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Jetzt Profil einrichten142 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
115 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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nette und humorvolle Kollegen
Die Gehalts Reform
Der Umgang mit neuen Leuten, ach so vieles
Fangen wir mal damit an, das Krankenpflege Personen nicht immer so bissig sein sollten. Jammern das kein Personal kommt, aber wenn eines kommt dann gleich wieder raus Ecken.
sehr angespannt
Tatsächlich gut aufgrund weniger dafür langer Dienste
wurde mir verwehrt
keiner
Den Zusammenhalt des Teams, speziell in der BH Leoben
Das es kaum Einzelbüros gibt
Mehr Flexibilität, höheres Gehalt
beklemmend, hierarchisch, Gänge in den Stockwerken in denen es nur verschlossene Türen gibt, man sieht niemanden, man hört niemanden
alt, verstaubt, hierarisch, beamtisch, parteibuchwirtschaftlich, freunderlwirtschaftlich ... alles zu 100% erfüllt
Beamtentum par excellence. Freizeit ohne Ende
schlecht bezahlt. Titel zählen noch immer mehr als Kompetenz (sonst wären kompetente Menschen auch eine Gefahr für die Vorgesetzten, die mit Inkompetenz glänzen).
Wenn ältere Kollegen nicht gerade gemobbt werden, werden sie auf das Abstellgleis gestellt und gewartet, bis die Pension sie dann holt.
Führungskräfte sind eine Zumutung; eine Mischung aus Selbstherrlichkeit, gezieltes Mobbing, Intrigen, Manipulation
uraltes Gebäude, uralte Möbel, schlechtes IT-Equipment
Kommunikationswasserfall von oben nach unten; von unten nach oben heißt es dienen, nicht kommunizieren; es gibt Cliquen in den Abteilungen. Geredet wird nur hinter vorgehaltener Hand. Es gibt kein Miteinander, nur Gegeneinander.
Wenn es 80% der Stellen und Aufgaben nicht gäbe, dann würde das niemand merken.
Soziale Unterstützung
Musiklehrer am Konservatorium sollten unabhängig sein. Registrierung beim Kommen und Gehen ist überhaupt nicht notwendig.
Gehalt für Musiklehrer ist ziemlich niedrig im Vergleich zu anderen Lehrer.
Gleiches Gehalt für alle, Gleitzeit, integrierte Mittagspause in die 8 Stunden
Schwierig voran zu kommen, manchmal schlecht behandelt
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Gleitzeit, Gehalt, Aufstiegschancen
Etwas der Zeit hinterher, nur 1 Tag Home-Office in der Woche
Bessere Kommunikation von der Chefetage zu Mitarbeitern
Eigene Akademie
Tolles Büro mit lieber Kollegin
Gute finde ich, dass man oft für sein Tun gelobt wird und meistens sein eigener Chef ist.
In den Klassenräumen gehört dringend nachgerüstet (Pc, Beamer, Whiteboard).
Das Image lässt zu wünschen übrig.
Es werden viele interessante Weiterbildungen angeboten.
Mit manchen Kollegen versteht man, sich besser als mit anderen.
Manche ältere Kollegen wollen belehren oder glauben, dass sie über einen bestimmen können, nur weil sie älter sind. Wiederum gibt es andere, von denen man von ihrer Lebenserfahrung profitieren kann.
Ich finde es echt schade, dass manche Schulen nicht auf den neuesten Stand ausgestattet sind. In vielen Räumen existiert kein PC oder Beamer. Man muss seine eigenen Geräte mitnehmen.
Leider wird man oft nicht über relevante Informationen informiert.
In diesem Beruf verdienen Frauen und Männer gleich. Das ist in den meisten Berufen nicht der Fall.
Zur Zeit nichts
Fährungssqualität
Wertschätzung der Angestellten
Krisenmanagement
Gehalt
Mobbingbeaufteagte, Supervision ein mal im Monat verpflichtend
Überlastung..zu wenig Personal..keine Wertschätzung
Miserabel
Kein Tag nachtrhytnus mehr
Miserabel
Miserabel
Null Werschätzung der Angestellten
Mobbing
Null Respekt
Mobbing
40%zu wenig Personal
Katastrophal
Männer wurden bevorzugt
Dafür blieb nie Zeit
So verdient kununu Geld.