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Lallemand 
GmbH
Bewertung

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Gute bezahlt / harte Arbeit

2,9
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-) sehr gutes Gehalt durch viele Zulagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-) ab und zu etwas Zickige Vorgesetzte, aber nicht so schlimm

Verbesserungsvorschläge

-) etwas modernere Ausrüstung wäre ganz gut

Arbeitsatmosphäre

Kollegen ganz toll, Vorgesetzte leider etwas eigenwillig.
Im großen und ganzen, wenn man sich durchsetzen kann, ist es auch ein angenehmer Arbeitsplatz bis zur Pension.

Kommunikation

Schlecht, falsche Infos werden gerne weitergegeben und die Schuld nachher auch. Wichtig ist sich alles schriftliche geben zu lassen, dann klappt es auch.

Kollegenzusammenhalt

Recht gut in der Produktion, ist ein reines Männerteam. Ab und zu gibt es streit wegen Schichteinteilung oder Urlaub.

Work-Life-Balance

Schlecht durch 3 Zyklus Arbeit, die sich alle 10 Tage ändert. Gleitzeit gibt es keine.

Vorgesetztenverhalten

Ab und zu nicht kooperativ, nach dem Motto: "Was ich sage, wird gemacht".

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist zwar gut bezahlt aber recht hart, durch 3 Zyklus Arbeitsschicht (24 Stunden Produktion / 7 Tage die Woche). Aufgaben recht gleichbleibend bis auf ein paar Spezialaufträge per Monat.

Gleichberechtigung

In der Produktion haben sich (leider) noch keine Frauen beworben, im Management ist es bei uns ausgewogen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bis jetzt ist noch keiner über 50 gekündigt worden, alle haben erst mit der Pension die Firma verlassen.

Arbeitsbedingungen

Wie gesagt gut bezahlt, aber harte Arbeit. 3 Zyklus Dienst bei einer Produktion die 24 h und 7 Tage die Woche produziert. Ständige hohe Temperaturen bei rund 40-50°C und chemische dämpfe von der Reinigung. Ausrüstung ist befriedigend, jedoch alles sehr altmodisch.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gut! Durch viele Zulagen ist Brutto und Netto fast gleich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt kaum Möglichkeiten hier weiter zu kommen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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