Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 140 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Hund erlaubtGute finde ich, dass man oft für sein Tun gelobt wird und meistens sein eigener Chef ist.
Gleiches Gehalt für alle, Gleitzeit, integrierte Mittagspause in die 8 Stunden
Den Zusammenhalt des Teams, speziell in der BH Leoben
Soziale Unterstützung
Meine Kollegen, wie wir uns gegenseitig unterstützen und einspringen in Notfällen. Wir sind wie eine zweite Familie
Fährungssqualität
Wertschätzung der Angestellten
Krisenmanagement
Gehalt
Etwas der Zeit hinterher, nur 1 Tag Home-Office in der Woche
Schwierig voran zu kommen, manchmal schlecht behandelt
Es wird nur dann eine Stelle frei, wenn auch Stunden zur Verfügung stehen, zB ein MA geht in Pension. Oftmals wird aber zusätzlich eine Vertretung benötigt, weil mehr Arbeitsbereiche entstanden sind, das ist dann nicht möglich.
Leider sind höhere Positionen ausnahmslos für politische Mitarbeiter reserviert.
Musiklehrer am Konservatorium sollten unabhängig sein. Registrierung beim Kommen und Gehen ist überhaupt nicht notwendig.
In den Klassenräumen gehört dringend nachgerüstet (Pc, Beamer, Whiteboard).
Mobbingbeaufteagte, Supervision ein mal im Monat verpflichtend
Bessere Kommunikation von der Chefetage zu Mitarbeitern
Mehr Flexibilität, höheres Gehalt
Der am besten bewertete Faktor von Land Steiermark ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In anderen Teams gibt es mehr ältere Projekte zum Warten
Könnten abwechslungsreicher sein
In meiner Position eher weniger
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Land Steiermark ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Führungskräfte sind eine Zumutung; eine Mischung aus Selbstherrlichkeit, gezieltes Mobbing, Intrigen, Manipulation
Fast keine Kommunikation, keine Mitarbeiterorientierungsgespräche, keine Diskussionen erwünscht
oft schwierig
Steht nicht zu uns Weden alleine gelassen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es werden viele interessante Weiterbildungen angeboten.
Eigene Akademie
Ab 40 keine Möglichkeit zur Karriere, hier werden nur jüngere Kollegen befördert
Alle Chancen offen
Trotz Studium keine Aufstiegsmöglichkeit
