Krone zumindest einen Zweizeiler zu verfassen und kurz den Status mitzuteilen. Ich warte nun bereits über einen Monat. Wie sagt man so schön ? Keine Antwort ist in diesem Fall auch eine Antwort. Allerdings ist diese Art der Reaktion bzw. eben der nicht Reaktion keine Art wie man mit Bewerber umgehen sollte. Dies empfinde ich als herabwürdigend und nicht gerade fair. Sie haben keine 5 Minuten um mir eine Mail zu schreiben oder mich kurz anzurufen egal wie Ihre Entscheidung ausfällt ? Wirklich ? Dabei "händeringend" nach Mitarbeiter suchen ? irgendwas passt hier nicht.