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Laimer4Golf | Golf-Trainingszentrum Salzkammergut Bewertungen
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben da man im Verkauf und Büro arbeitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber. Die Mitarbeiter motivieren und nicht ständig runtermachen. Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Es ist schön mit den Kunden zu tun zu haben, da es fast nur Stammkunden gibt, lernt man sich schnell besser kennen. Wenn man gute Ideen hat und dies dort auch ändert, wird das vom Vorgesetzten wertgeschätzt und obwohl es gut zu sein scheint, ändert sich plötzlich wieder alles zum alten ohne dass darüber viel kommuniziert wird und dem Vorgesetzten fällt es nicht einmal auf oder es ist schlichtweg egal. Frustrierend.
Image
Alles was ich im Vorfeld über die Firma gehört habe hat sich leider auch bewahrheitet.
Work-Life-Balance
Urlaubssperre von April-Oktober. Man kann den Urlaub nur von Oktober-März konsumieren. Jeden Samstag bis 18 Uhr. Feiertage wird ebenfalls gearbeitet natürlich ohne Feiertagszuschlag. Frei bekommt man nur in besonderen Ausnahmefällen. Sonntag Montag ist geschlossen. Man kommt fast immer pünktlich raus.
Karriere/Weiterbildung
Da es eine kleine Firma ist gibt es eigentlich keine Aufstiegschancen. Weiterbildung oder Förderungen gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein Gefühl der Unsicherheit alle versuchen es dem Vorgesetzten Recht zu machen. Man darf nicht über persönliches Reden wenn der Vorgesetzte in der Nähe ist. Es wird kaum gelacht. Ich würde das Verhalten der Mitarbeiter als unterwürfig bezeichnen.
Vorgesetztenverhalten
Die Methode Angestellte zu behandeln würde man als Zuckerbrot und Peitsche bezeichnen. Eine veraltete Methode genauso wie die Einstellung. Man wird zwar gefragt was man den glaube verbessern zu können, die Meinung ist jedoch so festgefahren dass sowieso nur der Vorgesetzte Recht hat und sich nichts ändern wird.
Man bekommt vielleicht sogar ein Lob für seine Idee wird aber gleichzeitig getadelt mir den Worten: „Warum sagen Sie mir das erst jetzt, seit wann ist das bekannt und Sie sagen es mir nicht?“
Man hat ständig das Gefühl nicht gut genug zu sein, besser gesagt der größte Idiot auf Erden zu sein.
Auch wenn alles super läuft sucht man Kleinigkeiten die dann zu einem großen Drama werden.
Es wird gesagt dass man für etwas zuständig sei, trotzdem kann man nichts ohne Zustimmung machen. Man hat dort keine Möglichkeiten selbständig zu arbeiten das lässt einen resignieren. Es wird keine Verantwortung abgegeben.
Bei Problemen steht man null hinter seinen Angestellten, schlimmer noch es wird anderen in die Schuhe geschoben, wenn etwas vergessen wurde und dass oft neben den Kunden.
Arbeitsbedingungen
Im Winter ist es sehr kalt 17-20 Grad. Zwiebellook hilft. Im Sommer kann es sehr heiß werden die Luft steht. Zur Belüftung kann man 2 Türen und Fenster an der Decke aufmachen oft herrscht dann aber Zugluft. Computer und Kassasysteme sind in einem guten Zustand. Leider ist kein richtiger Aufenthaltsraum vorhanden man hat auch keine Möglichkeit sich mal Essen warm zu machen.
Kommunikation
Die Art und Weise nach seiner Meinung gefragt zu werden ist dass sich der Vorgesetzte sehr nah vor einem aufbaut um zu fragen: „Was glaubt den die (Name der Person) zu diesem Thema und sagen Sie jetzt nicht, dass Sie nichts davon wüssten da Sie ja dafür verantwortlich/zuständig sind.“ Dabei schaut er einem mit einem belächelnden, die weiß es sowieso nicht Blick an. Dann schreibt man es in ein blaues Buch aber ändern tut sich nichts.
Informationen bekommt man nicht. Man muss extra nachfragen oder man kommt irgendwann von selbst darauf.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Arbeit entsprechend wird ausreichend bezahlt die Feiertags- u. Wochenendzuschläge sind jedoch schon mit enthalten. Anfangs wird versprochen bei erreichen eines gewissen Jahresumsatzes ein Monatsgehalt als Prämie zu bekommen, dies kann jedoch nicht erreicht werden. Das Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Interessante Aufgaben
Lernen tut man dort kaum etwas, es wird erwartet, dass man alles von Anfang an kann, erklärt wird nichts. Man muss sich das Wissen selbst aneignen auch wenn man vorher noch nie mit Golf zu tun hatte. Und dann wird sich gewundert, dass man keine Golf Trolleys verkaufen kann und wird schlecht gemacht. Wenn man anfangs einen Fehler zB. bei der Kassa macht, sagt der Vorgesetzte sofort nein Sie machen das jetzt nicht mehr. Nicht motivierend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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